AMS ‘ expertise op het gebied van arbeidsrecht
ons zeer ervaren team van arbeidsjuristen adviseert zowel werkgevers als werknemers, of het nu gaat om ontslag, beëindiging van het dienstverband, niet-concurrentiebedingen of een reorganisatie.Ontslag en beëindiging van de arbeidsovereenkomst
rechtszaken inzake ontslag hebben vaak betrekking op geschillen over ontslag op korte termijn, ontslag bij ziekte, ontslag wegens onbevredigende prestaties, of een niet-concurrentiebeding of non-solicitationbeding. AMS heeft veel ervaring in dit soort gevallen en treedt op voor een werkgever of een werknemer. Wij adviseren ook over het bedrag van de ontslagvergoeding bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst op basis van de regels van de overgangsvergoeding.
uitkeringen bij vertrek in Nederland
er zijn verschillende soorten uitkeringen bij vertrek naar Nederlands recht. Deze ontslagvergoedingen omvatten een vergoeding als (neutrale) overgangsbetaling en een redelijke vergoeding als de werkgever aansprakelijk is voor het ontslag. Daarnaast zijn er in Nederland ook soorten vergoedingen die zowel door werkgever als werknemer worden overeengekomen (soms “gouden handdrukken” of “gouden parachutes”genoemd). Deze vormen van compensatie worden over het algemeen geregistreerd in een “beëindigingsovereenkomst” of schikkingsovereenkomst.
Nederlandse arbeidsrechtadvocaat-herstructurering of reorganisatie
wij adviseren ook regelmatig grote en kleinere bedrijven als werkgevers over herstructurering. Herstructurering of reorganisatie kan gepaard gaan met collectief ontslag (ook wel: massa ontslag). Wij adviseren niet alleen over de wijze waarop de herstructurering zal worden uitgevoerd, maar ook over de inhoud van een mogelijk redundantieplan. Daarnaast handelen we vaak voor werknemers die worden ontslagen tijdens de herstructurering. Omdat onze arbeidsadvocaten vaak handelen voor werkgevers of voor werknemers, zijn wij in staat om, zonder tunnelvisie, te adviseren in alle arbeidsrechtelijke kwesties.
arbeidsjuristen in Nederland
wij adviseren regelmatig ondernemingen over de inhoud van arbeidsovereenkomsten die een onderneming als werkgever dan in het bedrijf kan toepassen. Onze advocaten adviseren ook bedrijven over alle andere kwesties die te maken hebben met arbeidsrecht, zoals een verplichte ondernemingsraad en het ontslag van bedrijfsleiders (directeuren). Daarnaast voeren we jaarlijks audits uit om na te gaan of de arbeidsovereenkomsten van een bedrijf nog steeds up-to-date zijn met de huidige veranderingen in de Nederlandse wetgeving en stellen we, in opdracht, speciale arbeidsovereenkomsten op, zoals een arbeidsovereenkomst voor een managing director-grootaandeelhouder of voor een expat.
AMS ’s Nederlandse arbeidsjuristen
AMS’ zeer ervaren team van arbeidsjuristen adviseert en procedeert zowel voor Nederlandse als internationale bedrijven en particulieren. We zijn toegewijd aan het leveren van onze klanten met niet alleen een uitstekende service, maar ook kosteneffectieve kostenstructuren. Aarzel niet om contact met ons op te nemen voor meer informatie.