SAP Career Journey-SAP Consultant / hoe te beginnen en wat te overwegen

aan de slag

de reis naar een SAP-Consultant is geen eenrichtingsverkeer. In feite verschilt het meestal voor de meesten van ons. In deze post, Ik zal zo eenvoudig en realistisch mogelijk.

om te beginnen noem ik enkele belangrijke punten die u wellicht wilt weten:

verwacht meerdere sollicitaties

zoals de meeste werkzoekenden verwacht u meerdere sollicitaties te verzenden. Het is zeer onwaarschijnlijk dat u zal worden gecontacteerd na 1 sollicitatie. Hoe dan ook, het is het beste om te proberen en hebben opties.

op dit moment zou het moeilijk zijn om jezelf op de markt te brengen (zonder achtergrond), maar je kunt proberen om een aantal business / domein kennis die past bij de positie te benadrukken. Indien van toepassing, helpt het ook om een achtergrondonderzoek te doen naar de SAP-modules die bij uw profiel passen.

ervaring boven salaris

wanneer u eindelijk die eerste rol als SAP Consultant (kan het zijn als een frisser/junior consultant of zelfs support), verwacht dan geen glamoureus pakket. De meeste bedrijven en contracten gebruiken ervaring als salarisbasis, zodat iemand die begint in een junior positie kan een rotsachtige start. Het moet lonend zijn op de lange termijn (ervan uitgaande dat je in de inspanning en scherpen uw vaardigheden). Je moet toch ergens beginnen.

Als u een glamoureus pakket krijgt aangeboden (wie weet?) haha ik zou u adviseren om geaard te blijven en duidelijke informatie te verkrijgen over de functie, potentiële blootstelling, met name de training/s. Ik zal later in detail uitleggen, maar voor nu kunt u het zien als een lange termijn investering voor uw carrière.

veel mensen zouden verblind raken door het salaris en dan spijt krijgen van sommige dingen die botsen met hun persoonlijke prioriteiten. Er is geen perfecte baan. Er zullen altijd voors en tegens zijn. Ja, geld is een grote a-factor vooral als uw prioriteiten zijn afgestemd op dat, maar het is altijd het beste om geaard te houden en beslissingen te nemen die goed doordacht zijn. In principe, maak geen halfslachtige of impulsieve beslissingen waar je spijt van zou kunnen krijgen.

Wees uw eigen CEO

sommigen van u hebben mijn bericht “10 Things I Have Learned (SAP Functional Consultant)”gelezen. Ik blijf bij de verklaring: wees je eigen CEO. Als je in een sleur zit, doe dan met wat je hebt, maar je moet actie ondernemen. Managers en / of directe superieuren hebben geen mogelijkheden om gedachten te lezen.

aan het eind van de dag is het uw leven en is het aan u om het naar uw dromen te sturen. Soms stellen we onze hoop op onze managers of zelfs andere mensen voor ons om te slagen. Ja, andere mensen kunnen een factor zijn, maar uiteindelijk, het is u die de sprong moet nemen. Hopelijk begrijp je de kern.

de juiste instelling hebben (niet te positief / niet te negatief)

het is geen gemakkelijke weg. De wereld kan tegenslagen en mislukkingen naar je toe gooien, maar dat betekent niet dat je reis moet eindigen. Mindset is een sterk woord en het kan uw beste troef zijn. Waarom? Het hebben van de juiste mindset kan bergen voor u verplaatsen. Als je standvastig blijft met de juiste hoeveelheid positiviteit, geloof me het is het beste tegen twijfels, angsten en ontmoediging.

accepteer deze fouten, maar gebruik het in uw voordeel. Leer van hen en blijf vooruit. Blijf positief, maar niet te positief. Persoonlijk denk ik dat te positief zijn soms een beetje onzorgvuldig kan zijn. Begrijp me niet verkeerd. Mijn punt is dat positiviteit moet blijven in een “precies goed” bedrag. Net genoeg om jezelf open te houden voor verbeteringen.

voor degenen onder u die nieuwsgierig zijn naar de “gevaren van te positief zijn”, kunt u hier meer over lezen.

Hoe word je een SAP Consultant

om een SAP Consultant te worden, is het eerste wat je wilt doen relevante ervaring op te doen. Dit wordt bereikt door toe te treden tot een gevestigde onderneming. Er zijn bedrijven die op zoek zijn naar verse afgestudeerden of zelfs degenen met nul sap werkervaring om wat SAP gerelateerd werk te doen. U kunt beginnen door zich aan te sluiten bij een SAP Partner of een SAP Consulting bedrijf waar u werkt als support consultant, junior consultant, of zelfs een stagiair.

het belangrijkste hier is dat u misschien bedrijven wilt overwegen die de juiste opleiding zullen geven (als het geen SAP professionele trainingen zijn, dan tenminste interne trainingen). Ik leg de nadruk op trainingen voor mensen met nul SAP ervaring, want het is door deze trainingen dat je zal worden gevormd. Naar mijn mening hebben gevestigde bedrijven hun processen en methodologieën gestreken. Bovendien zouden de beste SAP-praktijken hoogstwaarschijnlijk worden gevolgd.

ik begrijp dat er beperkte keuzes kunnen zijn voor mensen zonder SAP-ervaring, maar ik zeg dat je “goede training” hoog in het vaandel zou kunnen houden. Er is een concept van goed opvoeden kinderen in hun vroege vormende jaren speelt een grote impact op de lange termijn.

ik voeg dit concept toe aan degenen die hun carrière willen sturen in de richting van SAP consultants. U kunt profiteren van het gebrek aan ervaring door het te behandelen als een “frisse start”. Door jezelf bloot te stellen aan best practices en goede training in een vroeg stadium, zou je kunnen zeggen dat je al vroeg gevormd en verzorgd wordt. Geloof me, dat is geen slechte plek om te zijn.

er zijn keuzes die in het begin minimale voordelen bieden, maar in de toekomst overvloedige voordelen opleveren.

een andere optie is het verkrijgen van SAP-certificering, maar ik raad dit niet aan als eerste doelstelling. Waarom? Het verkrijgen van een diploma garandeert niet dat u een baan en het is zeer kostbaar. Als je zou betalen voor uw opleiding en certificering (als een verse afgestudeerde) uit uw eigen zak, het zou duur zijn (tenzij je het kunt veroorloven).

aan het eind van de dag speelt ervaring nog steeds een cruciale rol bij het aanlanden van banen, terwijl het SAP-certificaat een bijkomend voordeel is. Er zijn mensen die zich aansluiten bij bedrijven die in staat zijn om de SAP-certificering te sponsoren. In dit geval, wees je bewust van de gevolgen die kunnen volgen door middel van zoals veranderingen in het arbeidscontract, mogelijke overeenkomsten over betalingen, enz.

sommige mensen geven ook de voorkeur aan een startcertificering, zelfs zonder ervaring, om ondersteunende aanwervingsfactor te bieden. Meestal volg je een opleiding op eigen kosten en hoop je daarna een baan te vinden. Dit werkt ook voor sommigen, maar aan het einde van de dag, het is uiteindelijk uw keuze.

aanvullende informatie:

zakelijke gebruiker

sommige mensen accepteren banen als eindgebruiker of als zakelijke gebruiker van SAP-toepassingen. Na een aantal jaar/s worden blootgesteld aan SAP als eindgebruiker, sommige proberen om te verhuizen naar een junior consulting rol door gebruik te maken van hun eerste hand zakelijke rol ervaring.

Domain Knowledge Advantage

voor degenen die zich richten op dit carrièrepad en weinig tot geen ervaring hebben (dat wil zeggen pas afgestudeerde of carrièrewisselaar) zou het geen kwaad kunnen om te proberen Geavanceerd te studeren (online leren, gratis tutorial video ‘ s bekijken, onderzoek naar configuratie, enz.). Het hebben van domeinkennis of bekend zijn met een aantal concepten op hoog niveau kan u een voordeel geven.

samenvatting

enkele belangrijke overwegingen en gedachten:

• verwacht meerdere sollicitaties te sturen
• ervaring boven salaris
• Wees uw eigen CEO
• heb de juiste Mindset (niet te positief / niet te negatief)

Hoe word ik een SAP Consultant?

• Doe relevante ervaring op – Word lid van een gevestigd adviesbureau als Support Consultant, Junior Consultant of zelfs stagiair. Er is geen enkele manier om een SAP Consultant te worden, zodat u kunt proberen en doen met wat je hebt, maar vergeet niet om uw eigen CEO te zijn.
• overweeg bedrijven die een goede opleiding zullen geven – het verwerven van een solide vaardighedenpakket is een investering op lange termijn.
• haal SAP-certificering

ik hoop dat dit helpt. Succes!