onderzoekt u het leren op de werkplek en vraagt u zich af waarom plaatsingsbeoordelingen noodzakelijk zijn? In dit artikel willen we het belang van dergelijke beoordelingen onthullen door in detail te beschrijven wat ze zijn en wat ze u helpen te bereiken.
- Wat is een beoordeling van de plaatsingen?
- Waarom zijn beoordelingen van plaatsingen zo belangrijk?
- wie profiteert van de beoordeling van de plaatsingen?
- Waar Kan ik mijn werknemers sturen voor een beoordeling van de plaatsingen
het doel van een beoordeling van de plaatsingen is om precies vast te stellen waar de kandidaat zich in zijn cognitieve vermogen bevindt. Deze bevindingen worden gebruikt door de facilitator om hun faciliteren te verbeteren en door lerenden om hun leren te verbeteren. Meer in het bijzonder, plaatsing beoordelingen:
- bepaal het beste startpunt voor opleiding
- help lerenden zich bewust te zijn van hun sterke en zwakke punten en doelgebieden die werk nodig hebben
- help facilitators herkennen waar lerenden het moeilijk hebben en pak deze gebieden onmiddellijk aan
Wat is een stage assessment?
in alle vormen van onderwijs, met inbegrip van volwasseneneducatie en-opleiding (AET) en leren op de werkplek, verwijst de term evaluatie naar een verscheidenheid aan methoden of instrumenten die opvoeders gebruiken om de academische gereedheid, leervooruitgang, verwerving van vaardigheden of onderwijsbehoeften van studenten, lerenden, werknemers of leden van de gemeenschap te evalueren, te meten en te documenteren.
Plaatsingsbeoordelingen dwingen ons deze vragen te beantwoorden:
” faciliteren onze facilitators op een manier die uw medewerkers helpt, mogelijk maakt en aanmoedigt?”
” leren uw werknemers wat ze moeten leren?”
de schoolverlaters van vandaag moeten meer dan alleen basiskennis van taal en wiskunde hebben. Helaas betekent ons onderwijssysteem en de sociaal-economische situatie in ons land dat een kwart van onze jongvolwassenen de school niet afmaakt en dat meer dan de helft van degenen die dat wel doen, niet voldoet aan de normen voor Hoger Onderwijs of werk. Velen van hen missen de vaardigheden die hen in staat zullen stellen een wereld onder ogen te zien die voortdurend verandert.
onze stagebeoordelingen bepalen de huidige vaardigheden en capaciteiten van de kandidaat en stellen hen in staat om op het juiste AET-niveau te worden geplaatst binnen de algemene onderwijs-en Opleidingsband (GET). Het is een pen en papier beoordeling. De resultaten geven het tempo aan waarmee de werknemer kan worden verwacht om te leren.
we beoordelen kandidaten om hun niveau van bekwaamheid te bepalen als het gaat om lezen, schrijven en wiskunde. De resultaten van deze stagebeoordelingen stellen ons in staat om ervoor te zorgen dat zij het meeste voordeel uit de cursussen krijgen door een pakket aan te passen dat het best aansluit bij hun behoeften.
het is daarom van vitaal belang dat de beoordeling van de plaatsingen wordt uitgevoerd voordat werknemers worden ingeschreven voor een opleiding op de werkplek. Een nauwkeurige beoordeling zal ervoor zorgen dat elke leerling wordt gepresenteerd met cursusmateriaal dat ze begrijpen. De opleidingssessies moeten idealiter verdergaan waar ze gebleven waren in termen van vooropleiding.
Waarom zijn beoordelingen van plaatsingen zo belangrijk?
het Triple E-opleidingsproces
het is essentieel om de relevante belanghebbenden in uw organisatie uit te nodigen om deel te nemen aan het opzetten van uw opleidingsproject op de werkplek. Gecombineerde samenwerking zal toegevoegde waarde en het succes van elk AET-learning-initiatief voor de werkgever en het personeel vergroten.
Triple E Training biedt een sensibiliseringssessie om vragen over het AET-project te beantwoorden. Een sessie van 45 minuten wordt gehouden op uw terrein om informatie te verstrekken aan potentiële Afgevaardigden over ABET training.
de beoordeling van de plaatsingen is een voorwaarde voor elke opleidingsinterventie. Het stelt ons in staat om eerdere lessen te herkennen en de huidige competenties te beoordelen, zodat leerlingen op het juiste niveau worden geplaatst. Het is absoluut noodzakelijk om het juiste uitgangspunt voor elke volwassen lerende en werknemer te bepalen en de gebieden te identificeren die moeten worden ontwikkeld. De medewerkers worden beoordeeld in communicatie in het Engels en rekenvaardigheid. De assessments vinden plaats op uw kantoor, locatie, of een plaats die u kiest, op elke dag en op elk moment. De beoordeling duurt 3 uur.
resultaten en Feedback
na de beoordeling wordt een gedetailleerd rapport van de groepsstatistieken en de prestaties van de individuele leerling opgesteld.Hieronder volgen twee voorbeelden van individuele prestatiegrafieken die zijn opgesteld op basis van de resultaten van de beoordeling van de plaatsingen.
de eerste leerling scoorde een plaatsing gelijk aan AET 1 communicatie in het Engels, terwijl de tweede AET niveau 2 bereikte. Beide medewerkers scoorden een AET level 1 in rekenvaardigheid. De aard van ons volwasseneneducatie-en trainingssysteem betekent dat beide kandidaten, plus alle anderen die gelijktijdig werden beoordeeld, AET-lessen in dezelfde sessie kunnen bijwonen. De facilitator heeft kopieën van hun prestatiegrafieken en zal daarom elke kandidaat opleiden op individueel niveau.
helaas nemen te veel bedrijven deel aan bedrijfsopleidingen alleen om te voldoen aan het onderdeel “ontwikkeling van vaardigheden” van de B-BBEE scorecard. Dit resulteert in mislukte pogingen om de vaardigheden van werknemers te ontwikkelen omdat werknemers lukraak worden gekozen voor het opleidingsproject. Het uitvoeren van formatieve assessments is daarom een essentiële stap in het bepalen van het succes van elk vaardighedenontwikkelingsproject.
waarom een algemene benadering van opleiding niet zal werken
sommige mensen die ABET-programma ‘ s volgen, zijn totaal analfabeet. Hun beperkte communicatieve vaardigheden betekenen dat ze zullen beginnen met training bij Pre AET. Kandidaten die enige lees-en schrijfvaardigheid hebben, kunnen worden vrijgesteld van sommige niveaus en tussen niveau 2 en 4 worden geplaatst, afhankelijk van hun huidige begrip en kennis. Anderen die zich inschrijven zullen over de nodige vaardigheden beschikken om op niveau 4 te worden geplaatst. Onze hoogopgeleide facilitators kunnen cursisten op verschillende niveaus binnen één trainingssessie ontvangen indien nodig.
vanwege deze diversiteit en dankzij onze slim ontworpen pakketten die meer dan één niveau van lerende per keer ten goede kunnen komen, moet elke lerende worden beoordeeld voordat hij of zij kan deelnemen aan een programma voor basisonderwijs en-opleiding voor volwassenen.
de beoordeling bepaalt het niveau van de vaardigheden die de lerende al heeft bereikt en waar hij binnen het programma met leren zal beginnen. Deze beoordelingen nemen het giswerk uit de plaatsing en garanderen een gelukkiger leerresultaat.
het goed doen-de eerste keer
een belangrijk onderdeel van het vinden van de juiste facilitator om uw personeel te helpen bij het verwerven van vaardigheden op het gebied van lezen en schrijven en rekenen door middel van on-the-job training is het laten beoordelen van uw werknemers. Een stage assessment geeft de facilitator de gegevens die hij nodig heeft om eventuele onderwijskwesties aan te pakken. Als de meeste van uw werknemers analfabeet zijn, kunt u het beste beginnen bij de voorbereiding van het programma voor basisonderwijs en-opleiding voor volwassenen.
beoordeling van stages voorafgaand aan de opleiding:
- bepaal individuele vaardigheidsniveaus
- Help ons om weloverwogen beslissingen te nemen over opleidingsopties
- sessies kunnen worden aangepast op basis van vaardigheidsniveaus
- onze beoordelingen bepalen vaardigheden kennis en niet kwalificaties
wie profiteert van de beoordeling van de plaatsingen?
om uw werknemers de succesvolle houding van levenslang leren bij te brengen, is het het beste om sterke basisprincipes te hebben. Medewerkers die zijn gekozen voor fundamentele training, en slagen, zullen waardevolle activa voor uw bedrijf als ze streven naar ontwikkeling van vaardigheden. Medewerkers die Engels en wiskunde fundamentals in de plaats zijn zeer geschikt voor learnership en hebben meer kans om een learnership door te zien tot het einde. Dit bevordert een gevoel van persoonlijke groei en prestatie bij uw medewerkers, wat het moreel en de competentie binnen uw bedrijf verbetert.
aan de andere kant hebben werknemers die geen basiskennis hebben te kampen met Engels; Dit leidt tot miscommunicatie, fouten en gebrek aan begrip. Degenen zonder een solide basis in de wiskunde zal worstelen met de berekeningen die nodig zijn in een leercontract. Dit zorgt ervoor dat ze worden ontmoedigd en ontmoedigd, wat leidt tot een hoge drop-out percentage en kan leiden tot vijandigheid ten opzichte van uw bedrijf. U kunt grote sommen geld uitgeven aan de opleiding van werknemers en nooit een rendement op de investering te zien, gewoon omdat de werknemer niet werd beoordeeld om ervoor te zorgen dat ze beginnen op het beste niveau van de opleiding die geschikt is voor hen.
beoordeelde en opgeleide werknemers:
- betere resultaten bereiken
- Profiteer van het opleidingsproject
- toegevoegde waarde voor uw bedrijf
- zelfvoorzienend worden
- bevorderbaar
uw bedrijf profiteert wanneer:
- tijd en geld worden niet verspild aan ondoeltreffende opleiding
- mentoren besteden niet al hun tijd als opleiders
Waar Kan ik mijn werknemers sturen voor een beoordeling van de plaatsingen?
wij komen naar u toe!
Assessments worden uitgevoerd op locatie (bij uw bedrijf) of op een community-based locatie van uw keuze, en op een moment dat niet interfereert met uw productieschema. Dit betekent dat terwijl uw medewerkers worden beoordeeld, uw activiteiten niet al te worden verstoord.
Triple E Training biedt al vele jaren gemengde opleidingsniveaus. De duizenden werknemers wier levens zijn verrijkt zijn het bewijs dat het werkt. Je kunt onze trainingssessies niet vergelijken met een leraar voor een klas leerlingen; Dit is een facilitator die individuen bijles geeft. Als je in een van onze trainingssessies komt, heb je misschien een moment nodig om onze facilitator te vinden, omdat hij of zij meestal tussen de trainees zit.
samengevat
wij hopen dat u inderdaad een onderzoek doet naar de opleiding op het werk en dat dit artikel u heeft geholpen te begrijpen waarom de beoordeling van de plaatsing een noodzakelijke eerste stap is in de opleiding op het werk. Nu u weet welke voordelen het beoordelen van uw kandidaten voor beroepsopleidingen kan hebben op uw bedrijf en het resultaat van uw trainingsprogramma, vertrouwen wij erop dat u contact opneemt met Triple E Training, zodat een van onze ervaren sales executives u kan komen bezoeken of u kunt bellen om uw beste weg vooruit te bespreken.