Commerce is een interessant gebied tot het moment dat u op zoek gaat naar banen.
het proces dat u moet doorlopen om een taak te beveiligen is relatief moeilijk. Dit is een baan die vereist dat een werknemer nauwgezet en uitzonderlijk goed met ‘nummers’. Dus, een interviewer is zeker om ‘grill’ een geïnterviewde om de meest geschikte kandidaat te vinden.
” Waarom wilt u accountant worden?”- Laten we de vraag begrijpen met behulp van een voorbeeld:
Interviewer: “Waarom wil je boekhouder worden?”
geïnterviewde X: “Ik heb mijn bachelor in de handel afgerond en ik voel dat ik over de juiste vaardigheden en onderwijskwalificaties beschik om als carrière ‘accounting’ te maken.”
de geïnterviewde is vaag over wat hij in de toekomst van plan is te doen; Hij legt niet uit waarom hij de meest geschikte kandidaat is. Spreken over onderwijsachtergrond is prima, maar specifieke punten zullen een ‘opvallende’ en helpen zorgen voor een baan te bieden.
geïnterviewd Y: “ik ben een nauwgezet persoon met oog voor detail. Ik ben comfortabel met cijfers en heb een sterke educatieve achtergrond in het veld. Door een accountant te zijn, zal ik in staat zijn om mijn vaardigheden aan te scherpen en een niche voor mezelf te maken in de commerciële industrie. Ik kijk uit naar het maken van commerce mijn belangrijkste carrière en accounting is de manier om te beginnen.”
het is duidelijk dat de tweede geïnterviewde specifieker is geweest over de reden waarom hij accounting als vakgebied heeft gekozen. Hij heeft een aantal redenen gegeven om belangstelling te hebben voor de baan en zijn visie op een vrij precieze manier uiteengezet. Alleen al door zijn verklaring is hij erin geslaagd de concurrentie uit te schakelen en de baan veilig te stellen!
Highpoint:
hoewel het belangrijk is om een sterke reden te hebben om te solliciteren, is het nutteloos tenzij het goed wordt uitgedrukt. Als je niet kunt bepalen aan de interviewer wat maakt je een uitstekende kandidaat, je zou kunnen krijgen achtergelaten.
Accounting sollicitatiegesprekken