een middel om een permanent verblijf in de VS te verkrijgen is door middel van een petitie van een Amerikaanse werkgever. De meest voorkomende route voor een employment-based Permanent Resident petitie voegt een eerste stap aan het proces, en dat is de Arbeid certificering toepassing. De Labor Certification applicatie betreft het Ministerie van Arbeid, (DOL). Door het goedkeuren van een labor certification (LC) verzoek, de werkgelegenheid en opleiding administratie (ETA) van de DOL certificeert dat:
- er zijn geen U. S. werknemers die in staat, bereid, gekwalificeerd en beschikbaar zijn om de baan aan te nemen,
- tegen het heersende loon voor die functie,
- op de geografische locatie van de beoogde baan, en
- het inhuren van de buitenlandse werknemer zal geen negatieve invloed hebben op de lonen en arbeidsomstandigheden van soortgelijke werknemers in de VS.
werkgevers dienen een ETA-formulier 9089 in onder het LC-programma met de naam PERM.
het proces van Arbeidscertificering vereist dat uw werkgever de Amerikaanse arbeidsmarkt test voor een specifieke functie bij het bedrijf om te zien of een gekwalificeerde, gewillige en bekwame U. S. werknemer is beschikbaar om de functie te vullen. Als een gekwalificeerde Amerikaanse werknemer niet wordt gevonden op basis van het Ministerie van Arbeid gemandateerde recruitment stappen, is het bedrijf in staat om de Labor Certification applicatie in te dienen bij het Ministerie van Arbeid (DOL). De rol van de DOL is om Amerikaanse werknemers te beschermen. Voordat de sollicitatie wordt goedgekeurd, moet de DOL ervoor zorgen dat de functievereisten van de werkgever passend zijn voor de functie, dat het juiste loon wordt aangeboden en dat de testwerving naar behoren wordt uitgevoerd.
in het kader van het aanwervingsproces voor Arbeidscertificering moet de solliciterende werkgever aantonen dat hij de Amerikaanse arbeidsmarkt heeft getest en niet in staat was een geschikte gekwalificeerde kandidaat te vinden. Daarom kan de werkgever het verstrekken van de positie aan de buitenlandse werknemer rechtvaardigen. Tijdens het wervingsproces van de test is de werkgever niet verplicht om een gekwalificeerde sollicitant in te huren. Echter, als tijdens het wervingsproces, de werkgever ontmoet een gekwalificeerde Amerikaanse werknemer die voldoet aan de minimumvereisten voor de functie, is beschikbaar om de aangeboden uren te werken, wil de positie, en is anders gekwalificeerd voor de functie, zou het moeilijk zijn om een Arbeidscertificeringsgoedkeuring veilig te stellen.
daarom kan het proces van Arbeidscertificering lastig zijn. In het verleden was het proces van Arbeidscertificering lang, traag en ingewikkeld. In de afgelopen jaren heeft DOL het proces van Arbeidscertificering vernieuwd en het Perm (Program Electronic Review Management) Arbeidscertificeringssysteem geïmplementeerd. PERM is een online, op attesten gebaseerd systeem dat de verwerkingstijd van Arbeidscertificeringsaanvragen heeft teruggebracht van drie naar vier jaar naar slechts een paar maanden. In plaats van toezicht te houden op de werving van elke sollicitatie, onder PERM, vertrouwt de DOL op de goede trouw van de werkgever om de werving eerlijk uit te voeren. De DOL vertrouwt op een auditsysteem om af en toe te testen petitie werkgever om de naleving van de mandated recruitment proces te bevestigen.Bij het advocatenkantoor van David M. Sturman zijn we op de hoogte van de mandaten van het Perm Labor Certification process en begeleiden we werkgevers bij het indienen van verzoekschriften gedurende het hele proces om de last voor drukke bedrijven te verminderen. We werken nauw samen met de werkgever om te bepalen wat de exacte aanwervingseisen zijn bij het bedrijf voor de functie en het creëren van de juiste recruitment programma.
Perm Indieningsprocedures
- Voltooi alle wervingsactiviteiten
- vraag een geldende loonbepaling van SWA. Geef de informatie op formulier 9098 met inbegrip van het geldende loon, tracking nummer, de SOC/O* (OES) code, beroepstitel, vaardigheidsniveau, loonbron, Datum van vaststelling en vervaldatum. Merk op dat onder PERM, het salaris aangeboden aan de buitenlandse werknemer moet gelijk zijn aan of hoger zijn dan het geldende loon.
- volledig formulier 9098-aanvraag voor certificering van een vaste baan, met inbegrip van gedetailleerde taken en eisen op het gebied van onderwijs, werkervaring, opleiding/certificering, en specifieke capaciteiten. Ook is een verklaring van de kwalificaties van de potentiële buitenlandse werknemer vereist.
- Bewaar alle bewijsstukken en bescheiden gedurende 5 jaar. Ze zijn niet vereist in de aanvraag, maar moeten beschikbaar zijn in het geval van een audit of anderszins gevraagd door een certificerende functionaris.
- registreer een werkgeversaccount bij het online systeem van DOL op www.plc.doleta.gov.
- Archiveer de PERM-applicatie elektronisch via de aangewezen website van DOL. Een werkgever kan de zaak per post indienen, maar e-filing wordt sterk aanbevolen.
binnen enkele maanden een besluit ontvangen. Als de zaak willekeurig wordt geselecteerd voor een audit, kan het nog enkele maanden duren om te worden gecertificeerd
uw Voorkeurscategorie:
er zijn in wezen twee kritieke op werkgelegenheid gebaseerde voorkeurscategorieën, tweede en derde voorkeur. Typisch tweede voorkeur werkgelegenheid gebaseerde petities zijn beperkt tot functies die, ten minste een Master ’s Degree, een Bachelor’ s Degree en vijf jaar gerelateerde ervaring of het equivalent vereisen. Het voordeel van een tweede Voorkeurspetitie op basis van werkgelegenheid is de prioriteit bij immigratie. Voor de meeste landen zal het vallen onder een petitie van de tweede voorkeur jaren wachttijd besparen en kan het in de meeste gevallen leiden tot permanent verblijf in minder dan een jaar.
petities met een derde voorkeur op het werk zijn voorbehouden voor functies waarvoor ten minste twee jaar verwante ervaring, een bachelordiploma of het equivalent daarvan vereist is. De meeste posities vallen onder deze categorie. Als gevolg van een overinschrijving van aanvragers in deze categorie kan de wachttijd voor de meeste landen op dit moment vrij lang zijn-tot enkele jaren.
wat de voorkeurscategorie bepaalt, zijn zowel de eisen van de baan als de kwalificaties van de buitenlandse werknemer. Om in aanmerking te komen voor een van beide voorkeurscategorieën moet de werkgever ten minste de minimumopleiding en/of ervaring voor die Voorkeurscategorie vereisen en moet de buitenlandse werknemer over de vereiste kwalificaties beschikken.
prioriteitsdatum:
de datum waarop de Perm-aanvraag voor Arbeidscertificering bij de DOL wordt ingediend, wordt de prioriteitsdatum van de buitenlandse werknemer. De prioriteitsdatum volgt de aanvrager tijdens het proces van Permanent verblijf en bepaalt de plaats van de aanvrager voor permanent verblijf.
hoe lang duurt het om PERM-goedkeuring te krijgen?
hoewel de verwerkingstijden variëren, kunnen goedkeuringen binnen enkele maanden worden ontvangen.
Wat is een prioriteitsdatum?
een prioriteitsdatum is de datum van indiening van een arbeidscertificaat. Het wordt gebruikt door USCIS en het Ministerie van Buitenlandse Zaken (DOS) om te bepalen of een zaak in aanmerking komt voor aanpassing van de status, of dat een visum nummer beschikbaar is voor deze zaak.
LC vs.LCA
LC (Arbeidscertificering) verschilt volledig van LCA (toepassing van arbeidsvoorwaarde). Een LCA is vereist in een H1B petitie voor tijdelijke professionele werknemer. (Formulier I-129, verzoek om een niet-immigrerende werknemer).
geldigheidsduur Arbeidscertificering
Arbeidscertificering die op of na 16 juli 2007 is goedgekeurd, is 180 kalenderdagen geldig. Na LC goedkeuring, werkgevers zal 180 dagen om de certificering in te dienen om USCIS ter ondersteuning van een I-140 immigrant visa petitie. Zodra de petitie is goedgekeurd, kan de buitenlandse werknemer emigreren zodra zijn of haar prioriteitsdatum beschikbaar komt, zoals bepaald door de maandelijkse visum Bulletin beschikbaar op www.visum.staat.gov.
aanwerving vereist voor PERM. Alvorens een Perm LC elektronisch in te dienen, moet een werkgever bepaalde wervingsactiviteiten uitvoeren. Zij moeten:
- twee gedrukte advertenties (twee opeenvolgende zondagsadvertenties in de krant, of één zondagsadvertentie en één vaktijdschrift indien van toepassing)
- een opdracht van de SWA (staatsbureau voor het personeelsbestand) gedurende 30 dagen of meer
- een vacature ter plaatse gedurende 10 opeenvolgende werkdagen
- voor professionele beroepen, ten minste drie extra aanwervingsmethoden van de volgende:
- Werkgever website
- Offerteaanvraag andere website dan de werkgever
- jobbeurzen
- werving & selectie bureaus
- Employee referral programma met prikkels
- On-campus recruiting
- Campus plaatsing office
- Lokale of etnische kranten
- Handel of vakbladen
- Radio-of TV-advertenties
Alle werving & selectie moet plaatsvinden binnen de 30 – 180 dagen termijn voorafgaand aan de indiening van een PERM toepassing, behalve voor één van de drie extra stappen die nodig zijn voor professionele beroepen die is de enige activiteit die kan plaatsvinden binnen 30 dagen na indiening.
een advertentie moet een beschrijving van de vacature, de naam van de werkgever, de geografische locatie en contactgegevens bevatten.
duizenden buitenlandse werknemers emigreren jaarlijks naar de VS onder het PERM labor certification process. Het is een uitstekende manier voor personen om permanent verblijf te verkrijgen op basis van een baanaanbod in de VS zijn er letterlijk duizenden verschillende functie titels die in aanmerking komen voor arbeidscertificering van accountant tot zoöloog. Je hoeft geen professional te zijn om je te kwalificeren. Veel buitenlandse geschoolde werknemers zoals monteurs, koks, zorgverleners, CNA ‘ s en vele anderen hebben gekwalificeerd.