als jurist kan het zijn dat veel advocatenkantoren het bijvoeglijk naamwoord “boutique” in hun titel opnemen. Dit wekt de indruk dat deze bedrijven meer gevestigd, ervaren en gespecialiseerd zijn. Boutique bedrijven hebben de neiging om veel kleiner te zijn en hebben een meer hands-on klant ervaring dan grotere bedrijven. Het kan moeilijk zijn voor getrainde advocaten om te kiezen tussen deze twee verschillende types en om een carrià re pad dat geschikt is voor hen te volgen.
als u probeert te beslissen of u al dan niet lid wilt worden van een boutique advocatenkantoor, lees dan verder. In dit artikel, we kijken naar de definitie van boutique advocatenkantoor in meer detail en de verschillende soorten die u kunt tegenkomen. We wegen ook de voor-en nadelen af en waarom je zou moeten overwegen om bij een kleiner advocatenkantoor te gaan.
definitie van een boutique advocatenkantoor
de uitdrukking “boutique advocatenkantoor” wordt veelvuldig gebruikt in de rechtswereld, en de definitie varieert enigszins afhankelijk van met wie u praat. Echter, om een advocatenkantoor Als “boutique” te worden beschouwd, moet het over het algemeen klein zijn. In de meeste gevallen zullen er slechts tussen de vijf en twintig medewerkers werken bij het kantoor, met inbegrip van advocaten, paralegals, en advocaten. Het hele idee achter going small is dat het bedrijf zich richt op slechts een of twee niche praktijkgebieden in plaats van alle juridische zaken. Op deze manier worden ze experts in hun gekozen rechtsgebied. Bovendien, de advocaten bij boutique advocatenkantoren hebben de neiging om verder in hun carrière en meer ervaren binnen hun specialiteit.
soorten Boutique advocatenkantoren
Boutique advocatenkantoren hebben de neiging zich te specialiseren in één hoofdpraktijk. Als zodanig zijn er verschillende soorten die kunnen worden gecategoriseerd op basis van hun specialiteiten. Hier is een overzicht van de zes belangrijkste types die u kunt tegenkomen:
- Bedrijfsfraude: bedrijven binnen deze categorie zullen zich richten op het witwassen van geld, belastingontwijking, omkoping en corruptie, verduistering van activa en een reeks andere zaken van bedrijfscriminaliteit.
- Intellectuele Eigendom: Boetiekadvocaten die alle aspecten van het intellectueel eigendomsrecht beoefenen, waaronder auteursrecht, handelsmerk en patentering, vallen in deze categorie. Dit omvat licenties en regulering van intellectuele eigendom.
- arbeid & werkgelegenheid: bedrijven met advocaten die gespecialiseerd zijn in arbeid en werkgelegenheid vallen in deze categorie. Bijvoorbeeld zaken met betrekking tot minimumloon, overwerk, beloning van werknemers, intimidatie of discriminatie op het werk, of onveilige werkomstandigheden.
- Litigation: Boutique litigation firms richten zich op een reeks rechtszaken, zowel civiel als strafrechtelijk. Dit kan onder meer gaan om geschillen over productaansprakelijkheid, schadevorderingen wegens persoonlijk letsel, geschillen over contracten, geschillen over echtscheiding en familierecht, en meer.
- belasting: advocatenkantoren die zich op het belastingrecht richten, zullen zich specialiseren in het belastingrecht van natuurlijke personen, vennootschappen en entiteiten. Ze kunnen bijvoorbeeld gespecialiseerde advocaten hebben die zich richten op inkomstenbelasting, bedrijfsbelasting, onroerendgoedbelasting en exportbelasting.
- Technologie & Risicokapitaal: Alle Boutique advocatenkantoren die juridische diensten en advies bieden aan durfkapitaalbedrijven over liquidatie, fondsenwerving, compliance, intellectueel eigendom en fiscale kwesties vallen in deze categorie.
kenmerken van juridische Boutiques
we kennen de basisprincipes van boutique advocatenkantoren, het zijn kleinere bedrijven die gespecialiseerd zijn in één praktijkgebied en bestaan uit meer ervaren advocaten, maar hier is een blik op deze en meer kenmerken in een beetje meer detail.
- minder personeelsleden: Binnen een boutique advocatenkantoor, zijn er meestal niet meer dan 20 leden van het personeel. Met zo ‘ n klein team, werknemers hebben de neiging om strikt advocaten, paralegals, of wet clerks. In tegenstelling tot grote advocatenkantoren, boutique bedrijven ontbreken administratieve teams, en elke advocaat heeft een grotere verbinding met elke zaak, omgaan met alle aspecten.
- geconcentreerde aandachtsgebieden: bedrijven van dit type hebben zich geconcentreerd, in tegenstelling tot full-service-bedrijven. Binnen dit praktijkgebied heeft elke advocaat een nauwkeurig specialisatiegebied. Bijvoorbeeld, een boetiek strafrecht advocatenkantoor zou hebben afzonderlijke advocaten die gespecialiseerd zijn in zakelijke criminaliteit, corruptie en omkoping, het witwassen van geld en sancties, en andere juridische gebieden binnen het strafrecht. Op deze manier biedt het bedrijf gespecialiseerde diensten binnen hun praktijkgebied.Ervaren advocaten :bij grotere bedrijven worden advocaten die aan het begin van hun carrière staan vaak aan boord genomen en naar boven gewerkt, waarbij ze ervaring opdoen. Echter, als kleinere boutique bedrijven hebben slechts de neiging om een specialist binnen elk gebied, ze nodig hebben om de wet door en door te kennen. Als zodanig hebben de medewerkers hier meestal al gewerkt voor een groter advocatenkantoor en later in hun carrière overgestapt naar een kleiner kantoor.
- selectief klantenbestand: als gevolg van de opzet, zoals hierboven uiteengezet, hebben Boutique advocatenkantoren meestal een veel kleiner klantenbestand en zijn ze selectiever voor wie ze kiezen om mee te werken. Sommige gevallen gewoon misschien niet goed voor het bedrijf geconcentreerde focus, en met minder medewerkers kunnen ze het zich veroorloven om selectiever te zijn.
het is nu belangrijker dan ooit dat advocaten hun contacten ontwikkelen. Netwerken kan u beiden helpen ontwikkelen als een professional…
Wat zijn de voordelen van het werken in een boutique advocatenkantoor?
veel juridische professionals zoeken werk bij grote advocatenkantoren in de VS de reputatie en het prestige dat gepaard gaat met het werken bij een groot kantoor zijn aantrekkelijk voor velen. Echter, er zijn verschillende voordelen van het kiezen om te werken bij een boutique advocatenkantoor in plaats daarvan, waaronder de volgende:
- meer mogelijkheden om je te specialiseren: Voor alle advocaten gepassioneerd over een bepaald gebied van de wet, kunnen boutique bedrijven bieden meer mogelijkheden om zich te specialiseren binnen deze niche. In plaats van het omgaan met meer algemene praktijkgebieden, zult u in staat zijn om zich te concentreren op de richting die u wilt dat uw carrière om het hoofd in en er sneller.
- verhoogde werktevredenheid: door te werken in een rechtsgebied waar u van houdt en selectiever te zijn met de cliënten waarmee u werkt, neemt de werktevredenheid over het algemeen toe. Uw dagen worden meer lonend als u zich kunt concentreren op gevallen die u zeer gepassioneerd over.
- grotere Impact binnen het bedrijf: bij het werken als een boutique advocaat, is het veel gemakkelijker om uw stem gehoord te krijgen en een impact te maken binnen het bedrijf met betrekking tot toekomstige richting. Kleinere bedrijven hebben de neiging om creatief denken aan te moedigen en zijn meer te popelen om nieuwe ideeën aan boord.
- Great Workplace Community: omdat u met minder andere advocaten, paralegals, advocaten en andere medewerkers zult werken, wordt uw werkplek een community. Dit stelt u in staat om betere en diepere relaties met uw medewerkers te ontwikkelen. Het kantoor is meestal informeel en ontspannen met minder strikte hiërarchie onder het personeel.
- betere relaties met klanten: Boutique bedrijven zijn meestal selectiever met hun klanten en nemen minder gevallen aan. Om deze reden, advocaten vormen betere klantrelaties en leveren meer gepersonaliseerde diensten. U zult niet jongleren meerdere gevallen tegelijk en kan gooien al uw inspanningen in het waarborgen van de beste uitkomst voor de juridische behoeften van uw cliënt.
nadelen van een Boutique advocatenkantoor
hoewel er tal van voordelen zijn aan het werken bij een boutique advocatenkantoor, zijn er ook nadelen om je bewust van te zijn bij het kiezen van de richting waarin je je carrière wilt beginnen. De nadelen van het werken bij een boutique bedrijf zijn als volgt:
- lagere salarissen: ondanks het feit dat specialisten in hun vakgebied, boutique law bedrijven hebben de neiging om hun personeel te betalen lagere salarissen, ze rekenen hun klanten voor de kwaliteit van het werk in plaats van de prestigieuze naam die wordt geleverd met een groter bedrijf.
- Minder Jobondersteuning: Bij een klein advocatenkantoor zorgt het verminderde aantal medewerkers en de meer persoonlijke aanpak ervoor dat er minder werkondersteuning is. U zult waarschijnlijk geen assistent hebben om te helpen met administratieve taken of op een andere manier een handje te helpen, en er zullen minder juridische middelen voor u beschikbaar zijn.
- minder netwerkmogelijkheden: minder personeelsleden maken het moeilijker om met andere advocaten te netwerken en inzicht en ervaring op te doen die uw carrière ten goede kunnen komen. Dit hangt echter grotendeels af van wie er bij het desbetreffende boutique advocatenkantoor werkt.
waarom zou u een advocatenkantoor in Boutique moeten overwegen?
na een afweging van de voor-en nadelen van Boutique advocatenkantoren, is het duidelijk om te zien dat er tal van redenen zijn waarom u zou moeten overwegen om voor één advocatenkantoren te werken. Echter, deze bedrijven hebben de neiging om beter dan grote full-service bedrijven als een van de volgende van toepassing zijn:
- u vindt het niet erg om een iets lager salaris te nemen om te werken in een gebied waar u gepassioneerd over bent.
- u weet welke oefengebieden u leuk vindt en heeft veel ervaring met het werken binnen de door u gekozen niche.
- u beschikt over goede vaardigheden op het gebied van tijdmanagement en organisatie, zodat u de ondersteuning en juridische middelen van grotere bedrijven niet zult missen.
- u verkiest flexibele werktijden over de lange werkweken bij een groot advocatenkantoor.
- u bent een persoon die één-op-één contact heeft en een persoonlijkere verbinding met de klant wenst.
- u geeft de voorkeur aan een ongedwongen en comfortabelere werkomgeving dan een zeer zakelijke en professionele sfeer.
- u wilt invloed kunnen uitoefenen op de werkplek en uw ideeën laten horen.
conclusies
werken bij een boutique advocatenkantoor in de VS kan de juiste richting zijn om je carrière in te slaan. Ze zijn kleiner en meer gespecialiseerd, gericht op een praktijkgebied en het aanbieden van uitzonderlijke kwaliteit van de dienstverlening aan een kleinere en meer selectieve klantenbestand.
als zodanig kunnen ze u grote kansen bieden om zich te specialiseren, een meer hands-on benadering met klanten te hebben en betere relaties binnen uw team te vormen. De werkplek is meer ontspannen, en uw stem is waarschijnlijk te worden gehoord, zodat u een echte impact op het bedrijf te maken. Je kan hebben om een salarisverlaging te nemen en het opgeven van netwerkmogelijkheden aangeboden door grotere bedrijven, maar als je zeer gepassioneerd over een gebied van de wet, ze zijn een geweldige en haalbare optie om onmiddellijk te stimuleren werktevredenheid.