groeiende bedrijven werken vaak met executive coaches om de capaciteiten van hun leiderschapsteams te vergroten.
Executive coaching is een one-stop-shop programma dat individuen en teams helpt om het bewustzijn te vergroten, zakelijke doelen op te zetten en zich te ontwikkelen als leiders en influencers.
het klinkt misschien intimiderend, maar beperk jezelf niet te denken dat het alleen voor de zakelijke elite is. In werkelijkheid komt elk jaar meer kennis van executive coaches en coaching op de markt. Daarom wordt executive coaching steeds toegankelijker voor de gemiddelde bedrijfsleider of een klein bedrijf.
dus waarom wachten? In deze post, Upskill Coach wil bijna alles wat u moet weten over executive coaching te dekken en u te sturen in de juiste richting om te profiteren van de voordelen voor u of uw bedrijf, ook.
wat doet een executive coach?
een executive coach is als een adviseur die leiderschap coaching en groei in de teams van een bedrijf of zijn aspirant-leiders bevordert.
het is een gecontracteerde professional die zijn bedrijfservaring en kennis van grote leiderschapspraktijken gebruikt om de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de managementteams van een organisatie te maximaliseren.
een executive coach kan een belangrijke rol spelen bij het succes van de teams van een bedrijf, omdat hij of zij zal helpen bij het concentreren van de ontwikkelings-en verbeteringsinspanningen van een bedrijf. Ze geven advies over hoe ze hun training en mentorschap kunnen focussen (en op wie ze zich kunnen richten).
het kan een waardevolle hulpbron zijn om een tweede groep ogen, van buiten een organisatie, te hebben om nuchter en objectief advies te geven. Op die manier helpt een coach een bedrijf om:
- maak de balans op van de huidige leidinggevende functies;
- informeer het bedrijf (op alle niveaus) over de mogelijkheden;
- Betrek de juiste mensen, inclusief stakeholders, partners, investeerders en klanten;
- ontwerp een routekaart op maat voor succes;
- de vooruitgang volgen en meten om de prestaties te verbeteren; en
- verantwoordelijk blijven gedurende het verbeteringsproces.
veelvoorkomende situaties waarmee executive coaches te maken hebben
vraagt u zich af wanneer u de telefoon moet opnemen om met een coach over uw bedrijf te praten? Er zijn twee gemeenschappelijke scenario ‘ s die executive coaches vaak geconfronteerd. U past waarschijnlijk in een van deze twee categorieën:
een bedrijf dat een bestaand maar onderpresterend leiderschapsteam heeft:
- een bedrijf kan te maken krijgen met slechte zakelijke beslissingen, verspilde middelen, ontwrichtende bedrijfscultuur of zelfs leiders die hun macht misbruiken en een slecht klimaat creëren voor hun werknemers. Hoe kan dit bedrijf het goedmaken?
- een coach van het management of het bedrijfsleven helpt te bepalen wat er moet veranderen-of dat nu is vanuit een aanwervingsperspectief of een structurele verandering of gewoon het vergroten van het bewustzijn, de gevoeligheid en de capaciteiten van zijn leiders.
een bedrijf dat vanaf nul begint:
- een bedrijf heeft misschien geen idee hoe de beste leiders te kiezen (hetzij door het aannemen of door middel van een promotie). Ze kunnen verloren gaan over het opzetten van hun eigen ontwikkelings-of prestatiecoaching plannen voor hun managers.
- Hoe kan een bedrijf een organisatiestructuur ontwikkelen die goed presterende leiders kenmerkt en de groei op lange termijn van het bedrijf bevordert? Dit gebeurt vaak in de groeifase van een bedrijf, zoals wanneer een ondernemer besluit om hun side-hustle bedrijf om te zetten in hun fulltime beroep.
Wat is een zachte vaardigheid?
wist u dat er tientallen professionele vaardigheden zijn die het succes van een leider kunnen bepalen? In een studie werd een lijst van 74 verschillende leiderschapsvaardigheden gebruikt om de balans op te maken van de belangrijkste vaardigheden.
dat zijn veel verschillende vaardigheden! Bovendien zijn er concurrerende definities van dezelfde vaardigheden en de meest gewilde vaardigheden kunnen van bedrijf tot bedrijf radicaal verschillen.
de meeste van hen worden beschouwd als “soft skills”, of vaardigheden die normaal niet kunnen worden onderwezen door middel van formele of technische trainingsprogramma ‘ s. Als het gaat om het bedrijfsleven, de meeste van de zachte vaardigheden moeten worden geleerd op het werk.
Dit is een geval waarin een executive coach kan komen om te helpen. Een coach kan helpen bij het identificeren van welke soorten vaardigheden je moet zoeken en helpen bij het creëren van de juiste omgeving in je organisatie om de essentiële vaardigheden in je leiders te bevorderen.
de typische soft skills die een executive coach kan helpen versterken zijn:
– zelfbewustzijn;
– empathie;
– professionele intimiteit;
– aanwezigheid;
– communicatie;
– ethiek;
– veiligheid; en
– creativiteit.
zoals u zich kunt voorstellen, zijn dit soort vaardigheden niet iets dat u met een klik van uw vingers kunt leren. Maar een getrainde professional als een executive coach kan u dichter bij het gebruik van deze vaardigheden als een top-presterende leider zou brengen.
Waarom is executive coaching belangrijk?
de voordelen van executive coaching zijn talrijk. Om te beginnen is er een persoonlijke ontwikkeling component, waarbij de vooruitgang van een leider wordt versneld. Maar er zijn ook implicaties voor de prestaties van de organisatie. Dat komt omdat er veel downstream effecten zijn van executive coaching.
Downstream effecten zijn de effecten die worden gevoeld in de hele organisatie, afgezien van de specifieke ontwikkeling die wordt bevorderd in de teams en individuen. Het is bewezen dat zelfs coaching die specifiek is voor vrouwelijke leiders de prestaties verbetert van werknemers op lager niveau tot senior management, wat de algehele staat van het bedrijf helpt.
het proces kan bijvoorbeeld helpen bij het identificeren van opvallende kandidaten in een organisatie die kunnen worden begeleid en ontwikkeld tot hoog presterende sterren, wat goed is voor de gezondheid op lange termijn van het bedrijf.
het kan de werktevredenheid van degenen die in het bedrijf werken verhogen. Een beter leiderschapsteam impliceert normaal gesproken een beter presterende en meer succesvolle organisatie in het algemeen. Werken aan een goed functionerend team is belangrijk voor de tevredenheid van medewerkers en voor het toevoegen van betekenis aan het werk dat ze doen.
de voordelen van een geweldig executive coaching programma kunnen zelfs de komende jaren voelbaar zijn, omdat het de vaststelling (en het bereiken) van doelen kan verbeteren. Dat vertaalt zich naar meer omzet, meer gebruikers en meer klanttevredenheid, afhankelijk van het bedrijfsmodel of de industrie.
een succesvolle managementcoachingcampagne kan van een middelmatig bedrijf een goed presterende onderneming maken die in de toekomst het toptalent kan aantrekken – waardoor een positieve cyclus ontstaat. Succes kweekt succes! En het kan allemaal beginnen met een coach.
Hoe vind ik een executive coach?
vind je het leuk “the sound of executive coaching”? Kent u een bedrijf (of het nu uw eigen bedrijf is of dat van iemand anders) dat zou kunnen profiteren van een professioneel, extern perspectief?
u hebt geluk! Tegenwoordig is het makkelijker dan ooit om een coach te vinden die past bij uw behoeften en binnen uw budget ligt.
met behulp van virtuele technologieën kunt u binnen enkele minuten verbinding maken met een executive coach. U kunt bladeren kosten, Programma ‘ s, ervaring, beoordelingen en getuigenissen met een paar druk op de knop.
hoewel er enkele voordelen zijn van het werken met een coach in de buurt die op een dicht niveau met uw bedrijf kan werken, is het nog steeds volledig mogelijk om veel van dezelfde voordelen te krijgen via virtuele technologieën. Veel coaches hebben hun eigen website voor u om uit te checken. Of, u kunt gebruik maken van een toegewijde coaching platform om te zoeken door middel van een coaching community en vind een die het beste is voor u.
zodra u een match hebt, kunt u met een coach werken via e-mail, teleconferenties en videotechnologieën om het meeste uit hun diensten te halen.
dus waarom wachten? Een executive coach staat klaar om uw bedrijf te helpen. Het kan uw volgende (en belangrijkste) stap zijn om te groeien als leider of uw bedrijf te verbeteren.