een of beide overheidsinstellingen kunnen op enig moment betrokken zijn bij uw werknemers’ comp claim. De Ohio Bureau of Workers ‘ Compensation is de staat Verzekeringsfonds. Het doet een eerste vaststelling over de vorderingen waarbij werkgevers betrokken zijn met de schadeloosstelling van hun werknemers door de staat (in tegenstelling tot zelfverzekerde werkgevers die rechtstreeks schadevorderingen betalen).
veel claims, in het bijzonder die welke alleen betrekking hebben op de betaling van een bezoek aan de spoedeisende hulp en geen lopende behandeling, worden door het BWC gunstig beoordeeld en uw contact met het systeem is in wezen voltooid.In het geval van geschillen moet een hoorzitting voor de Ohio Industrial Commission worden gehouden . Deze omvatten kwesties variërend van de vergoeding van uw claim, diagnostische testen en behandeling verzoeken en betaling (of niet-betaling) van de vergoeding. De IC voert jaarlijks bijna 100.000 hoorzittingen rond Ohio.
de hoorzittingen verschillen aanzienlijk van de drama ‘ s die u op TV hebt gezien. Ten eerste zijn ze veel korter dan een rechtszaak. Sommige hoorzittingen zijn gepland voor 6 minuten, sommige voor 20-30, sommige voor 90 minuten. De IC “rechters” staan bekend als raadadviseur-auditeurs, advocaten die door het IC worden ingehuurd en opgeleid om betwiste zaken te beslissen. Hoorzittingen worden gehouden in kamers ongeveer de grootte van een bedrijf breakroom en ongeveer ook ingericht. De raadadviseur-auditeur zit aan het hoofd van een lange tafel (enigszins verhoogd, zodat ze beter kunnen zien over hun computerscherm). De werkgever en zijn/haar vertegenwoordiger zitten meestal aan de ene kant van de tafel, de gewonde werknemer en zijn / haar juridisch adviseur zitten aan de andere kant. Elk IC district heeft zijn eigen “traditie” van wie aan welke kant zit. Als je vertegenwoordigd bent, volg dan je advocaat … zo niet, laat de andere kant eerst naar binnen gaan, kijk waar ze zitten en ga dan naar de andere kant.
het BWC kan een van haar ambtenarenadvocaten aan de hoorzitting laten deelnemen. Zo ja, dan zit hij / zij gewoonlijk aan de andere kant van de tabel dan de raadadviseur-auditeur.
elke raadadviseur-auditeur heeft zijn/haar eigen manier om hoorzittingen te organiseren: in het algemeen zal de raadadviseur-auditeur de partij die de hoorzitting aanvraagt, toestaan als eerste het woord te voeren en haar zaak voor te leggen. Anderen eisen dat de gewonde werknemer zijn/haar zaak opnieuw indient, zelfs als de hoorzitting op het beroep van de werkgever is gepland. Sommigen zullen veel vragen stellen, sommigen bijna geen. Sommigen zullen kijken naar u terwijl u spreekt, terwijl anderen zullen kijken naar uw medische dossiers online te volgen samen met uw getuigenis. Het punt is dat we allemaal onze manieren hebben om dingen te doen en de raadadviseur-auditeurs zijn niet anders.Hoorzittingen zijn normaal gesproken niet zo vijandig als TV-programma ‘ s laten zien, aangezien raadadviseur-auditeurs graag decorum in hun hoorkamers handhaven en het over het algemeen niemand ten goede komt om “verwaand en snotterig”te zijn. Echter, zoals in alle gebieden van het leven, zijn er mensen die gewoon niet lijken te helpen een neerbuigende eikel. Af en toe, een werkgever of vertegenwoordiger kan ongegronde beschuldigingen tegen u, in wezen beschuldigen u van liegen, faken uw blessure of “gaming het systeem”. Als u vertegenwoordigd bent, zal uw advocaat bijna altijd dit gedrag aan te pakken. Een raadadviseur-auditeur kan ook interveniëren, hoewel zijn/haar verzuim niet mag worden geïnterpreteerd als zijnde bedoeld dat hij/zij de aanklager gelooft. De raadadviseur-auditeurs baseren hun beslissingen op de feiten zoals zij die zien, en niet op ongegronde beschuldigingen. Nog steeds, dergelijk gedrag is verwerpelijk en een reden Mijn beroep geniet meestal de gunstige niveau van gebruikte auto verkopers en leden van het Congres. Als je je aangevallen voelt, haal dan diep adem voordat je stevig en beleefd reageert. De raadadviseur-auditeurs waarderen uw inspanningen om te voorkomen dat hoorzittingen ontaarden in een schreeuwpartij.
Tips om te overwegen voor uw werknemers’ Comp Hearing
kleding passend. Kleed je in schone kleren en draag geen pet naar de hoorzitting. Je hoeft geen pak aan, maar kom niet binnen alsof je bent aangevallen door wolven.
maak oogcontact. Kijk de raadadviseur-auditeur in de ogen wanneer u vragen beantwoordt en/of uw zaak presenteert.
vertel de waarheid. Als je eerder letsel hebt gehad, werkgerelateerd of niet, verberg ze niet. Ze zullen waarschijnlijk worden ontdekt in je medische dossiers en dan is je geloofwaardigheid weg. Eerdere verwondingen doen de geldigheid van uw claim niet teniet. Veel cliënten hebben verschillende rugletsels op het werk gehad—ze kunnen nog steeds een nieuw rugletselsel hebben als de oude zijn genezen of substantieel zijn verergerd.
ook hier is elke raadadviseur-auditeur verschillend. Sommigen staan meer aan uw kant, anderen meer aan uw werkgever. Als u niet tevreden bent met de uitkomst, kunt u meestal beroep.
Houd uw antwoorden kort. De raadadviseur-auditeur zal vragen of hij meer informatie nodig heeft. Denk eraan dat de IC slechts 20 minuten heeft toegewezen voor de hoorzitting en uw portie is slechts de helft daarvan. De raadadviseur-auditeurs wordt gevraagd alleen te beslissen over de specifieke kwestie die bij het horen wordt opgemerkt-vertel hun niet uw levensverhaal, ook al is het fascinerend!
in hoorzittingen met mijn cliënten, doe ik meestal het grootste deel van het gesprek. Dit helpt de kwestie voor de raadadviseur-auditeur samen te vatten en geeft ons standpunt beknopt weer. Ik zal u vragen stellen zodat de raadadviseur-auditeur uw waarheidsgetrouwheid kan beoordelen. De andere kant zou je vragen kunnen stellen.De raadadviseur-auditeurs willen gewoonlijk hun aantekeningen, uw getuigenis en de medische dossiers bekijken alvorens een beslissing te nemen. Zij beslissen zelden na afloop van de hoorzitting. In plaats daarvan zullen zij hun schriftelijke beslissing binnen een paar dagen schrijven en alle partijen zullen een kopie van het verslag van de procedure (dat wil zeggen, “de bestelling”) in de mail ontvangen.
praat met collega ‘ s die eerder naar hoorzittingen zijn geweest om een beter gevoel van dingen te krijgen of, hey, bel ons om u meer te vertellen!!
Gerelateerde Links:
- Vragen Die U Zou Kunnen Worden Gesteld Tijdens Uw Hoorzitting Over De Schadeloosstelling Van Werknemers In Ohio