ekspertyza AMS w zakresie holenderskiego prawa pracy
nasz doświadczony zespół prawników ds. zatrudnienia doradza zarówno pracodawcom, jak i pracownikom, niezależnie od tego, czy chodzi o zwolnienie, rozwiązanie stosunku pracy, klauzule o zakazie konkurencji, czy reorganizację.
wypowiedzenie i rozwiązanie Umowy o pracę
powództwo o wypowiedzenie często dotyczy sporów o wypowiedzenie doraźne, wypowiedzenie w czasie choroby, wypowiedzenie z powodu niezadowalającego wykonania pracy, klauzulę o zakazie konkurencji lub klauzulę o zakazie nagabywania. AMS ma duże doświadczenie w tego typu sprawach, działając zarówno na rzecz pracodawcy, jak i pracownika. Doradzamy również w zakresie wysokości odprawy przy rozwiązaniu umowy o pracę w oparciu o zasady odprawy przejściowej.
odprawy w Holandii
w prawie holenderskim istnieją różne rodzaje odpraw. Te świadczenia odprawowe obejmują odszkodowanie jako (neutralną) odprawę przejściową i rozsądne odszkodowanie, jeśli pracodawca jest winny zwolnienia. Ponadto w Holandii istnieją również rodzaje odszkodowań uzgodnione zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika (czasami nazywane „złotymi uściskami dłoni” lub „złotymi spadochronami”). Tego rodzaju rekompensaty są zazwyczaj zapisywane w” umowie o rozwiązaniu umowy ” lub umowie ugody.
Holenderski prawnik ds. zatrudnienia-restrukturyzacja lub reorganizacja
regularnie doradzamy również dużym i mniejszym firmom jako pracodawcom w zakresie restrukturyzacji. Restrukturyzacja lub reorganizacja może wiązać się z masowym zwolnieniem (zwanym także masowym zwolnieniem). Doradzamy nie tylko w jaki sposób zostanie przeprowadzona restrukturyzacja, ale także w zakresie treści ewentualnego planu zwolnień. Ponadto często działamy na rzecz pracowników zwolnionych w trakcie restrukturyzacji. Ponieważ nasi prawnicy pracy często działają na rzecz pracodawców lub pracowników, jesteśmy w stanie, bez wizji tunelowej, doradzić we wszystkich kwestiach związanych z prawem pracy.
prawnicy zatrudnieni w Holandii
regularnie doradzamy korporacjom w zakresie treści umów o pracę, które firma jako pracodawca może następnie złożyć w firmie. Nasi prawnicy doradzają również korporacjom we wszystkich innych kwestiach związanych z prawem pracy, takich jak obowiązkowa rada zakładowa i odwoływanie dyrektorów spółek (dyrektorów zarządzających). Ponadto przeprowadzamy coroczne audyty, aby sprawdzić, czy umowy o pracę w firmie są nadal aktualne z aktualnymi zmianami w ustawodawstwie holenderskim, a także, gdy zostaną poinstruowane, przygotowujemy specjalne umowy o pracę, takie jak umowa o pracę dla dyrektora zarządzającego-głównego akcjonariusza lub dla ekspata.
holenderscy prawnicy ds. zatrudnienia AMS
doświadczony zespół prawników ds. zatrudnienia AMS doradza i prowadzi postępowania sądowe dla holenderskich i międzynarodowych korporacji i osób fizycznych. Dążymy do zapewnienia naszym klientom nie tylko doskonałej obsługi, ale także opłacalnych struktur opłat. Nie wahaj się z nami skontaktować, aby uzyskać więcej informacji.