experiência em direito do trabalho holandês da AMS
nossa equipe altamente experiente de advogados de emprego aconselha empregadores e funcionários, independentemente de se tratar de demissão, rescisão do contrato de trabalho, cláusulas de não concorrência ou reorganização.
demissão e rescisão do contrato de trabalho
a ação Legal sobre demissão geralmente diz respeito a disputas sobre demissão sumária, demissão durante a doença, demissão devido a desempenho insatisfatório ou cláusula de não concorrência ou cláusula de não solicitação. A AMS tem muita experiência nesses tipos de casos, atuando tanto para um empregador quanto para um funcionário. Também aconselhamos sobre o valor do pagamento de indenização na rescisão de um contrato de trabalho com base nas Regras do pagamento de indenização transitória.
benefícios de indenização nos Países Baixos
existem vários tipos de benefícios de indenização sob a lei holandesa. Esses benefícios de indenização incluem compensação como pagamento de indenização de transição (neutro) e compensação razoável se o empregador for culpado pela demissão. Além disso, na Holanda, também existem tipos de compensação acordados pelo empregador e pelo empregado (às vezes conhecidos como “apertos de mão dourados” ou “pára-quedas dourados”). Esses tipos de compensação são geralmente registrados em um” contrato de rescisão ” ou contrato de liquidação.
advogado de emprego Holandês-reestruturação ou reorganização
também aconselhamos regularmente grandes e pequenas empresas como empregadores na reestruturação. A reestruturação ou reorganização pode envolver demissão coletiva (também chamada de demissão em massa). Aconselhamos não apenas sobre como a reestruturação será implementada, mas também sobre o conteúdo de um possível plano de redundância. Além disso, muitas vezes atuamos para funcionários demitidos durante a reestruturação. Como nossos advogados de emprego geralmente atuam para empregadores ou para funcionários, somos capazes, sem visão de túnel, de aconselhar em todas as questões relacionadas ao direito do trabalho.
advogados de emprego na Holanda
aconselhamos regularmente empresas sobre o conteúdo dos contratos de trabalho que uma empresa como empregador pode aplicar na empresa. Nossos advogados também aconselham empresas sobre todas as outras questões relacionadas ao direito do trabalho, como um conselho de trabalho obrigatório e a demissão de diretores de empresas (diretores administrativos). Além disso, realizamos auditorias anuais para verificar se os contratos de trabalho de uma empresa ainda estão atualizados com as mudanças atuais na legislação holandesa e, quando instruídos, elaboramos contratos de trabalho especiais, como um contrato de trabalho para um diretor administrativo-acionista principal ou para um expatriado.
advogados de emprego holandeses da AMS
a equipe altamente experiente de advogados de emprego da AMS aconselha e litigia para empresas e indivíduos holandeses e internacionais. Estamos empenhados em fornecer aos nossos clientes não apenas um excelente serviço, mas também estruturas de taxas econômicas. Por favor, não hesite em contactar-nos para mais informações.