când vine vorba de evaluarea performanței la locul de muncă, nu există o formulă de mărime potrivită tuturor. Multe depind de modul în care sunt conduse. Evaluările de performanță pot fie să inspire angajații să se descurce mai bine – fie i-ar putea îndepărta de compania dvs. O scrisoare de evaluare bine scrisă și empatică poate ajuta angajații să identifice oportunitățile de creștere și zonele potențiale de îmbunătățire fără a afecta relația angajat-manager.
scrierea unei scrisori de evaluare nu este ușoară. Dacă managerii primesc îndrumări despre cum arată o revizuire eficientă și cuprinzătoare, este util.
în evaluările performanței angajaților, managerii evaluează performanța generală a unui individ, identifică punctele forte și punctele slabe ale acestuia, oferă feedback și îi ajută să își stabilească obiective.
șabloane scrisoare de evaluare sunt ușor de materiale de acces pentru comentarii de performanță.
iată trei șabloane de scrisori de evaluare pentru a vă ajuta să setați tonul potrivit:
scrisoare de evaluare a angajat pentru o bună performanță
șablon 1: Scrisoare de evaluare evaluare
numele angajatului
Denumire
numele companiei
Stimate Doamna,
în numele conducerii companiei, aș dori să se extindă aprecierea noastră pentru uimitor munca depusă de dvs. la diferitele proiecte care v-au fost atribuite în ultimele 6 luni.
profesionalismul și dedicarea dvs. pentru sarcini au fost exemplare. Nu numai că ați terminat toate proiectele la timp, dar ați avut grijă să păstrați recomandările și nevoile clientelei aliniate.
văzând diligența, auto-motivația și concentrarea au fost o sursă de motivație pentru restul echipei, deoarece vedem un aer pozitiv în departament. Ne așteptăm la un alt proiect de această intensitate și am dori să-l conduceți pentru a vă asigura succesul, urmând capacitatea dvs. de a fi absolut dedicat.
în plus, am dori să vă informăm că veți primi un bonus de performanță de salariu de bază pe o lună care va fi acordat luna viitoare.
vă mulțumesc încă o dată pentru tot efortul depus, mai ales că ați lucrat
și în weekend.
Salutări,
(semnătură)
șablon 2: scrisoare de evaluare evaluare
către:
numele angajatului
Denumire
Data
Stimate Domnule,
re: scrisoare de evaluare evaluare
după cum știți, un exercițiu de evaluare a fost efectuat recent, iar acest lucru este feedback-ul cu privire la performanța de lucru pe baza evaluării efectuate.
ați obținut un scor de 8,5 dintr-un total de 10 valori de evaluare, ceea ce vă pune sub ratingul excelent al performanței.
Felicitări! Te-ai descurcat bine în ultimul an, iar conducerea este încântată să noteze performanța ta bună.
cu ratingul excelent, creșterea dvs. a fost determinată la 15% din salariul dvs. de bază, iar bonusul pentru acest an va fi la 2 luni salariul dvs. de bază în loc de unul.
nu ține pasul performanța excelentă în viitor prea.
Cu stimă
HR cap
semnătură.
șablon 3-HR evaluare Scrisoare șablon
numele angajatului:
Denumire:
numele companiei:
Data:
Stimate Domnule,
ca recunoaștere a performanței și contribuției dvs. la organizație în perioada de evaluare 2020-2021, CTC-ul dvs. lunar este revizuit la …. w. e. f. (data)
structura revizuită a compensațiilor și beneficiilor este prezentată mai jos pentru referință.
structura de compensare și beneficii
descriere compensare ($)
Basic + PTR
indemnizație de concediu
rambursare medicală
prestații de pensionare
Total anual
evaluarea a fost efectuată în consultare cu manager imediat și performanța dvs. în ultimul an. Am dori să vă aducem la cunoștință o ușoară îngrijorare cu privire la întârzierea timpului de răspuns în programul dvs. de informare a clienților. V-ar deranja să discutați orice dificultăți cu care vă confruntați în acest proces cu managerul dvs. de marketing și să ne furnizați cerințele (dacă există) necesare pentru a obține un rezultat mai rapid?
este onorat să vă avem în echipa noastră și să așteptăm cu nerăbdare mai multă dăruire și muncă grea din partea dvs. în viitor.
vă rugăm să nu ezitați să contactați dacă aveți întrebări cu privire la această scrisoare de evaluare.
Cu stimă,