implementează un calendar mult mai restrâns pentru obiectivele pe termen scurt
creșterea vânzărilor cu 24% pe an este un număr destul de mare, dar creșterea vânzărilor spun, 2% în fiecare lună, pare mai realizabilă.
creați obiective care sunt de un an, șase luni și lunar. Obiectivele dvs. din primul an ar trebui să se bazeze pe cele finale de cinci și zece ani. Cele lunare se vor baza apoi pe ceea ce va fi nevoie pentru a vă atinge obiectivul din primul an.
obiectivele dvs. imediate sunt cele stabilite pentru angajați în fiecare săptămână și în fiecare zi. Puteți avea un obiectiv care este același în fiecare săptămână; de exemplu, apelați perspectivele în fiecare miercuri între 9am și 4pm.
defalcarea acțiunilor specifice care trebuie întreprinse de anumite persoane
unul dintre principiile cheie ale setărilor obiectivelor inteligente este să fie specific și orientat spre acțiune. Desemnați pe cineva din fiecare departament implicat să fie responsabil și să ajute la motivarea angajaților. Responsabilitatea și motivația sunt două componente esențiale pentru transformarea obiectivelor din abstract în realitate.
aveți un timp regulat pentru planificarea obiectivelor pe termen scurt
Așezați-vă regulat o dată pe săptămână – luni dimineața este ideal – pentru a stabili obiective pentru fiecare zi a săptămânii viitoare. Acest timp de planificare este critic. Distrugeți obiectivele individuale cât mai mult posibil.
asigurați-vă că aveți angajați adecvați implicați în toate aspectele planificării
Căutați și primiți feedback de la angajați la bord cu privire la modul în care obiectivele individuale călătoresc.
revizuiți și revizuiți obiectivele pe termen scurt atunci când și după cum este necesar
nu așteptați întâlnirea săptămânală de luni dimineață. Lumea afacerilor poate fi o piață volatilă, iar afacerea dvs. trebuie să fie pregătită și gata să schimbe direcția. Revizuirea obiectivelor vă va arăta cât de mult vă sunt realizarea, ceea ce este de lucru, și ceea ce are nevoie de tweaking, și va tine motivat de-a lungul calea spre succes.