Tutti coloro che hanno detratto l’imposta dal datore di lavoro o dal fornitore di pensioni avranno un “codice”, ad esempio 1000L, sulla busta paga. Essere in grado di controllare che sia corretto potrebbe risparmiare un sacco di soldi e stress!
Per l’anno fiscale in corso la maggior parte delle persone ha diritto a indennità personali fino a £10.000, che è il punto di partenza per la maggior parte dei codici fiscali. Se non si dispone di altri benefici o reddito, e senza spese aziendali, si rischia di avere un codice 1000L. Ciò significa che il vostro datore di lavoro non dedurrà l’imposta dal primo £10.000 si guadagna (spalmato nel corso dell’anno).
Se si ricevono prestazioni dal datore di lavoro, ad esempio l’assicurazione medica privata, un’auto aziendale, ecc questi sono tassati modificando il codice. Quindi, se il tuo datore di lavoro paga un’assicurazione medica privata per te di £500, questo viene detratto dal tuo esentasse £10.000 lasciando £9.500 indennità personali. Il tuo codice diventerebbe quindi 950L. Se hai anche un’auto aziendale, con un beneficio di £1.500, le tue indennità personali si ridurranno a £8.000 e il tuo codice è ora 800L.
Se paghi le spese relative al tuo impiego, ad esempio un abbonamento a un ente professionale, queste sono deducibili dalle tasse. Se paghi un abbonamento annuale di £300, questo viene aggiunto alla tua indennità, quindi nel nostro esempio le indennità passerebbero da £8,000 a £8,300 e il tuo codice diventa 830L.
Hai un codice con un M1, K, DO, BR o NT? Scopri il blog della prossima settimana per scoprire cosa significano questi.