känner du någon som är en karismatisk och enkelt charmig konversatör men, om du skulle sätta exakt samma person framför en publik, de skulle omedelbart bli en fumlande bunt nerver? Eller, vad sägs om min favorit, den brainy, Office introvert som tvingas ge en presentation eftersom hon är den enda personen som är kvalificerad att tala om ett visst ämne. När hon närmar sig framsidan av rummet tar ångest plötsligt över hennes sinne och insisterar på att hon ”kommer ut ur sitt skal” för att göra en lyckad presentation. Självklart, hon drastiskt överkompenserar, överskridande märket och kommer ut som okarakteristiskt fränare. Något skämt frågar kollegor, vem var det? Varför förvandlade några till synes obetydliga tillägg (scen, mikrofon, publik) dessa individer till helt olika människor? Varför kom inte deras instinkter till undsättning?
den grundläggande skillnaden mellan offentligt talande och en konversation är liten. Men de färdigheter som behövs för framgångsrik offentligt talande är herculean. I en konversation sker ett fram och tillbaka utbyte mellan parterna, vilket går ungefär så här ― du talar och jag lyssnar och sedan talar jag och du lyssnar, en interaktion som liknar att titta på en tennismatch. Tvärtom kräver offentligt talande att du balanserar vikten av dina tankar med varje ord medan du lämnar utrymmen för dina lyssnare att mentalt fylla i tomrummen.
ju bättre du är på att lämna kontext ledtrådar att mentalt sniffas ut av din publik, desto mer dina presentationer kommer att kännas som autentiska samtal. I huvudsak är offentligt talande en envägssamtal (monolog) som levereras som om det var en tvåvägssamtal (dialog). Även om det låter enkelt är detta den punkt där offentligt talande blir onaturligt och kräver mental smidighet och mycket övning. Erfarenheten har lärt mig att ju bättre du tänker offentligt, desto bättre kommer du att tala offentligt. Av denna anledning, till skillnad från de flesta tal tränare, jag coachar mina kunder mer om hur man tänker offentligt än tala offentligt.
sedan grottmännens dagar har människor hårdkopplats med önskan att bli hörda och förstådda. Idag är den önskan tydligast i affärsmiljöer där marknadsförare och företagsinflytande ropar efter möjligheten att övertyga sina målgrupper. Om du är i affärer, det finns en extremt hög sannolikhet att du kommer att hitta dig själv står framför en publik någon gång i din närmaste framtid.
oavsett ämne är ett mål som delas av varje presentatör att undvika förlägenhet och rykteskada. Den största utmaningen för de flesta chefer är inte en skicklighet; istället har det inte tid att passa en lång, iterativ talutvecklingsprocess i sina upptagna scheman. Min erfarenhet coaching hundratals företagsledare och TED talare har gjort mig väl förtrogen med den frustration som resulterar från plugga för en high-stakes presentation. Av denna anledning skapade jag en talutvecklingsprocess som heter Better Presentations Now. Det är speciellt utformat för att spara tid och öka din förmåga att återkalla innehåll.
om du är något som jag tänker du förmodligen, ” tack, Dez! Jag har det nu. Det offentliga tänkandet var allt jag saknade. Varför anlita en coach?”Jag säger, om coaching är tillräckligt bra för människor som Michael Jordan, Serena Williams och Tom Brady, kanske du vill överväga att ta en sida från sin bok. Här är tre skäl till varför det är vettigt att överväga att anställa en talcoach:
innehållsskapande och utvärdering
i de flesta fall är högtalarna för nära innehållet för att bedöma det objektivt. Det är omöjligt att läsa etiketten inifrån flaskan. Din talcoach kommer att känna till standarden för excellens och, i likhet med en juvelerare som bedömer diamantens kvalitet och karaktär, kommer de att ge dig en sann bedömning av hur tydliga och övertygande dina ideer är.
innehållsanpassning
din talcoach är främst din tankepartner. De är experterna som du borde lita på att ta ett skarpt öga och skarpare kniv till ditt innehåll. Han eller hon hjälper dig att packa upp och förklara den djupare innebörden bakom dina meddelanden. Dessutom kan de hjälpa dig att hitta unika mönster i ditt innehåll; dessa element representerar din autentiska röst och skiljer dig från dina konkurrenter.
komfort
Talcoacher erbjuder komfort före, under och efter din presentation genom att tillhandahålla en processplan för dig att utveckla och testa ditt innehåll. Dessutom kommer din tränare att ge en säker, privat plats för dig att vara både sårbar och lite klumpig när du skärper dina plattformskunskaper.
rädsla, ångest och förvirring är alla indikatorer som du kanske vill söka hjälp av en talcoach eller, som jag vill säga, en tankepartner. Som ett resultat av att arbeta med mig upplever kunderna tydlighet, minskad ångest, mer tid att passa förberedelserna i sina scheman och respekten för sina kollegor.
den bästa delen av mitt arbete är uppföljningssessionen efter att en klient har levererat sin presentation. Deras känsla av tillfredsställelse för ett väl utfört jobb påminner mig om att jag sattes på jorden för att hjälpa presentatörer att förvandlas från självtvivel till självförtroende. Om du är intresserad av en tankepartner, jag känner en kille. Schemalägg ett anslutningssamtal med mig idag kl [email protected].