experter uppskattar att ungefär 80 procent av lediga jobb aldrig publiceras eller annonseras offentligt, enligt en artikel från erfarenhet. Dessa jobb utgör vad vissa kallar ” dolda arbetsmarknaden.”
delvis gör arbetsgivare detta för att spara pengar: opublicerade jobb betyder inga kampanjkostnader. Men främst gör arbetsgivare detta eftersom de hellre vill fylla öppna roller genom hänvisningar. Refererade kandidater är billigare att anställa, lättare att anställa, och de överträffar icke-refererade kandidater när de är på jobbet.
och så, anställa mangers avstå från att publicera jobb. Istället söker de genom sina egna nätverk och nätverk av andra anställda på företaget för att hitta högkvalitativa kandidater.
för arbetssökande betyder denna information att även om Internet kan vara ett bra sätt att hitta de 20 procent av jobb som annonseras, kan det inte vara det enda verktyget du använder. Att utnyttja den dolda arbetsmarknaden för att hitta de andra 80 procenten av jobben innebär vanligtvis att göra lite legwork i den verkliga världen.
och hur kan det legwork se ut? Det är ganska enkelt, verkligen: kontakta företaget du vill arbeta för; be om anställningschefens namn; skicka ditt CV och personligt brev direkt till dem.
om du verkligen vill öka dina chanser att hitta jobb på den dolda arbetsmarknaden, bör du också nätverka med personer som har kunskap om obelagda positioner. Du kan använda LinkedIn för att söka efter sådana personer. Du kan också rikta in dig på specifika arbetsgivare på LinkedIn genom att skicka ditt CV direkt till deras ”karriärer” – sidor. (Naturligtvis hjälper det om ditt CV är professionellt skrivet.)
några fler sätt att utnyttja den dolda arbetsmarknaden
1. Gå med i en professionell förening
detta kommer inte bara att hjälpa dig att nätverka med människor i din bransch — som kanske kan hänvisa dig till opublicerade jobb — men det hjälper dig också att bygga ett starkare CV. Att lägga till information om din yrkesorganisation i ditt CV är ett utmärkt sätt att optimera dina CV-nyckelord.
var dock medveten om att de flesta föreningar tar ut medlemsavgifter. Beroende på din anställningssituation kan detta inte vara ett ekonomiskt genomförbart sätt att utnyttja den dolda arbetsmarknaden.
2. Använd Alumni föreningar
återanslut och nätverk med college vänner genom din alma mater alumni association. Som en bonus, att gå med i en alumni-förening ger dig ofta tillgång till college karriärcentra och speciella alumni-bara nätverkshändelser.
3. Volontär
volontärarbete är ett bra sätt att utveckla nya färdigheter samtidigt som man ger tillbaka till samhället; det är också ett bra sätt att utöka ditt nätverk.
Observera också att du kan använda volontärarbete för att fylla eventuella luckor som kan dyka upp i din anställningshistoria. Arbetsgivare kommer att se positivt på ditt engagemang för social och personlig förbättring.
4. Använd LinkedIn för att öka din synlighet
de allra flesta rekryterare finns på LinkedIn idag, så se till att slutföra din profil helt. Håll den uppdaterad hela tiden – du vill inte att en rekryterare ska stöta på din profil när den är gammal och föråldrad.
en anteckning om nätverk
nätverk är nyckeln för att utnyttja den dolda arbetsmarknaden. Du måste dock komma ihåg att nätverk handlar om att bygga relationer. Du bör alltid anstränga dig för att hålla kontakten med medlemmarna i ditt professionella samhälle, oavsett ditt karriärstadium.
ha tålamod: relationer utvecklas över tiden. Ge tillbaka och ge något av värde till ditt nätverk; överbetona inte dina egna behov på bekostnad av andra. Människor i ditt nätverk kommer att vara mer villiga att hjälpa dig om du är villig att hjälpa dem.