som senior ledare är att hålla dina lärare motiverade en av dina viktigaste roller och en viktig del av dina elevers övergripande framgång. Men att hålla lärare motiverade kan också vara utmanande. Ta dig tid att experimentera med några av dessa tips för att hitta vad som fungerar bäst i din skola.
här är 7 tips för att hålla dina lärare motiverade under hela skolåret:
1. Respektera dem
lärare vet att språket de använder kan vårda (eller spåra) deras relationer med studenter. Detsamma gäller för dig. Använd alltid positivt, respektfullt språk och lyssna verkligen på deras oro och tankar. Gör detta inte för att du vill presentera dig själv på ett visst sätt, utan för att du vet att lärare också är yrkesverksamma, och för dem är undervisning lika mycket en livsstil som det är ett jobb.
2. Vårda storhet
de flesta lärare går in i yrket eftersom de vill göra skillnad för ungdomars liv. De förstår också att det är en ständigt utvecklande process att vara en bra lärare. Det är just det som gör continuing professional development (CPD) så värdefull. Genom att ge dina lärare nya sätt att bli bättre på vad de gör och påverka fler barn kan du påminna dem varför de kom in i fältet i första hand. Överväg att investera i effektivare professionell utveckling för att hjälpa dig i denna situation. Ta reda på vad du behöver tänka på för effektiv CPD >
3. Ge dem en röst
att lämnas utanför ett viktigt beslut som påverkar dem är det enklaste sättet för en lärare att förlora motivation. Bjud in lärare från varje år grupp eller ämne att vara representant under styrelsemöten och få sin åsikt om föreslagna strategier. Överväg också att hålla ”öppna dörrar” – möten, där varje lärare har möjlighet att delta och lyssna under möten, även om de inte är direkt involverade.
4. Uppmuntra samarbete
att ha dina lärare att arbeta tillsammans kan påverka deras motivation avsevärt. Mer erfarna lärare kan erkännas för sina bästa undervisningsstrategier. Yngre lärare kan få validering att de saker de försöker faktiskt fungerar. Du kan till och med överväga att skapa professionella lärande samhällen inom din skola för att skapa en mer formell struktur för samarbete.
5. Var tillgänglig
din roll som ledare är att göra dina lärares liv enklare så att de kan undervisa och dina elever kan lära sig. Hjälp dina lärare så mycket som möjligt när de har en tyngre arbetsbelastning genom att fråga vad de behöver hjälp med.
6. Säg tack
om en lärare känner sig värderad kommer de också att motiveras. Att få varje lärare att känna sig värderad kan vara så enkelt som att tacka dem för något de har gjort nyligen. Du kan också göra en större gest genom att organisera en personal lunch där du personligen tackar lärare för enastående bidrag till skolan.
7. Känn igen stressiga tider
försök att inte överbelasta lärare under livligare tider på året. Undvik nya initiativ och påfrestningar under rapportskrivningsperioder, eller medan lärare markerar tentor. Om det finns något sätt du kan låna ut en hand under dessa tider, oavsett om det tar på sig något av arbetet själv eller täcker en lärares lunchövervakningsskifte, försök sedan.