arbetarskyddspolitikens innehåll
en viktig punkt i arbetarskyddspolitiken är den systematiska utvecklingen av arbetarskydd och anställdas välbefinnande som bygger på arbetsplatsens behov. En bra policy omfattar organisering av arbete, arbetsförhållanden, sociala relationer och arbetsmiljöns effekter på de anställdas fysiska och psykiska hälsa.
innehållet i arbetsmiljöpolitiken och de mål som satts upp för arbetsmiljöarbetet grundar sig på bedömningen av risker och risker på arbetsplatsen. Dessutom ger företagshälsovårdens arbetsplatsundersökning information om de hälsorisker som arbetet och arbetsförhållandena medför.
utarbetande av arbetsmiljöpolitiken
innehållet, formen och omfattningen av arbetsmiljöpolitiken beror på företagets sektor, storlek, Produktions-och servicemetod och arbetsmiljöbehov.
policyn kan göras för att täcka hela företaget, eller ett policyprogram kan utarbetas på företagsnivå som kan kompletteras med arbetsenhets – och avdelningsspecifika program.
utarbetandet av arbetarskyddspolitiken är en av de frågor som bör hanteras i samarbete med personalen. Det är viktigt att utnyttja kompetensen hos arbetarskyddspersonalen vid utarbetandet av arbetarskyddspolitiken.
exempel på innehållet i arbetsmiljöpolitiken
arbetsmiljöansvar och skyldigheter
- i enlighet med arbetsuppgifterna och befogenheterna
- vilka är arbetsgivarens och vilka är arbetstagarrepresentanterna
organisation av arbetsmiljösamarbete och samarbetspersonal
- arbetarskyddschef
- arbetarskyddsombud och biträdande företrädare (om valda)
- arbetarskyddsombudsmän och annan samarbetspersonal, e.g. arbetssäkerhetspartner (om de väljs)
- organisation av arbetarskyddsutskottet (om de väljs)
företagshälsovård
- organisationsmetod och innehåll (lagstadgad och på annat sätt)
- kontaktperson
säkerhetsanvisningar på arbetsplatsen
- instruktioner för specifika situationer, t. ex. arbeta ensam, hot om våld
- tidigt stöd
- första hjälpen
beskrivning av arbetsmiljö och utvecklingsbehov
- identifiering av arbetsrisker och risker och riskbedömning
- arbetsytor, arbetsförhållanden
- aktiviteter som främjar arbetsförmåga
frågor att övervaka relaterade till arbetsförhållanden
- sjukfrånvaro, arbetsolyckor
- incidentrapportering
- utvärdering av arbetsförmåga, övervakning av mängden arbetsstam
- arbetsatmosfär
arbetshälsa och säkerhetsarbete på arbetsplatsen
- arbetsorientering och vägledning
- upphandling
- utbildning och kommunikation
- utvecklingsaktivitet och förändringssituationer
övervakning och underhåll av policyn