att anställa för ett jobb kan vara utmanande. Ibland behöver du bara fylla i ditt CV och skicka det. Men andra gånger måste du fylla i en hel ansökan.
det kommer att finnas några termer som några av er kanske inte är så bekanta med, idag vill jag fokusera på ”Arbetsgivarnamn”.
Innehållsförteckning
”arbetsgivarens namn” Betydelse:
betydelsen av” arbetsgivarens namn ” på en jobbansökan är att du måste skriva namnet på din tidigare arbetsgivare. Det är viktigt att skriva namnet på företaget och inte namnet på din chef.
om du var anställd av ett företag som ägs av ett annat företag, till exempel Fanta, som ägs av Coca-Cola. Oavsett om du sätter ”Fanta” eller ”The Coca-Cola Company” kommer det att vara upp till dig.
för att se den här videon, vänligen aktivera JavaScript och överväga att uppgradera till AWEB browser thatsupports HTML5 video
titta på videon: endast 1 procent av våra besökare får dessa 3 grammatikfrågor rätt…
hur man fyller i ”arbetsgivarens namn”
när du har ett jobb arbetar du inte för din chef personligen, du arbetar för företaget de driver. Det enda undantaget från detta skulle vara om de skulle anställa dig för att ta hand om saker runt huset.
om du arbetar för en kille som heter John Smith på Smiths bokföring, skulle ditt tidigare arbetsgivarnamn vara” Smiths bokföring”, inte”John Smith”.
”chefen” är sannolikt någon du aldrig kommer att träffa för större företag, någon på huvudkontoret.
hur man fyller i ”arbetsgivarens namn” när man talar om egenföretagande
kanske tidigare arbetade du för dig själv. Även om att driva ditt eget företag inte fungerade, visar det på ditt CV flera färdigheter som många arbetsgivare gillar hos människor. Så uteslut inte egenföretagande från din anställningshistoria.
för det mesta, under” arbetsgivarens namn”, skulle du skriva”egenföretagare”. Men om du arbetade Frilans kan du säga ”Frilans” eller ”flera arbetsgivare”.
att arbeta för dig själv visar att du har självdisciplin, du är en hård arbetare och du kan göra administratörsuppgifter som redovisning.
jag förstår dock att det här avsnittet inte gäller alla, men det är fortfarande bra att veta.
så här fyller du i ”Arbetsgivarnamn” om det här är ditt första jobb
om jobbet du ansöker om blir ditt första, se till att du inte slösar bort din tid! Om ditt nya jobb insisterar på att se tidigare erfarenhet är det i allmänhet ett tecken på att du behöver det.
det kan vara värt att söka efter” entry level ” – arbete för att hitta den typ av jobb du skulle vara lämpad för.
men tänk inte att endast betalt arbete räknas som arbete. Volontärarbete är lika bra!
oavsett om du har hjälpt till att coacha fotboll, hjälpt till att plocka upp skräp eller hjälpt i ett soppkök, är det lika bra att prata om ditt frivilliga arbete som arbete.
varför människor frågar efter ditt ”Arbetsgivarnamn”
när en arbetsgivare lägger ut en jobbannons försöker de oftast hitta de bästa människorna de kan. Att lista dina tidigare arbetsgivare visar dem att du känner till den här branschen, och du kommer att kunna hantera branschens dagliga arbete.
det kan också vara ett sätt för dem att kontakta dina tidigare arbetsgivare för att prata med dina gamla chefer om hur du är som person. Från det här samtalet kommer de att se om du har vad som krävs för att arbeta för dem.
de flesta jobb kommer att be dig att prata om tidigare erfarenheter.
hur man pratar om tidigare arbetslivserfarenhet i en ansökan
naturligtvis vill din nya arbetsgivare veta mer om din gamla arbetsgivare än bara deras namn.
de kommer att vilja veta när du arbetade för dem. Varför du lämnade. Hur mycket du fick betalt. Vad din roll var.
när du pratar om din roll, försök att fokusera på prestationer snarare än uppgifter.
vilket låter bättre …
” det var mitt jobb att städa köket ”eller” jag var ansvarig för underhåll av kökshygien. Som ett resultat av mitt arbete uppnådde företaget ett 5-stjärnigt betyg från Health Board”?
säg inte bara vad du gjorde, säg vad du fick ut av det.
när du inte ska säga ditt ”Arbetsgivarnamn”
regeln för vad du säger till dina arbetsgivare är ”sanningen, ingenting annat än sanningen… men inte alltid hela sanningen”.
det kommer att finnas tillfällen är det bäst att utelämna vissa arbetsgivare namn.
den mest uppenbara är de människor som sparkade dig. Jag är inte här för att döma, men din potentiella arbetsgivare är! Även om avfyrningen inte var ditt fel behöver du inte berätta för din nya arbetsgivare.
du bör också utesluta arbetsgivare som du inte lämnade på bästa sätt med. Om du stormade ut en dag skriker ” åt helvete med ditt jobb! Jag slutar!”, bäst att hålla det tyst.
varför veta hur man fyller i en ansökan är viktigare än tidigare
naturligtvis har det alltid varit viktigt att veta hur man fyller i en ansökan. Men just nu, mer än tidigare.
på grund av lockdowns, orsakade av Covid, har det blivit mer utmanande att starta ett företag. Det finns nu fler människor som söker arbete, och mindre arbete att gå runt. Marknaden är nu mer konkurrenskraftig, och det är viktigt att sticka ut från mängden.
oavsett om du är nybörjare eller bäst i branschen, vet du hur du fyller i en ansökan ger dig kanten över personer med samma erfarenhetsnivå.
varför vissa arbetsgivare inte kommer att be om ”Arbetsgivarnamn”
det kommer att finnas vissa arbetsgivare som inte kommer att be om dina tidigare arbetsgivare. För dem är saker som arbetsetik och kanske akademiska kvalifikationer viktigare än erfarenhet.
ofta kommer en arbetsgivare att tänka ” Jag kan lära saker som hur man rengör, hur man levererar mat, hur man skriver på detta sätt etc. Men jag kan inte lära mig leende, artighet och arbetsetik, så jag kommer att anställa människor som redan har det jag inte kan lära ut”.
det kommer också att finnas arbetsgivare som vill veta om din tidigare erfarenhet men kommer inte att vara alltför störd om dina tidigare arbetsgivares namn. För dem, vad du gjort betyder mer än vem du gjorde det för.
slutsats
”arbetsgivarens namn” är, tro det eller ej, namnet på din tidigare arbetsgivare. Det är ett sätt för din nya arbetsgivare att ta en titt på vad du har uppnått hittills, för att hjälpa dem att fatta beslutet om de vill anställa dig.
oavsett om det fungerade för ett annat företag, att vara egenföretagare, frilansarbete eller bara frivilligt arbete, vill många (men inte alla) arbetsgivare se att du har viss erfarenhet.
på grund av tillståndet i ekonomin före låsning är det viktigare än någonsin att veta hur man ansöker om ett jobb.