Om oss
HM Courts & Tribunals Service är en byrå för justitieministeriet och vi tillhandahåller den stödjande administrationen för rättsväsendet i England och Wales. Vi levererar tjänster till allmänheten direkt i domstolsbyggnader, på distans via affärscentra och via onlinetjänster på GOV.UK.
vårt reformprogram är en gång i generationen möjlighet för oss att omvandla hela vår verksamhet, förbättra tillhandahållandet av ett rättssystem i världsklass, på ett sätt som ger en förbättrad användarupplevelse till reducerad kostnad för skattebetalarna. Vi söker begåvade människor kommer att bidra till att befästa Storbritanniens position i spetsen för en alltmer konkurrensutsatt internationell rättslig marknad samt säkerställa tillgång till rättslig prövning för alla.
vem vi letar efter …
vi letar efter begåvade, entusiastiska och passionerade individer som är glada över den utmaning som våra reformprogram kommer att erbjuda – en unik chans att vara i framkant för att leda och genomföra betydande förändringsprojekt i hela vår organisation.
vårt program är ambitiöst och innovativt och kommer att behöva en flexibel arbetskraft för att leverera det. De som leder förändringen kommer att uppleva nya och spännande möjligheter och kommer att dra nytta av att delta i flera olika initiativ under hela programmet. Vi letar efter individer som kan visa ett engagemang för 3 huvudprinciper: kontinuerlig förändring, hantering av osäkerhet och utformning av tjänster kring användarnas behov.
vi letar bara efter människor som helhjärtat kan förbinda sig till denna princip och bevisa detta i sin ansökan.
aktuella lediga platser
besök vår nya rekryteringswebbplats för att se fler lediga platser på HMCTS.
Möt några av teamet
att arbeta på HMCTS ger dig chansen att engagera dig i projekt som kommer att förändra hur användare interagerar med rättvisa tjänster.
vi har skapat den här sidan för att ge dig en kort inblick i hur det är att arbeta för oss.
Maureen Hewlett-biträdande direktör-Governance, Resourcing, Assurance and Commissioning
jag har arbetat på HMCTS i två månader som biträdande chef för Governance, Resourcing, Assurance and Commissioning, som tidigare arbetat som en del av det digitala teamet vid Institutionen för arbete och pensioner (DWP). Jag var bekant med hmcts-reformprogrammet, men förstod inte hur banbrytande och långtgående förändringarna kommer att bli.
Storbritannien har rykte om att driva ett rättvist och rättvist rättssystem, och det finns inget annat land i världen där de vill göra sådana grundläggande förändringar i rättssystemet samtidigt som de behåller det starka rykte – jag är förvånad över att vanliga människor kan göra sådana viktiga förändringar i ett offentligt system.
efter 20 års erfarenhet tycker jag fortfarande om att arbeta med ett stort arbetsprogram som kommer att påverka människor över hela landet. Jag har varit imponerad av människorna och arbetsmiljön här på HMCTS – alla har varit otroligt välkomna och tagit sig tid att hjälpa till att integrera mig i teamet. Människor är angelägna om att diskutera nya sätt att arbeta, och innovation verkligen händer dagligen. Det är verkligen en fantastisk plats att arbeta, särskilt för alla som vill börja året med en förändring av karriärväg. Jag rekommenderar starkt HMCTS-kom och gå med oss.
Ella Duggan-chef för Finansförändring
jag gick med i HMCTS 2017 som Senior Finance Business Partner för reformprogrammet och har varit här nästan 12 månader. Min roll är inriktad på att ge finansiellt stöd till Fastighetsdirektoratet för att leverera sin strategi för hmcts estate, som har många element inklusive fastighetsrationalisering, övervägande av hur hmcts-byggnader behöver förändras för att underlätta en värld efter reformen och domstolen för framtida design. Efter 15 år i kommunerna lockades jag till rollen på grund av omfattningen av förändringen och hur ambitiös leverans av reformagendan verkar.
jag älskar takten i rollen (inga två dagar är desamma), den komplexa uppsättningen intressenter (interna och externa) och engagemanget hos dem jag arbetar med för att leverera programmet. Så mycket har redan uppnåtts, och det finns så mycket mer att göra. Utvecklingsmöjligheter är rikliga, och programmets nationella karaktär ger möjlighet att träffa kollegor i omfattande roller från hela landet.
Rachel Newman-vice Justices ’Clerk (Thames Valley – baserad i Berkshire)
jag har arbetat på HMCTS i 30 år efter att ha gått med i tjänsten som praktikant juridisk rådgivare och har utvecklats i min karriär till min nuvarande roll som vice Justices’ Clerk (Tier 4). Jag har ansvar för ledningen av det juridiska teamet, agerar som juridisk rådgivare till magistraterna och hanterar och stöder Bänkaktiviteter.
rollen som juridisk rådgivare är varierad och intressant-våra primära funktioner inkluderar:
- hantera domstolsrummet för att säkerställa att det fungerar effektivt och effektivt
- rådgivning av domare om rättsliga punkter, praxis och förfarande
- underlättande av beslutsprocessen – tillämpa ett strukturerat tillvägagångssätt, identifiera relevanta frågor som ska införlivas i domarnas skäl
- bistå med utarbetandet av domarnas skäl
- använda delegerade rättsliga befogenheter effektivt för syftet med effektiv ärendehantering
- underlätta administrationen i rättssalen med hjälp av IT
- genomföra juridisk forskning när det är lämpligt att utföra funktionerna i rollen
- arbeta med ett brett spektrum av interna och externa intressenter både inom och utanför rättssalen.
generellt börjar vi som praktikant lära oss i straffrättslig jurisdiktion i syfte att specialisera oss i familje-och/eller ungdomsdomstolar när vuxna brottmålsdomstolar har behärskats. Vi behandlar också aspekter av civilrätt / jurisdiktion som erbjuder ett brett utbud och olika arbeten.
förutom specialisering finns det också möjligheter att förbättra utbildningsförmåga, projektarbete, utstationering till andra avdelningar och eventuellt få en rättslig utnämning – det finns många utvecklingsmöjligheter för dem som vill utveckla sin karriär.
vid anslutning till HMCTS får en praktikant betydande utbildning som inkluderar deltagande i Judicial College Legal Adviser induktion utbildningsprogram i kombination med intern och kompletterande utbildning. En arbetsplatsmentor tilldelas också för att stödja dina träningsbehov. Utbildningsprocessen tar ungefär två år och sammanfaller ofta med deltagandet av ett Solicitors Regulation Authority (Sra) Utbildningskontrakt.
det är en spännande tid att arbeta för HMCTS på vi fortsätter vår resa med det ambitiösa reformprogrammet. Juridiska rådgivare spelar en avgörande roll i detta förändringsprogram som förändrar vårt sätt att bedriva vår domstolsverksamhet. För de juridiska team, de största förändringarna har varit som ett resultat av många av våra i domstol processer flyttar över till ”digitala” processer som har inkluderat ”papperslösa” åtal; Digital markering av domstolsförhandlingar, virtuella utfrågningar, gemensamma rättsliga förfaranden och tillhandahållande av reformerade digitala tjänster till medborgarna.
efter 30 år i tjänsten finner jag fortfarande mitt jobb givande delvis på grund av mångfalden av det arbete vi hanterar men ännu viktigare, de människor jag arbetar med. Jag arbetar med begåvade team som är engagerade i att hitta och anpassa sig till nya sätt att arbeta för att säkerställa att vi levererar den bästa servicen som finns och gör HMCT till en utmärkt arbetsplats.
Chris John-Project Support Officer
jag har arbetat för HMCT i 9 år och har arbetat med hmct-förändring i 8 månader. Jag är en Projektsupportofficer på Virtual Hearings Project, vilket gör det möjligt för alla domstolsanvändare som deltar i en utfrågning att gå med från platser utanför den traditionella rättssalen.
mitt jobb innebär att stödja teamet för att hjälpa till att leverera produkten, inklusive användarforskningsarbete där vi intervjuar domstolsanvändare för att få insikt om sina erfarenheter. Jag stöder det tekniska teamet, testar ny utrustning eller vår prototypfunktionalitet. Jag är baserad i London men nej 2 dagar är desamma och jag reser ofta till andra domstolar och till andra städer som en del av rollen.
den del av mitt jobb jag tycker mest om är att prata med våra domstolsanvändare och lära av dem eftersom jag kan se hur vår produkt har utvecklats baserat på deras feedback. Dunkar upp för agilt arbete. Jag tycker också om laganda, och arbetar med en stor grupp människor som faktiskt bryr sig, och som brinner för de nya tjänster vi bygger som en del av reformen.
Imran Mangera-User Experience Team Support
jag har arbetat för HMCTS i 12 och ett halvt år och min nuvarande roll på HMCTS är User Experience Team Support – Jag leder projektledningen för User Experience Team, dess mål och stöder teamets Företagsledning. User Experience Team är ett dynamiskt och övergripande team som tillhandahåller tillvägagångssätt, verktyg och stöd till programmen inom förändringsportföljen för att säkerställa att den upprätthåller den grundläggande designprincipen att vara användare och kundledd vid leverans av transformerade HMCTS-tjänster. Teammedlemmar jag arbetar med har en mängd olika specialiseringar och färdigheter som täcker olika dimensioner av design och serviceutveckling, till exempel Kundupplevelsedesigners, Användarforskare, Servicedesigners, affärsanalytiker, tillgänglighet & Inklusionsspecialister, Kanalskiftsspecialister och dataanalytiker.
det jag tycker mest om med mitt jobb är att varje dag är en annan dag – förutom min dagliga Roll jobbar jag alltid med och samarbetar med nya team i branschen och lär mig något nytt – utvecklar nya färdigheter och erfarenheter på vägen. Att arbeta med förändring i HMCT har gett mig chansen att spela en roll i att tillhandahålla en ny reformerad digital tjänst till medborgarna och ha möjligheter att arbeta med kollegor på olika nivåer som hjälper mig att utveckla och sträva efter större karriärmål.
Lisa Edwards-Business Support Manager
jag arbetar I Civil familjer och domstolar program och är baserad i Liverpool. Jag trivs av den snabba miljön vi arbetar i inom förändring såväl som det stora utbudet av människor jag får jobba med dagligen. Varje dag är annorlunda i HMCT och det finns gott om möjligheter att utveckla dig själv och din karriär. Jag tycker att det är oerhört givande att vara en del av en organisation som förändrar rättsväsendet. Jag tycker om att lära mig om utbudet av projekt och vad som är involverat i att göra dem till en framgång.
Colin Colas-Project Support Manager
jag är för närvarande på min första inlägg som en projektleverans snabb Streamer arbetar som Projektstödschef i Hmcts Change Directorate Portfolio Delivery Operations (PDO) team. Att stödja Portföljteamet över hela linjen har lett till att jag gör en mängd saker som en del av min roll. I första hand stöder jag det bredare PDO-teamet i hanteringen, hanteringen och lösningen av programnivårisker, problem och beroenden i portföljen. Jag tycker om möjligheten att se vad de senaste aktiviteterna är över hela programområdet, snarare än att fokusera på ett eller två program. Jag älskar att kunna se helheten och dra kopplingar mellan ett programs beroende av ett annat.
det finns många saker jag tycker om att arbeta för HMCTS, men om jag skulle välja en, måste det vara kultur. HMCTS har en mycket vänlig, öppen natur om det, och det kommer utan tvekan från de människor som sitter inom HMCTS och bidrar till dess funktion!
Martin Yale-rekryteringsstöd
jag har arbetat i Rekryteringsteamet på HMCTS sedan januari 2018. Reformprogrammet på HMCTS är enormt, och möjligheten att engagera sig och bidra var en stor attraktion för mig. Jag gick med i laget som tidigare arbetat inom den privata sektorn och på fastighetsprojekt på hemmakontoret innan jag tog förtidspension i 2016.
Rekryteringsteamet arbetar för att stödja kandidater och anställningschefer genom anställningsprocessen – från att komma överens om lediga uppgifter, till att ordna kontrakt och utrustning för nya anställda.
HMCTS är en snabbrörlig miljö, och det är så givande när en ny starter går med och du har spelat en roll i deras rekrytering till sin nya roll. Lagarbete och ömsesidigt stöd för att uppnå ett gemensamt mål är en annan positiv faktor om att arbeta här.
Aftab Akbarally-rekryteringschef
innan jag började på HMCTS arbetade jag i rekryteringsbranschen som försäljningschef. Min nuvarande roll handlar om att planera teamresurs, förbättra processer, prata med sökande, arbeta med personal för att utveckla rekryteringsstrategier och personalinlärning och utveckling.
varje dag här är annorlunda, och jag står inför utmaningar i stor skala som ingen har hanterat tidigare. Jag drogs till att arbeta här, eftersom jag ville arbeta med något intressant som betyder något. Livet i Förändringsdirektoratet är extremt upptagen och spännande – det finns inte tillräckligt med timmar på dagen!
jag hade alltid velat arbeta som tjänsteman i Westminster och ville gå med i en organisation där jag har möjligheter att växa, bli utsatt för nya saker och förbättra mina förmågor. Jag är väl stödd och tycker verkligen om att arbeta på en mångsidig arbetsplats med olika tankar och åsikter. En annan höjdpunkt i arbetet här är att jag har deltagit i högprofilerade möten, och har redan fått utbildning i briefing ministrar. Jag trodde inte att det skulle hända!
det finns en bra balans mellan arbete och liv här-när jag inte är på jobbet tycker jag om sport, hiphop, komedi och filmer.
Akil Esmail-Projektledare
jag började på HMCTS 2013 och har sedan dess arbetat med en rad olika projekt. Detta har inkluderat outsourcingtjänster, IT-programvara och affärsförändring. Jag är för närvarande projektledare på IT-infrastrukturprojektet och är en del av ett team som rullar ut Wi-Fi och skärmar vid Royal Courts of Justice.
mitt jobb innebär regelbundet samarbete med en mängd olika intressenter, från företrädare för näringslivet och interna resurser till leverantörer, för att hjälpa till att driva igenom IT-infrastruktur förändringar för att modernisera Royal Courts of Justice. Detta innebär att man måste förstå kraven från verksamheten och anpassa dem till det övergripande reformprogrammet.
efter att ha gått med i avdelningen visste jag att detta skulle vara en utmaning på grund av den stora förändring som reformprogrammet har. Detta var en drivande faktor för mig, eftersom jag alltid ville stöta på olika saker och jag visste att varje dag skulle ge en annan utmaning. Tempot och surret som HMCTS ger är spännande, utmanande och ännu viktigare givande.
efter många år på HMCTS tycker jag fortfarande om att arbeta i en ständigt föränderlig miljö som tar fram det bästa i mig. HMCTS är ett bra ställe att arbeta; inte bara stöds du av en rad vänliga, lättillgängliga Ledningsgruppsmedlemmar, men det finns enorma mängder utvecklingsmöjligheter – något att alltid dra nytta av.