CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY POLICY

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY POLICY

Derivados del Colagen S. A. (DERCOSA)

INDEX:

1. politiska mål
2. principer och åtaganden med intressegrupper
   1. kunder
   2. anställda
   3. leverantörer
   4. miljö
   5. aktieägare
3. meddelande om praxis för företagens sociala ansvar
4. övervaknings-och uppföljningssystem
5. godkännande och ikraftträdande

1.Policymål

Corporate Social Responsibility (CSR) – policyn har som mål att skapa och främja beteende som genererar värde för alla intressegrupper (kunder, anställda, leverantörer, miljö och aktieägare) i samband med en socialt ansvarsfull kultur som återspeglas i utvecklingen av ett hållbart garveri.

2.Principer och åtaganden med intressegrupper

basen för CSR är kontinuerlig kommunikation och transparens med intressegrupperna.

genom dialog kan DERCOSA etablera stabila relationer och aktiva lyssningsmekanismer och identifiera de mest relevanta ämnena, vilket kan utgöra ett större värde för företaget.

för att uppfylla dessa principer har DERCOSA genomfört följande åtaganden:

2.1. Kunder

• placera kunderna i centrum för vår verksamhet med målet att etablera långsiktiga och varaktiga förtroendeförhållanden, samt utveckla hållbara och innovativa produkter och tjänster för att möta deras dagliga behov.

• implementera ansvarsfull och transparent kommunikation för att underlätta en bättre kunskap och förståelse för våra produkter och tjänster.

• främja utvecklingen av produkter och tjänster som skyddar miljön och är så hållbara som möjligt.

2.2. Anställda

• respekterar arbetstagaren och följer Internationella arbetsorganisationens konventioner och andra internationella standarder, särskilt med fokus på att följa mänskliga rättigheter principer som fastställts av FN: s kontor för högkommissarie.

• främja lika möjligheter, respektera mångfald och förbjuda diskriminering på grund av kön, ålder, funktionshinder eller andra omständigheter. Stöd inkluderande ledarskap från ledningen.

• få maximal engagemang och lojalitet från de anställda i DERCOSA. Stöd medarbetarutbildning, främja grupparbete, öppen kommunikation och arbetsmiljö som stimulerar anställda emotionellt och materiellt för att de ska kunna nå sin fulla kapacitet och maximala nivå av självbehov.

• vidta åtgärder för att garantera arbetstagarnas säkerhet och allmän hälsa genom DERCOSAS etablerade nöd-och evakueringsplan.

• främja förlikning av anställdas personliga och professionella liv.

• se till att branschens allmänna löneavtal följs, särskilt när det gäller löner, arbetstid och övertid.

2.3. Leverantörer

• överensstämmelse med arbetslagstiftning i länder där produkten tillverkas, samt med Internationella arbetsorganisationens konventioner och andra internationella standarder, särskilt med fokus på att följa mänskliga rättigheter principer som fastställts av FN: s kontor för högkommissarie.

• ta hänsyn till sociala och miljömässiga kriterier i inköpsbeslut för att bidra till skapandet av en socialt ansvarsfull leverans-och värdekedja.
  • tillhandahålla fullständig och transparent information relaterad till upphandlingsprocesser när det gäller att följa mänskliga rättigheter och arbetsrättigheter i leveranskedjan, samt stimulera efterfrågan på socialt ansvarsfulla produkter och tjänster.

• systematiskt främja kommunikation med leverantörer för att generera öppen innovation, utveckling och förbättring av DERCOSAS produkter, tjänster och processer.

• tillämpa tekniska framsteg som föreslagits av leverantörer för att skapa en produktiv arbetsmiljö som är hållbar och respektfull med omgivningen.

2.4. Miljö

• främja och respektera mänskliga rättigheter enligt internationella referenser.
• främja metoder som främjar kvalitet, konkurrenskraft, hållbar utveckling och ansvarsfull kommunikation. DERCOSA kommer att delta och samarbeta med branschorganisationer och forum för att säkerställa detta mål.
• definiera och tillämpa ett miljösystem genom att skapa en målbaserad miljöpolicy för att minska och minimera miljöpåverkan genom att utveckla mer miljövänliga produkter och stödja cirkulär ekonomi.
• följa gällande miljölagstiftning, förhindra förorening eller minimera dess möjliga inverkan på naturresurser och människor.

2.5. Aktieägare

DERCOSA verkar enligt aktieägarnas intressen och maximerar bolagets värde genom:

• säkerställa en transparent och hållbar verksamhet genom att tillhandahålla kunskap om alla nödvändiga aspekter för adekvat försäkran om aktieägarnas rättigheter.

• att på ett adekvat sätt uppfylla sina rättsliga och skattemässiga skyldigheter, undvika alla metoder som utgör en olaglig skatteflykt eller skada på statskassan. DERCOSA har därför genomfört en finanspolitisk strategi i enlighet med principerna om integritet, öppenhet och försiktighet.

3. Kommunikation av Corporate Social Responsibility practices

öppenhet och kommunikation är några av DERCOSAS huvudpelare, varför DERCOSA upprätthåller en nära relation med sin intressegrupp. Dessutom DERCOSA hemsida (www.dercosa.com) fungerar som telematiskt stöd för att konsultera CSR och eventuella ändringar eller uppdateringar.

4. Övervaknings-och uppföljningssystem

för att säkerställa överensstämmelse med sin CSR-policy har DERCOSA en Etikutskott som garanterar principerna och normerna för uppförande.

Etikutskottet består av generaldirektören, HR-chefen, säkerhets-och Miljöchefen.

detta utskott kommer att se till att CSR-strategier och praxis följs, uppnås och utvärderas.