här är ett exempel. Detta är en hypotetisk situation och är inte på något sätt ett verkligt fall.
SGT John Browns farbror gick bort. Han uppmärksammade detta på sitt befäl; men de hade just återvänt från blockledighet och han hade inga återstående ledighetsdagar. Befälhavaren skulle inte tillåta nödlov eftersom han inte ville att Sgt Brown skulle gå in i negativet på sina lediga dagar. SGT Brown bestämde sig sedan för att ta saken i egna händer. Han deltog i begravningen utan auktoriserad ledighet och meddelades av sin enhet att han var frånvarande utan ledighet, brott mot artikel 84 i Uniform Code of Military Justice (AWOL). Sgt Brown visste att om han återvände skulle han vara i någon form av problem, men ville inte möta konsekvenserna ännu på grund av den tragiska händelsen som han bara upplevde genom att förlora sin farbror.
dagar förvandlades till veckor, veckor förvandlades till ett år. SGT Brown behövde förnya sitt körkort. När han var i färd med att göra detta arresterades han och återvände till militär myndighet. Livet han levde stoppades plötsligt och hans ”nya” liv vändes upp och ner. När han återvände han meddelades att hans nya befäls kommer att krigs honom för att vara AWOL för det gångna året. Vid en särskild krigsrätt Sgt Brown fick följande straff: minskning till E1; förverkande av två tredjedelar lön; inneslutning för ett år; och en dålig uppförande ansvarsfrihet.
jag skulle vilja klargöra att ovanstående exempel är just det, ett exempel; men baserat på vår erfarenhet är det hur många AWOL-fall som går.
först, om Sgt Brown inte hade lämnat sin enhet utan ordentlig ledighet, skulle han inte ha fått straff för att vara AWOL. Om Sgt Brown skulle ha återvänt så snart begravningen var över, kunde han potentiellt ha fått ett mycket mindre allvarligt straff. Att gå AWOL skapar bara nya problem. Den tid du är AWOL dikterar i allmänhet vilken typ av straff du kommer att få.
här är några straffområden som kommandokedjan kan överväga under de hypotetiska omständigheterna:
- om du är borta sju dagar eller mindre, och detta är ett första brott för dig, kan du förvänta dig en artikel i företagsgrad 15. Med ett företag grade artikel 15 Du är föremål för följande straff: E1 till E4 minskning av en klass; sju dagar förverkande av lön för en månad; 14 dagar extra tull; 14 dagar begränsning; och/eller en muntlig/muntlig reprimand.
- om du är borta sju till tjugo dagar kan du i allmänhet förvänta dig en fältklassartikel 15. En fältklassartikel 15 kan administrera följande straff: E1 till E4 minskning av mer än en klass E5 till E6 minskning av en klass; GHz en månads lön för två månader; 45 dagar extra tull; 45 dagar begränsning; och/eller en muntlig/muntlig reprimand.
- tjugo dagar eller mer kan du förvänta dig en krigsrätt. Nivån på krigsrätt är föremål för din kommandokedja. Detta är inte på något sätt exklusivt, detta är enbart baserat på vår erfarenhet av det militära rättssystemet.
dessa uppskattningar är inte absoluta. I själva verket är alla olika straff tillåtna. I den första hypotetiska kan det vara en sammanfattning courts martial eller en special courts martial. Det är verkligen och verkligen enligt befälsordningen om hur de vill förfoga över denna kränkning av UCMJ.
så går AWOL rätt alternativ eller till och med ett alternativ under de hypotetiska listade eller liknande omständigheterna? Det absoluta svaret som du kommer att få från oss, eller någon advokat, kommer att vara nej. Gå inte AWOL. Det bästa för dig att göra i alla situationer är att följa din kommandokedja order. Det finns andra sätt att närma sig för att uppnå dina mål. Du kan lämna in ett ig-klagomål eller göra och artikel 138 anspråk mot din kommandokedja angående det hypotetiska som anges ovan. Leta efter fler bloggar om vad ett ig-klagomål eller artikel 138-krav är i framtiden.