Extra betalningar är till synes en myt, de är ungefär lika vanliga som en dodo-fågel och när de händer ökar det vanligtvis din julstämning. Företag är långsamt, men säkert bleknar ut bonussystemet, så om du har turen att fortfarande arbeta för ett företag som fortfarande har denna affärsmodell, då du vill fortsätta läsa.
beloppen varierar från företag till företag och kan kompletteras med gåvor från kunder – du kommer förmodligen att veta detta som Jullådor – de betalas vanligtvis direkt. Vissa arbetsgivare ger också en årlig bonus vid andra tider på året. De flesta bonusar är nominella, och är baserade på prestanda.
När ska du förvänta dig bonusen?
vi vet alla att vi kan förvänta oss spöken från julens förflutna, nutid och framtid på kvällen den 24 December, men när kan vi förvänta oss en julbonus? Finns det en specifik dag som alla behandlar betalningen? Eller försvinner företagen när de betalar ut bonusar?
det datum då Julbetalningar görs kommer att variera mestadels på varje företag och det avtal de har med sina anställda. Fastän, de vanligaste datumen att förvänta sig att få det är mellan 20 och 25 December varje år. Precis i tid för några sista minuten shopping.
hur beräknas Julbonusen?
för att beräkna din Jullön måste du ta reda på din periodisering (den punkt där du har rätt att samla in. dvs. efter ett års tjänst) på ditt företag. Detta kan beräknas på två sätt;
årlig periodisering
om ditt företag erbjuder en årlig periodisering genereras vanligtvis rätten att få detta från det faktum att du har arbetat i företaget under en viss tid. Du kan ha rätt att få en procentandel av hela betalningen om du har arbetat mindre, beroende på VD: s julstämning.
för att beräkna hur mycket du ska få kan du använda denna formel:
Full månadslön / 365 dagar x dagar arbetat i företaget = extra Jul betal
Till exempel, om din månadslön är £2 500 och du har redan arbetat på företaget för 240 dagar detta år, då kan du lätt räkna ut hur mycket du bör förvänta dig: 2500/365 x 240 = £1645. Trevlig.
vartannat år periodiserad
om ditt företag driver denna typ av periodiserad, och du får två bonusar per år, genereras rätten från det datum då du senast fick din bonusbetalning. Detta innebär att om du har arbetat i företaget och har fått en tidigare bonusbetalning kan du förvänta dig följande i sin helhet.
formeln för att utföra beräkningen är mycket lik den tidigare formeln;
full månadslön / 140 dagar X dagar arbetade i företaget
med samma exempel från ovan bör du göra följande beräkning: 2500/140 x 24 = 2285 2285. Denna metod är mycket mer fördelaktig för dem som har arbetat i ett företag under en kort tid.
och även om du får något som skiljer sig från ovanstående har Julbonusen blivit en sällsynt händelse, och inte alla kommer att få en extra betalning. Så, om du gör det, njut av det!