att förbereda sig för en intervju kan vara stressande. När du får veta att du kommer att träffa VD, kan insatserna känna sig ännu högre. Trots allt, denna typ av intervju innebär ofta att du har gjort det till en av de sista omgångarna av anställningsprocessen och du är allvarligt övervägas för positionen.
nu behöver du bara imponera på VD. Lätt, eller hur?
det extra trycket kan vara skrämmande, men om du vet hur du förbereder dig för en intervju med en verkställande ledare kommer du att vara ett steg närmare att landa jobbet! Här är några enkla sätt att ställa dig upp för framgång:
gör din forskning
det första allmänna steget i hur man förbereder sig för en intervju gäller fortfarande för ditt möte med VD: forskning. Medan du kanske har gjort en del omfattande företagsforskning tidigare i processen, är det dags att lära känna VD lite bättre. Läs om deras karriär, deras historia med företaget, och de prestationer som företaget har gjort under sin tid som VD. Det kan också vara bra att göra en snabb sökning efter alla profiler och artiklar de har varit med på. Dina resultat kan ge dig mer inblick i VD: s värderingar, mål och framgångar.
vet vem du är
många VD kan börja intervjun genom att be dig berätta lite om dig själv. Även om denna fråga kan verka skrämmande, det kan vara relativt lätt att svara med rätt intervju prep. I stället för hela din livshistoria letar VD verkligen efter en väl sammansatt sammanfattning av din karriär och varför du passar rätt för rollen.
ett bra sätt att svara på denna fråga, enligt Muse, är genom formeln ”nuvarande-förflutna-framtid”. I den här metoden kan du ta itu med de färdigheter och erfarenheter du har fått under hela din karriär och varför du är upphetsad över möjligheten till hands.
förutse det oväntade
ett av de bästa tipsen för hur man förbereder sig för en intervju med en VD är att förutse oväntade frågor. För att få en bättre känsla för din personlighet och hur du tänker på dina fötter kan VD ställa frågor som kanske inte har något att göra med positionen. Även om det inte finns några rätt eller fel svar när det gäller dessa personlighetsbaserade frågor, är ditt svar inte nödvändigtvis vad VD är mest fokuserad på. De är mer intresserade av att lära sig mer om din tankeprocess, så försök att med säkerhet förklara resonemanget bakom ditt svar.
Ställ frågor
intervjuer med VD kan vara långa och ansträngande, så när det är dags att ställa några egna frågor kan det vara frestande att standard för generiska förfrågningar. Men det är inte dags att tappa fokus. Det är din sista möjlighet att visa ditt intresse för rollen och avgöra om detta passar dig. Dra nytta av det genom att ställa smarta frågor riktade till VD. Detta kan inkludera, men är inte begränsat till:
- hur skulle du beskriva företagets kultur?
- Var vill du att företaget ska vara de närmaste 3-5 åren?
- hur ser du på avdelningens roll i företagets tillväxt?
- vilka kommande initiativ tycker du är särskilt spännande?