L1A Visa Executive eller Manager Intracompany överföringar
ledande anställda överförs inom ett företag för att arbeta i USA på tillfällig basis kommer i allmänhet att titta på L1A visum.
US L1A visum tillåter icke-amerikanska nationella anställda, inklusive brittiska medborgare, som är i en ledande eller verkställande position som ska överföras till USA för samma arbetsgivare i en förälder, syster, intresseföretag, dotterbolag eller filial i det brittiska företaget. Det är det primära visumalternativet för företagsöverföringar av högre anställda till USA och kan också vara öppet för företagare.
de amerikanska L1A-visumkraven är dock inte enkla, och om inte organisationen har en filt L, är den stödjande dokumentation som behövs för att följa framställningen omfattande.
vad är ett L1A-visum?
L1A-visumet kan sökas om en amerikansk arbetsgivare vill flytta en anställd till en chefsposition på ett filialkontor i USA.
en L1A-viseringsinnehavare kan dela sin tid mellan det amerikanska kontoret och andra internationella filialer.
arbetsgivare kan också använda L1A-visumet för en anställd i ledande ställning för att etablera en ny filial, dotterbolag eller filialkontor i USA. En utländsk arbetsgivare som startar ett nytt kontor måste kunna visa att tillräckliga lokaler har säkrats för företaget.
en anställd som bara besöker USA för möten, konferenser eller utbildning skulle inte vara berättigad till ett L1A-visum. Alternativ invandring väg bör övervägas, såsom B-1 visum.
L1A-visumet är inte bara öppet för stora, multinationella företag; mindre företag och nystartade företag använder sig alltmer av L1A-visumet för att expandera på den amerikanska marknaden. Det finns inte heller något tak för antalet L1A-visum som kan utfärdas.
L1A viseringsinnehavare kan åtföljas av sina anhöriga, inklusive deras make och barn, under L1A beroende visum. L1 makar kan också kunna arbeta i USA, genom att ansöka om anställningstillstånd.
L1A visum erbjuder också en väg till USA permanent uppehållstillstånd.
L1A visum varaktighet
chefer och chefer kommer i de flesta fall beviljas L1A visum för en inledande period av tre år. L1A-visuminnehavare kan ansöka om att förlänga detta i steg om två år, upp till högst sju år så länge företaget fortsätter att fungera som en multinationell organisation under denna period.
för nya filialer, L1A visum kommer att beviljas för ett år, med möjlighet att förlänga visum.
om du väljer att inte ansöka om oss permanent uppehållstillstånd, du måste lämna USA efter slutförandet av den maximala L1 visum tillåten period för minst ett år innan en ny ansökan kan göras för L1 (eller H) status.
L1A visumkrav
det är inte nödvändigt att vara i heltidsanställning inom företaget att ansöka om L1A visum, men du måste kunna bevisa att en regelbunden och stor del av tiden har ägnats åt företaget. På samma sätt finns det ingen lönebegränsning för att ansöka om ett L1A-visum, men lägre löner kan orsaka vissa problem med att bevisa anställning och ansvar för rollen.
det finns inga begränsningar för sökandens nationalitet (till skillnad från till exempel e-visum).
för att kvalificera sig för en L1A visum, du måste vara anställd som antingen en senior manager eller en verkställande och har arbetat för icke-amerikanska dotterbolag, förälder, dotterbolag eller filial i det amerikanska företaget under minst 12 månader av de tre år som omedelbart föregår ansökan.
kriterierna för att betraktas som en chef eller chef är strikta. Det är ett noggrant granskat behörighetsområde eftersom du måste kunna bevisa att du är direkt ansvarig för större beslut inom företaget och har anställda att styra och övervaka:
L1A visa manager criteria
för att kvalificera dig som chef måste du hantera en organisation eller större avdelning. Du kommer att behöva övervaka personal på tillsynsnivå. Du kommer att ha befogenhet att’ anställa och avskeda ’ anställda. Viktiga funktioner i organisationen kommer att vara ditt ansvar. Dagliga funktioner kommer att vara under din kontroll.
det är viktigt att göra en objektiv bedömning av om den enskilda sökanden uppfyller dessa kriterier. Framställningen kommer att testas noggrant under framställningsprocessen. Till exempel anses en första linjens handledare inte agera i ledningskapacitet på grund av handledarens tillsynsuppgifter om inte de anställda som övervakas är professionella.
L1A visa executive criteria
för att kvalificera sig som en verkställande kommer du att vara någon som leder ledningen för företaget. Du kommer att ställa in organisationens mål och politik. Du kommer att ha friheten att fatta diskretionära beslut. Det kommer att finnas minimal riktning från högre chefer, styrelseledamöter och aktieägare.
jobbroller som uppfyller L-1A: s verkställande krav är vanligtvis företagsledare, anställda som sitter i styrelsen eller aktieägare i organisationen.
L1A visum för företagare
L1A visum kan erbjuda en väg till ägare av företag (av potentiellt alla storlekar) att växa sin närvaro i USA utan en betydande investering krav, förutsatt att icke-amerikanska verksamheten förblir i drift medan ägaren arbetar i USA.
L1A visa employer requirements
även om det inte finns något investeringskrav enligt L1 visa guidelines, måste arbetsgivaren för närvarande, eller snart, aktivt göra affärer som arbetsgivare i USA och andra länder direkt eller genom en kvalificerad organisation.
en kvalificerad organisation kan vara ett moderbolag, systerbolag, filial, dotterbolag eller dotterbolag till företaget. De måste också ha ett kvalificerat förhållande med det utländska företaget.
företaget behöver ännu inte handlas vid tidpunkten för ansökan, men det måste ha bildats officiellt och inrättats i USA.
L1A visumansökningsprocess
både arbetsgivare och anställd kommer att krävas för att mata in i ansökan.
arbetsgivaren ska fylla i formulär i-129, en ansökan om en icke-immigrantarbetare och betala L1A viseringsansökningsavgift på $190. Detta bör slutföras minst 45 dagar före ditt startdatum, men inte mer än 6 månader.
listan över L1A-styrkande handlingar är omfattande och det är viktigt att få det rätt eftersom misstag oundvikligen leder till att ansökningar utsätts för förseningar eller till och med avslag. Dokument bör innehålla:
- bevis på att framställaren och den organisation som anställde dig eller kommer att anställa dig är kvalificerade organisationer;
- bevis på att den anställde kommer att vara anställd i en verkställande, Ledande eller specialiserad kunskapskapacitet;
- bevis på att den anställde kommer att ha ett kontinuerligt år av heltidsanställning utomlands med en kvalificerad organisation inom tre år före inlämnandet av framställningen;
- bevis på att den anställdes tidigare anställningsår utomlands var i en position som var ledande, verkställande eller involverad; och
- bevis på att arbetstagarens tidigare utbildning, utbildning och anställning kvalificerar honom eller henne att utföra de avsedda tjänsterna i USA.
arbetsgivare ska tillhandahålla dokument från det amerikanska företaget som aktiebrev, företagsavtal, bevis på initial investering, skattedeklarationer, eventuella kvartalsrapporter för arbetsgivare, kontoutdrag, reviderade konton samt kontrakt, fakturor och företags brevhuvud, bland andra.
det brittiska företaget måste lämna in sin affärslicens, bolagsordning, all inkomstskatt under de senaste tre åren, granskade konton, information om anställda med ett organisationsschema och position som mottagaren innehar, en företagsbroschyr, dokument för alla affärstransaktioner, kontoutdrag och företags brevpapper.
när framställningen har slutförts, arbetsgivaren kommer att behöva fylla i Form i-197, meddelande om åtgärder som visar godkännande av Form i-129 bevilja rätt att ansöka om en L1A visum.
arbetstagaren använder sedan kvittonumret från I-129 för att fylla i onlineformuläret DS-160.
L1A visum intervju
när ansökan har lämnats in, sökanden kommer att behöva ordna och delta i ett visum intervju.
vid intervjun måste dokument presenteras som bevisar överföringen inom företaget, sökandens förmåga att bedriva verksamhet i en verkställande position och verifiera sökandens identitet. Exempelvis:
- Pass inklusive ett giltigt med minst sex månaders giltighet från dagen för intervjun
- senaste CV
- en kopia av L1 petition
- brev från arbetsgivaren till konsulatet begär L1 visum på sökandens vägnar
- lön och skattedokument
- organisationsschema
- referensbrev
- beskrivning av arbetsuppgifter
- två av sökandens fotografier
under intervjun kommer du att få frågor som är utformade för att verifiera din behörighet.
L1 blanket petitions
L1 visa regulations tillåter arbetsgivare som ofta använder L1 visa kategori för intracompany överföringar att ansöka om en Blanket L Petition godkännande. Fördelen med en filt l ansökan godkännande påskyndas behandlingen av enskilda L1 visum framställningar; snarare än att vänta på en USCIS ansökan godkännande, L1 kandidater kan ansöka direkt för L visum stämpel på ett amerikanskt konsulat.
utan filt L måste en framställande arbetsgivare lämna in USCIS L1-framställningar för sina L1-kandidater.
för att kvalificera sig för en blanket petition måste organisationen:
- har ett USA-baserat kontor som har gjort affärer i minst ett år
- delta i kommersiell handel eller tjänster
- har 3 eller fler inhemska och utländska filialer
- har erhållit minst 10 L1-godkännanden året innan ansökan om blanket petition
- har amerikanska dotterbolag eller filialer där den sammanlagda årliga försäljningen är minst $25 miljoner
- eller har 1 000 anställda eller fler.
blanket visa garanterar inte att arbetstagaren beviljas L1A-klassificering men ger arbetsgivaren möjlighet att snabbt överföra berättigade anställda till USA.
L1A till grönt kort
medan L-1A är ett icke-invandrarvisum (NIV), vilket tillåter tillfällig vistelse för angivna tillåtna aktiviteter och varaktighet, är EB-1C ett invandrarvisum (IV), vilket gör att innehavaren kan stanna permanent i USA.
EB-1C kategori är en sysselsättningsbaserad visum, syftar till multinationella chefer och chefer som redan har överförts till en amerikansk verksamhet inom en specialist Ledande eller verkställande roll. L-1A visuminnehavare har i allmänhet en hög utsikter till framgång med överföring till EB-1C status.
EB-1C visum kan endast tillämpas på individuell basis; det finns ingen filt alternativ till skillnad från med L-1A.det finns ingen betydande investering som krävs för att ansöka om EB-1c, och ingen ”villkorad” grönt kort period gäller.
kvalifikationskraven liknar L-1A.specifikt måste sökande ha varit anställda i USA som verkställande eller chef i minst ett år med en syster, förälder, dotterbolag eller dotterbolag till den avsedda amerikanska arbetsgivaren.
den amerikanska verksamheten måste ha varit aktiv i mer än 12 månader, och den utländska arbetsgivaren måste göra regelbundna affärstransaktioner med USA och andra länder.
individen måste ha ett jobberbjudande i USA för att göra framställningar, även om en värdefull fördel är att EB-1C-ansökningar är undantagna från PERM Labor Certification.
kort sagt, processen för att ansöka om EB-1C Green Card kräver:
- din arbetsgivare filer i-140 form
- kontrollera Department of State visa bulletin för din prioritetsdatum
- arkivering för en justering av status eller konsulär behandling för att få laglig permanent uppehållstillstånd så snart petition godkänd:
- konsulär bearbetning: sökande utanför USA kommer att krävas för att delta i en intervju på en lokal ambassad.
- justera din status: sökande i USA, filform I-485 med USCIS. Räkna med att detta tar 6 månader. Obs! Det finns inget alternativ för premiumbehandling.
det kan finnas fall där en arbetsgivare inte sponsrar dig för EB-1C. du kan ha andra alternativ, till exempel EB-1a för utlänningar med extraordinära förmågor. Ta professionell rådgivning om dina omständigheter för att säkerställa att du fortsätter med den lämpligaste kategorin för dig.
skillnad mellan L1A och L1B visum
L1B visum är för ’specialiserad kunskap’ yrkesverksamma som kan bevis unika eller speciella kunskaper om företagets service, forskning, produkt, tekniker, ledning, utrustning eller intressen och tillämpning i internationella marknadsplatser, eller en avancerad kunskapsnivå, eller expertis i organisationens rutiner och processer.
det beviljas för en period av 1 år för nya företag och tre år för befintliga företag. L1B-visuminnehavare kan beviljas L1B-visumförlängningar av tvååriga steg i upp till fem år.
har du en fråga om L1A visum?
som dedikerade amerikanska immigrationsadvokater kan NNU hjälpa dig och ditt företag med L1-visumansökningar och intervjuförberedelser.
vi kan hjälpa dig med alla aspekter av L1A viseringsprocessen, från att sammanställa styrkande handlingar att hantera de amerikanska immigrationsmyndigheterna. Vi stöder också med framställningar för förlängningar och ändring av statusansökningar.
om du har en fråga om L1A visum, eller någon annan amerikansk invandring relaterade frågor, kontakta oss för råd.
denna artikel utgör inte direkt juridisk rådgivning och är endast i informationssyfte.