ta reda på om de fördelar ditt företag är skyldig att ge
när de flesta människor hör termen ’ersättningar till anställda’, de tänker på saker som sjukförsäkring, semester och 401(k) planer. Personalförmåner är dock mycket mer än så. Enligt Merriam-Websters definition av ordet ’fördel’… en förmån är en tjänst eller rättighet som tillhandahålls av en arbetsgivare utöver lön eller lön.
några av dessa ’tjänster’ eller ’rättigheter’ är statliga uppdrag och företag är skyldiga enligt lag att ge dem till sina anställda. Så medan du kan välja att erbjuda dina anställda förmåner som en pensionsplan eller tandvårdsförsäkring, finns det 3 mandatförmåner som de flesta små och medelstora företagare måste ge sina anställda.
Statliga Mandatförmåner för anställda
förutom att betala dina anställda en lön eller timlön, är följande Statliga mandatförmåner som de flesta företag är skyldiga enligt lag att tillhandahålla.
- Social trygghet & Medicare bidrag
- arbetstagarnas ersättning försäkring
- arbetslöshetsersättning bidrag
beroende på storleken på ditt företag och de fördelar du erbjuder dina anställda, Du kan också krävas för att ge COBRA, CHIPRA (Children’ s Health Insurance Program Reauthorization Act) och familj och medicinsk ledighet.
Social trygghet & Medicare
Social trygghet och Medicare är federalt finansierade och mandat förmånsprogram. Dessa 2 statliga skatter betalas lika av både arbetstagaren och deras arbetsgivare som löneavdrag. Socialförsäkringsförmåner ger inkomster till anställda efter att de har gått i pension eller i fall där de blir permanent inaktiverade. Medicare tillhandahåller sjukförsäkringsprogram för personer som är 65 år eller äldre och i vissa fall personer som är yngre än 65 på grund av vissa funktionshinder eller medicinska tillstånd.
Workers ’Compensation
Workers’ compensation insurance ger medicinsk vård och behandling, rehabilitering och ersättningsinkomst för anställda på grund av arbetsrelaterade skador och sjukdomar. Arbetstagarnas comp tillhandahålls av en arbetsgivare genom antingen en statlig försäkringsfond eller genom ett försäkringsbolag.
arbetslöshetsersättning
syftet med arbetslöshetsersättning är att ge tillfällig och partiell ersättning till anställda som ofrivilligt har förlorat sina jobb. Avslutade anställda får inte samla arbetslöshet om de släpptes på grund av vissa omständigheter… en är avsiktlig försummelse. Arbetslöshetsförsäkring är en kombination av federala och statliga program som både anställda och arbetsgivare betalar in.