SAP Career Journey-SAP-konsult / hur man börjar och vad man ska tänka på

komma igång

resan till att vara SAP-konsult är inte en enkelriktad gata. I själva verket skiljer det sig vanligtvis för de flesta av oss. I det här inlägget kommer jag att vara så enkel och realistisk som möjligt.

jag börjar med att nämna några viktiga punkter som du kanske vill veta:

förvänta dig att skicka flera jobbansökningar

som de flesta arbetssökande, förvänta dig att skicka ut flera jobbansökningar. Det är högst osannolikt att du kommer att bli kontaktad efter 1 jobbansökan. Hur som helst är det bäst att försöka ha alternativ.

vid denna tidpunkt skulle det vara svårt att marknadsföra dig själv (med noll bakgrund) men du kan försöka markera någon affärs – / domänkunskap som passar positionen. Om tillämpligt hjälper det också att göra en bakgrundsforskning om SAP-modulerna som passar din profil.

erfarenhet över Lön

när du äntligen landar den första rollen som SAP-konsult (kan det vara som en fräschare/juniorkonsult eller till och med support), förvänta dig inte ett glamoröst paket. De flesta företag och kontrakt använder erfarenhet som lönegrund så att vara någon som börjar i en junior position kan vara en stenig start. Det borde vara givande på lång sikt (förutsatt att du anstränger dig och finslipar dina färdigheter). När allt kommer omkring måste du börja någonstans.

om du får erbjuds en glamorös paket (vem vet?) haha jag skulle råda dig att hålla jordad och få tydlig information om arbetsrollen, potentiell exponering, särskilt träningen/s. jag kommer att förklara i detalj senare men för nu kan du tänka på det som en långsiktig investering för din karriär.

många människor skulle bli blinda av lönen och sedan ångra några saker som kolliderar med deras personliga prioriteringar. Det finns inget perfekt jobb. Det kommer alltid att finnas fördelar och nackdelar. Ja, pengar är en stor faktor, särskilt om dina prioriteringar är anpassade till det, men det är alltid bäst att hålla jordad och fatta beslut som är väl genomtänkta. I grund och botten, gör inte halvhjärtade eller impulsiva beslut du kan ångra.

var din egen VD

några av er kanske har läst mitt inlägg ”10 saker jag har lärt mig (SAP Functional Consultant)”. Jag står fast vid uttalandet: var din egen VD. Om du är i gamla hjulspår, nöja sig med vad du har, men du måste vidta åtgärder. Chefer och / eller omedelbara överordnade har inte tankeläsningsfunktioner.

i slutet av dagen är det ditt liv och det är upp till dig att styra det mot dina drömmar. Ibland sätter vi våra förhoppningar på våra chefer eller till och med andra människor för att vi ska lyckas. Ja, andra människor kan vara en faktor men i slutändan är det du som ska ta språnget. Förhoppningsvis får du kärnan.

ha rätt inställning (inte för positiv / inte för negativ)

det är inte en lätt väg. Världen kan kasta olyckor och misslyckanden på dig men det betyder inte att din resa ska sluta. Mindset är ett starkt ord och det kan vara din bästa tillgång. Varför? Att ha rätt inställning kan flytta berg åt dig. Om du förblir orubblig med rätt mängd positivitet, tro mig att det är det bästa mot tvivel, rädsla och modlöshet.

acceptera dessa misslyckanden men använd det till din fördel. Lär av dem och fortsätt framåt. Håll dig positiv men inte för positiv. Jag tror personligen att det kan vara lite slarvigt att vara för positiv ibland. Missförstå mig inte. Min poäng är att positiviteten borde förbli i en” precis rätt ” mängd. Bara tillräckligt för att hålla dig öppen för förbättringar.

för dig som är nyfiken på ”farorna med att vara för positiv” kan du läsa mer om det här.

hur man blir SAP-konsult

för att bli SAP-konsult är det första du vill göra att få relevant erfarenhet. Detta uppnås genom att gå med i ett etablerat företag. Det finns företag där ute som letar efter nyutexaminerade eller till och med de med noll SAP-arbetslivserfarenhet för att göra lite SAP-relaterat arbete. Du kan börja med att rikta in dig på att gå med i ett SAP-partnerföretag eller ett SAP-konsultföretag där du arbetar som supportkonsult, juniorkonsult eller till och med trainee.

det viktigaste här är att du kanske vill överväga företag som kommer att tillhandahålla korrekt utbildning (om inte SAP professional trainings då åtminstone interna utbildningar). Jag lägger tonvikten på utbildningar för dem med noll SAP erfarenhet eftersom det är genom dessa utbildningar som du kommer att formas. Enligt min mening har etablerade företag sina processer och metoder strukna ut. Dessutom skulle SAP bästa praxis sannolikt följas.

jag förstår att det kan finnas begränsade val för dem utan SAP-erfarenhet, men jag säger att du kan hålla ”ordentlig träning” med hög hänsyn. Det finns ett koncept att ordentligt uppfostra barn i deras tidiga formativa år spelar en stor inverkan på lång sikt.

jag associerar detta koncept till dem som vill styra sin karriär mot att vara SAP-konsulter. Du kan dra nytta av bristen på erfarenhet genom att behandla den som en ”ny start”. Genom att utsätta dig för bästa praxis och korrekt träning i ett tidigt skede kan du säga att du formas och prepareras tidigt. Tro mig, det är inte en dålig plats att vara.

det finns val som ger minimala fördelar först men visar sig ge rikliga fördelar i framtiden.

ett annat alternativ är att få SAP-certifiering, men jag rekommenderar inte att detta är det första målet. Varför? Att bli certifierad garanterar inte dig ett jobb och det är mycket dyrt. Om du skulle betala för din utbildning och certifiering (som en ny examen) ur din egen ficka, skulle det vara dyrt (om du inte har råd med det).

i slutet av dagen spelar erfarenhet fortfarande en viktig roll vid landningsjobb medan det är en extra fördel att vara SAP-certifierad. Det finns de som går med i företag som kan sponsra SAP-certifieringen. För det här fallet, var medveten om de effekter som kan följa genom t.ex. ändringar i anställningsavtal, möjliga avtal om betalningar etc.

vissa människor föredrar också att säkra en startcertifiering även med noll erfarenhet för att ge stödjande anställningsfaktor. Vanligtvis genomgår du utbildning på egen bekostnad och hoppas kunna landa ett jobb därefter. Detta fungerar också för vissa men i slutet av dagen, det är i slutändan ditt val.

ytterligare Information:

företagsanvändare

vissa människor accepterar jobb som slutanvändare eller företagsanvändare av SAP-applikationer. Efter några år/s utsätts för SAP som slutanvändare, vissa försöker flytta in i en junior consulting roll genom att utnyttja sin första hand affärsroll erfarenhet.

Domänkunskapsfördel

för dem som riktar sig mot denna karriärväg och har liten eller ingen erfarenhet (dvs. ny examen eller karriärbyte) skulle det inte skada att försöka göra avancerade studier (lär dig online, titta på gratis handledningsvideor, forskning om konfiguration etc.). Att ha domänkunskap eller vara bekant med några koncept på hög nivå kan ge dig en fördel.

sammanfattning

några viktiga överväganden och tankar:

• förvänta dig att skicka flera jobbansökningar
• erfarenhet över Lön
• var din egen VD
• ha rätt inställning (inte för positiv / inte för negativ)

Hur blir man SAP-konsult?

• få relevant erfarenhet – gå med i ett etablerat konsultföretag som Supportkonsult, juniorkonsult eller till och med Praktikant. Det finns ingen väg att bli SAP-konsult så att du kan försöka nöja dig med det du har men kom ihåg att vara din egen VD.
• Tänk på företag som kommer att tillhandahålla lämplig utbildning – att få en solid kompetens är en långsiktig investering.
• få SAP-certifiering

jag hoppas att detta hjälper. Lycka till!