växande företag arbetar ofta med verkställande tränare för att öka förmågan hos sina ledarskapsteam.
Executive coaching är ett one-stop-shop-program som hjälper individer och team att öka medvetenheten, sätta upp affärsmål och utvecklas som ledare och influencers.
det kanske låter skrämmande, men begränsa dig inte till att tro att det bara är för affärseliten. I verkligheten, fler verkställande tränare och coaching kunskap slår marknaden varje år. Därför blir executive coaching mer och mer tillgänglig för den genomsnittliga företagsledaren eller ett litet företag.
så varför vänta? I det här inlägget, Upskill Coach vill täcka nästan allt du behöver veta om executive coaching och styra dig i rätt riktning för att dra nytta av dess fördelar för dig eller ditt företag, för.
Vad gör en executive coach?
en executive coach är som en rådgivare som främjar ledarskap coaching och tillväxt i ett företags Team eller dess blivande ledare.
det är en kontrakterad professionell som använder sin affärserfarenhet och kunskap om bra ledarskapspraxis för att maximera personlig och professionell utveckling av organisationens ledningsgrupper.
en executive coach kan vara avgörande för framgången för ett företags team eftersom han eller hon kommer att bidra till att koncentrera ett företags utvecklings-och förbättringsinsatser. De ger råd om hur man kan fokusera sin utbildning och mentorskap (och vem man ska fokusera på).
det kan vara en värdefull resurs att ha en andra uppsättning ögon, utanför en organisation, för att ge jämna och objektiva råd. På så sätt hjälper en coach ett företag att:
- ta reda på de nuvarande verkställande rollerna;
- informera FÖRETAGET (på alla nivåer) om möjligheten;
- involvera rätt personer, inklusive intressenter, partners, investerare och kunder;
- utforma en skräddarsydd färdplan för framgång;
- spåra och mäta framsteg för att öka prestanda; och
- förblir ansvarig under hela förbättringsprocessen.
vanliga situationer som verkställande tränare möter
undrar du när du ska hämta telefonen för att prata med en tränare om ditt företag? Det finns två vanliga scenarier som verkställande tränare ofta möter. Du passar förmodligen in i en av dessa två kategorier:
ett företag som har ett befintligt men underpresterande ledarskapsteam:
- ett företag kan möta dåliga affärsbeslut, bortkastade resurser, störande företagskultur eller till och med ledare som missbrukar sin makt och gör en dålig miljö för sina anställda. Hur kan detta företag göra det rätt?
- en chef eller företagscoach hjälper till att identifiera vad som behöver förändras-oavsett om det är ur ett anställningsperspektiv eller en strukturell förändring eller helt enkelt öka medvetenheten, känsligheten och förmågan hos sina ledare.
ett företag som börjar från början:
- ett företag kanske inte har någon aning om hur man väljer de bästa ledarna (antingen genom att anställa eller genom en kampanj). De kan gå vilse om hur man sätter upp sina egna utvecklings-eller prestationscoachingplaner för sina chefer.
- Hur kan ett företag utveckla en organisationsstruktur som har högpresterande ledare och främjar företagets långsiktiga tillväxt? Detta händer ofta i ett företags tillväxtstadium, till exempel när en entreprenör bestämmer sig för att konvertera sin sida-hustle-verksamhet till sin heltidsarbete.
Vad är en mjuk färdighet?
visste du att det finns dussintals professionella färdigheter som kan definiera en ledares framgång? I en studie användes en lista med 74 olika ledarskapsförmågor för att ta reda på de viktigaste.
det är många olika färdigheter! Dessutom finns det konkurrerande definitioner av samma färdigheter och de mest eftertraktade kan skilja sig radikalt från företag till företag.
de flesta av dem betraktas som mjuka färdigheter, eller färdigheter som normalt inte kan läras ut genom formella eller tekniska utbildningsprogram. När det gäller näringslivet måste de flesta av de mjuka färdigheterna läras på jobbet.
detta är ett fall där en executive coach kan komma in och hjälpa. En coach kan hjälpa till att identifiera vilka typer av färdigheter du ska leta efter och hjälpa till att skapa rätt miljö i din organisation för att främja de väsentliga i dina ledare.
de typiska mjuka färdigheterna som en verkställande tränare kan hjälpa till att stärka inkluderar: – kreativitet.
som du kan föreställa dig är dessa typer av förmågor inte något du kan lära dig med ett knäpp på fingrarna. Men en utbildad professionell som en verkställande tränare kan ta dig närmare att använda dessa färdigheter som en ledande ledare skulle.
Varför är executive coaching viktigt?
fördelarna med executive coaching är många. Till att börja med finns det en personlig utvecklingskomponent, varigenom en ledares framsteg accelereras. Men det finns också konsekvenser för organisationens resultat. Det beror på att det finns många nedströms effekter av executive coaching.
Nedströmseffekter är de effekter som känns över hela organisationen, förutom den specifika utveckling som främjas i team och individer. Även coachning som är specifik för kvinnliga ledare har visat sig förbättra prestanda från lägre anställda till ledande befattningshavare, vilket hjälper företagets övergripande tillstånd.
processen kan till exempel hjälpa till att identifiera framstående kandidater i en organisation som kan mentoreras och utvecklas till högpresterande stjärnor, vilket är bra för företagets långsiktiga hälsa.
det kan öka arbetsnöjdheten för dem som arbetar på företaget. Ett bättre ledarskapsteam innebär normalt en bättre och mer framgångsrik organisation överlag. Att arbeta med ett välfungerande team är viktigt för medarbetarnas tillfredsställelse och för att ge mening åt det arbete de gör.
fördelarna med en stor executive coaching program kan även kännas i många år framöver eftersom det kan förbättra målsättning (och uppnå). Det innebär mer försäljning, fler användare och mer kundnöjdhet, beroende på affärsmodell eller bransch.
en framgångsrik executive coaching-kampanj kan göra ett mediokert företag till ett högpresterande företag som kan locka de bästa talangerna i framtiden-vilket skapar en dygdig cykel. Framgång föder framgång! Och allt kan börja med en tränare.
hur hittar jag en coach?
gillar du ljudet av executive coaching? Känner du till ett företag (oavsett om det är ditt eget eller någon annans) som kan dra nytta av ett professionellt, yttre perspektiv?
du har tur! Idag är det lättare än någonsin att hitta en tränare som passar dina behov och ligger inom din budget.
med hjälp av virtuell teknik kan du ansluta till en verkställande tränare på några minuter. Du kan bläddra kostnader, program, erfarenhet, recensioner och vittnesmål med några tryck på en knapp.
även om det finns vissa fördelar med att arbeta med en närliggande tränare som kan arbeta på en nära nivå med ditt företag, är det fortfarande helt möjligt att få många av samma fördelar genom virtuell teknik. Många tränare har sin egen hemsida för dig att kolla in. Eller så kan du använda en dedikerad coachingplattform för att söka igenom en coachinggemenskap och hitta en som är bäst för dig.
när du matchar kan du arbeta med en tränare via e-post, telekonferenser och videoteknik för att få ut det mesta av deras tjänster.
så varför vänta? En executive coach är ute och väntar på att hjälpa ditt företag. Det kan vara ditt nästa (och viktigaste) steg för att växa som ledare eller förbättra ditt företag.