Human Resource Management är en subdisciplin av företag & Management studies. HRM är en viktig del av alla företag och handlar om att rekrytera rätt personer till rätt positioner, samt att hantera och erbjuda vägledning för anställda under sin vistelse i ett företag. Som en framtida Human Resource Manager kommer det att vara ditt jobb att se till att de personer du anställer förblir glada, motiverade, fortsätter att utvecklas och avancera professionellt i de roller som passar dem.
kandidatexamen och magisterexamen i Human Resource Management inkluderar teorier och praxis relaterade till anställningsprocesser, administrativa tjänster, prestationshantering, personaladministration och utbildning.
HRM-studenter lär sig att motivera och förbättra medarbetarnas bidrag för att maximera produktiviteten i en organisation. Kurserna fokuserar på organisationsbeteende och hur det kan användas för att skapa en positiv atmosfär inom företag. En viktig färdighet inom detta område är att hantera människor enligt olika arbetsplatskulturer. Detta innebär flexibilitet och förståelse för att anpassa sig till sociala och arbetsmiljöer, samtidigt som man stärker företagskulturens värderingar.
det är också viktigt att vara medveten om hur beslut som fattas av företaget påverkar anställdas beteende. Det kan också vara ditt ansvar att erbjuda rådgivning om hur man minimerar de negativa effekterna av mindre populära beslut inom företaget du arbetar för.