ett sätt att få permanent uppehållstillstånd i USA är genom framställning av en amerikansk arbetsgivare. Den vanligaste vägen för en anställningsbaserad permanent bosatt ansökan lägger till ett första steg i processen, och det är Arbetscertifieringsansökan. Labor Certification ansökan omfattar Department of Labor, (DOL). Genom att godkänna en begäran om arbetscertifiering (LC) intygar dol: s anställnings-och utbildningsadministration (ETA) att:
- det finns inga USA. arbetstagare som är kapabla, villiga, kvalificerade och tillgängliga för att acceptera jobbet,
- vid den rådande lönen för den positionen,
- i den geografiska platsen för avsedd anställning och
- anställa den utländska arbetstagaren kommer inte att påverka lönerna och arbetsvillkoren för liknande anställda amerikanska arbetstagare negativt.
arbetsgivare lämnar in ett eta-formulär 9089 under LC-programmet med namnet PERM.
Arbetscertifieringsprocessen kräver att din arbetsgivare testar den amerikanska arbetsmarknaden för en specifik position hos företaget för att se om en kvalificerad, villig och kapabel USA. arbetstagaren är tillgänglig för att fylla positionen. Om en kvalificerad amerikansk arbetare inte hittas baserat på Department of Labor mandat rekryteringssteg, kan företaget lämna in Arbetscertifieringsansökan till Department of Labor (DOL). DOL: s roll är att skydda amerikanska arbetare. Innan ansökan godkänns måste DOL se till att arbetsgivarens arbetskrav är lämpliga för tjänsten, att rätt lön erbjuds och att testrekryteringen genomförs korrekt.
under rekryteringsprocessen för Arbetscertifiering måste framställningsarbetsgivaren visa att den har testat den amerikanska arbetsmarknaden och inte kunde hitta en lämplig kvalificerad kandidat. Därför, arbetsgivaren kan motivera att ge ställning till utländska arbetstagare. Under testrekryteringsprocessen är arbetsgivaren inte skyldig att anställa någon kvalificerad sökande. Men om arbetsgivaren under rekryteringsprocessen möter en kvalificerad amerikansk arbetare som uppfyller minimikraven för positionen, är tillgänglig för att arbeta de erbjudna timmarna, önskar positionen och annars är kvalificerad för positionen, skulle det vara svårt att säkra ett godkännande av Arbetscertifiering.
därför kan Arbetscertifieringsprocessen vara knepig. Tidigare var Arbetscertifieringsprocessen lång, långsam och komplicerad. Under de senaste åren har DOL moderniserat Arbetscertifieringsprocessen och implementerat PERM (program Electronic Review Management) Arbetscertifieringssystem. PERM är ett online-certifieringsbaserat system som har minskat behandlingstiden för Arbetscertifieringsansökningar från tre till fyra år till bara några månader. I stället för att övervaka rekryteringen av varje ansökan, enligt PERM, förlitar sig DOL på arbetsgivarens goda tro för att ärligt genomföra rekrytering. DOL förlitar sig på ett revisionssystem för att ibland testa framställningsarbetsgivaren för att bekräfta att den uppdragna rekryteringsprocessen följs.
på advokatbyrån David M. Sturman är vi medvetna om mandaten för Perm Labor certifieringsprocessen och vi guidar framställningar arbetsgivare under hela processen för att minska bördan på upptagna företag. Vi arbetar mycket nära med arbetsgivaren för att avgöra vad de exakta anställningskraven är hos företaget för tjänsten och för att skapa ett lämpligt rekryteringsprogram.
PERM-Arkiveringsförfaranden
- slutför alla rekryteringsaktiviteter
- begär en rådande lönebestämning från SWA. Skicka in informationen på formulär 9098 inklusive rådande lön, spårningsnummer, SoC/O* (OES) – koden, yrkestitel, kompetensnivå, lönekälla, bestämningsdatum och utgångsdatum. Observera att under PERM måste lönen som erbjuds den utländska arbetstagaren vara lika med eller högre än den rådande lönen.
- komplett formulär 9098-ansökan om Permanent Anställningscertifiering, inklusive detaljerade arbetsuppgifter och krav på utbildning, arbetslivserfarenhet, utbildning/certifiering och specifika förmågor. En redogörelse för den blivande utländska arbetstagarens kvalifikationer krävs också.
- behåll all dokumentation och dokumentation i 5 år. De krävs inte i ansökan, men måste vara tillgängliga vid en revision eller på annat sätt begärs av en attesterande Tjänsteman.
- registrera ett arbetsgivarkonto med DOL: s onlinesystem på www.plc.doleta.gov.
- arkivera PERM-ansökan elektroniskt via DOL: s utsedda webbplats. En arbetsgivare kan lämna in ärendet via post, men e-arkivering rekommenderas starkt.
ta emot ett beslut inom några månader. Om ärendet väljs slumpmässigt för granskning kan det ta flera månader att certifieras
din preferenskategori är viktig:
det finns i huvudsak två kritiska sysselsättningsbaserade preferenskategorier, andra preferens och tredje preferens. Vanligtvis är andra Preferensanställningsbaserade framställningar begränsade till positioner som kräver minst en magisterexamen, en kandidatexamen och fem års relaterad erfarenhet eller motsvarande. Fördelen med att ha en andra preferens sysselsättningsbaserad petition är prioriteringen i invandrar. För de flesta länder, faller under en andra preferens petition kategori kommer att spara år av väntetid och kan leda till permanent uppehållstillstånd i de flesta fall på mindre än ett år.
tredje preferens anställningsbaserade framställningar är reserverade för positioner som kräver minst två års relaterad erfarenhet, en kandidatexamen eller motsvarande. De flesta positioner kommer att falla under denna kategori. På grund av en överteckning av sökande under denna kategori kan väntetiden för de flesta länder vara ganska lång för närvarande-upp till flera år.
det som bestämmer preferenskategorin är både kraven på jobbet och kvalifikationerna för den utländska arbetstagaren. För att kvalificera sig under endera preferenskategorin måste arbetsgivaren kräva minst minimibeloppet för utbildning och / eller erfarenhet för den Preferenskategorin och den utländska arbetstagaren måste ha de kvalifikationer som krävs.
prioritetsdatum:
det datum då PERM Labor Certification-ansökan lämnas in till DOL blir den utländska arbetstagarens prioritetsdatum. Prioritetsdatum kommer att följa den sökande under hela permanent uppehållstillstånd processen och bestämmer sökandens plats i linje för permanent uppehållstillstånd.
hur lång tid tar det att få PERM-godkännande?
även om behandlingstiderna varierar kan godkännanden tas emot på så lite som några månader.
Vad är ett prioritetsdatum?
ett prioritetsdatum är inlämningsdatumet för en arbetscertifiering. Det används av USCIS och Department of State (DOS) för att avgöra om ett ärende är berättigat till justering av status, eller om ett viseringsnummer är tillgängligt för detta fall.
LC vs. LCA
LC (Labor Certification) skiljer sig helt från LCA (Labor Condition Application). En LCA krävs i en H1B-ansökan för tillfällig yrkesarbetare. (Form I-129, framställning för en icke-immigrantarbetare).
Labor Certification giltighetsperiod
Labor certifieringar som är godkända på eller efter juli 16, 2007 gäller för 180 kalenderdagar. Efter LC godkännande, arbetsgivare kommer att ha 180 dagar att lämna certifiering till USCIS till stöd för en i-140 invandrare visum petition. När framställningen har godkänts, den utländska arbetstagaren kan invandra när hans eller hennes prioritetsdatum blir tillgängligt enligt den månatliga Visumbulletinen som finns på www.visum.medlemsstat.gov.
rekrytering krävs för PERM. Innan du lämnar in en PERM LC elektroniskt måste en arbetsgivare utföra vissa rekryteringsaktiviteter. De måste innehålla:
- två tryckta annonser (två på varandra följande söndagsutgåva tidningsannonser, eller en söndagsannons och en professionell tidskriftsannons om tillämpligt)
- en jobborder från SWA (State Workforce Agency) i 30 dagar eller mer
- en platsannons på plats i 10 på varandra följande arbetsdagar
- för professionella yrken, minst tre ytterligare rekryteringsmetoder från följande:
- arbetsgivarens hemsida
- platsannons webbplats annat än arbetsgivarens
- jobbmässor
- Headhunter byråer
- anställd remiss program med incitament
- on-campus rekrytering
- Campus placering kontor
- lokal eller etniska tidningar
- handels-eller facktidskrifter
- radio-eller TV-annonser
all rekrytering måste ske inom 30-180 dagars tidsram innan du lämnar in en PERM-ansökan, med undantag för ett av de tre ytterligare steg som krävs för professionella yrken som är den enda aktivitet som kan äga rum inom 30 dagar efter arkivering.
en annons måste innehålla en beskrivning av vakansen, arbetsgivarens namn, geografisk plats och kontaktinformation.
tusentals utländska arbetare invandrar till USA årligen under PERM labor certifieringsprocessen. Det är ett utmärkt sätt för personer att få permanent uppehållstillstånd baserat på ett jobberbjudande i USA.Det finns bokstavligen tusentals olika titlar som kan kvalificera sig för arbetskraft certifiering från revisor till zoolog. Du behöver inte vara professionell för att kvalificera dig. Många utländska kvalificerade arbetare som mekanik, kockar, vårdgivare, CNA och många andra har kvalificerat sig.