pokud jde o hodnocení výkonu práce, neexistuje žádná velikost pro všechny vzorce. Hodně záleží na tom, jak jsou prováděny. Hodnocení výkonu může zaměstnance inspirovat k lepšímu výkonu-nebo by je mohli odvést od vaší společnosti. Dobře napsaný a empatický hodnotící dopis může zaměstnancům pomoci identifikovat příležitosti k růstu a potenciální oblasti zlepšení, aniž by to poškodilo vztah zaměstnanec-manažer.
psaní hodnotícího dopisu není snadné. Pokud manažeři získají návod, jak vypadá efektivní a komplexní přezkum, je to užitečné.
v hodnocení výkonu zaměstnanců manažeři hodnotí celkový výkon jednotlivce, identifikují jeho silné a slabé stránky, nabízejí zpětnou vazbu a pomáhají jim stanovit cíle.
šablony hodnotících dopisů jsou snadno přístupné materiály pro hodnocení výkonu.
zde jsou tři šablony hodnotících dopisů, které vám pomohou nastavit správný tón:
hodnotící dopis zaměstnanci za dobrý výkon
šablona 1: hodnotící hodnotící dopis
jméno zaměstnance
označení
název společnosti
Vážená paní,
jménem vedení společnosti bych rád rozšířil naše uznání za úžasnou práci, kterou jste odvedli na různých projektech, které vám byly přiděleny za posledních 6 měsíců.
vaše profesionalita a oddanost úkolům byly příkladné. Nejen, že jste všechny projekty dokončili včas, ale dbali jste na to, aby doporučení a potřeby klientely byly v souladu.
vidět vaši píli, sebemotivaci a soustředění byly zdrojem motivace pro zbytek týmu, protože vidíme pozitivní vzduch v oddělení. Očekáváme další projekt této intenzity a chtěli bychom, abyste jej vedli, abyste zajistili jeho úspěch po vaší schopnosti být naprosto oddaní.
dále bychom Vás rádi informovali, že vám bude příští měsíc poskytnut výkonnostní bonus ve výši jednoho měsíčního základního platu.
ještě jednou děkuji za veškeré úsilí, zejména proto, že jste pracovali
víkendy.
S pozdravem,
(podpis)
Šablona 2: hodnotící hodnotící dopis
To:
jméno zaměstnance
označení
Datum
Vážený pane,
RE: hodnotící hodnotící dopis
jak víte, nedávno bylo provedeno hodnocení, a to je zpětná vazba na Váš pracovní výkon na základě provedeného hodnocení.
dosáhli jste skóre 8,5 z celkem 10 hodnotících metrik, což vás staví pod vynikající hodnocení výkonu.
Gratulujeme! Za poslední rok jste si vedli dobře a vedení s potěšením zaznamenává váš dobrý výkon.
s vynikajícím hodnocením byl váš přírůstek stanoven na 15 procent vašeho základního platu a bonus pro tento rok bude na 2 měsících vašeho základního platu místo jednoho.
udržujte vynikající výkon i v budoucnu.
S pozdravem
HR Head
podpis.
Template 3-HR Appraisal Letter Template
jméno zaměstnance:
označení:
název společnosti:
Datum:
Vážený pane,
jako uznání vašeho výkonu a příspěvku organizaci během hodnotícího období 2020-2021 se vaše měsíční CTC reviduje na …. w. e. f. (Datum)
vaše revidovaná struktura náhrad a výhod je uvedena níže pro vaši informaci.
struktura odškodnění a dávek
popis kompenzace ($)
základní + PTR
příspěvek na dovolenou
lékařská náhrada
důchodové dávky
roční Celková částka
hodnocení bylo provedeno po konzultaci s vaším okamžitým manažerem a vaším výkonem v uplynulém roce. Rádi bychom Vás upozornili na mírné znepokojení nad zpožděním doby obratu ve Vašem Zákaznickém informačním programu. Nevadilo by vám prodiskutovat s marketingovým manažerem jakékoli potíže, kterým v tomto procesu čelíte, a poskytnout nám požadavky (pokud existují) nezbytné k dosažení rychlejšího výsledku?
je ctí, že vás máme v našem týmu a těšíme se na další odhodlání a tvrdou práci od vás v budoucnu.
neváhejte kontaktovat, pokud máte nějaké dotazy týkající se tohoto hodnotícího dopisu.
S pozdravem,