příprava na pohovor může být stresující. Když vám řeknou, že se setkáte s generálním ředitelem, sázky se mohou cítit ještě vyšší. Koneckonců, tento typ rozhovoru často znamená, že jste se dostali do jednoho z posledních kol procesu náboru a jste vážně zvažováni pro danou pozici.
nyní stačí udělat dojem na generálního ředitele. Snadné, že?
přidaný tlak může být zastrašující, ale pokud víte, jak se připravit na pohovor s výkonným vůdcem, budete o krok blíže k přistání! Zde je několik jednoduchých způsobů, jak se připravit na úspěch:
Proveďte svůj výzkum
první obecný krok, jak se připravit na pohovor, stále platí pro vaše setkání s generálním ředitelem: výzkum. I když jste dříve v tomto procesu provedli rozsáhlý výzkum společnosti, nyní je čas poznat generálního ředitele trochu lépe. Přečtěte si o jejich kariéře, jejich historii ve společnosti, a úspěchy, které společnost dosáhla během svého funkčního období jako generální ředitel. Může být také užitečné rychle vyhledat všechny profily a články, na kterých byly uvedeny. Vaše zjištění vám mohou poskytnout lepší přehled o hodnotách, cílech a úspěších generálního ředitele.
vědět, kdo jste
mnoho generálních ředitelů by mohlo začít rozhovor tím, že vás požádá, abyste jim řekli něco o sobě. I když se tato otázka může zdát skličující, může být relativně snadné odpovědět správným přípravkem na pohovor. Spíše než celý váš životní příběh, generální ředitel opravdu hledá dobře sestavené shrnutí vaší kariéry a proč jste pro tuto roli vhodní.
skvělý způsob, jak odpovědět na tuto otázku, podle Muse, je prostřednictvím vzorce „současnost-minulost-budoucnost“. V této metodě můžete řešit dovednosti a zkušenosti, které jste získali během své kariéry, a proč jste nadšeni touto příležitostí.
předvídat neočekávané
jedním z nejlepších tipů, jak se připravit na pohovor s generálním ředitelem, je předvídat neočekávané otázky. Chcete-li získat lepší cit pro vaši osobnost a jak si myslíte na nohou, generální ředitel vám může položit otázky, které nemusí mít nic společného s pozicí. I když neexistují žádné správné nebo špatné odpovědi, pokud jde o tyto otázky založené na osobnosti, vaše odpověď nemusí být nutně to, na co se generální ředitel nejvíce zaměřuje. Mají větší zájem dozvědět se více o vašem myšlenkovém procesu, a tak se pokuste s jistotou vysvětlit důvody vaší odpovědi.
Ptejte se
rozhovory s generálními řediteli mohou být dlouhé a vyčerpávající, takže když přijde čas položit si vlastní otázky,může být lákavé výchozí obecné dotazy. Není však čas ztratit pozornost. Je to vaše poslední příležitost prokázat svůj zájem o roli a zjistit, zda je to pro vás to pravé. Využijte toho tím, že položíte chytré otázky zaměřené na generálního ředitele. To může zahrnovat, ale není omezeno na:
- jak byste popsal firemní kulturu?
- kde chcete, aby společnost byla v příštích 3-5 letech?
- jak vnímáte roli oddělení v růstu společnosti?
- jaké nadcházející iniciativy považujete za obzvláště vzrušující?