politika sociální odpovědnosti podniků

politika sociální odpovědnosti podniků

Derivados del Colagen s. a. (DERCOSA)

INDEX:

  1. cíle politiky
  2. zásady a závazky se zájmovými skupinami
    1. zákazníci
    2. zaměstnanci
    3. dodavatelé
    4. životní prostředí
    5. akcionáři
  3. Sdělení postupů společenské odpovědnosti podniků
  4. systémy dohledu a sledování
  5. schválení a datum účinnosti

1.Cíle politiky

politika společenské odpovědnosti (CSR) má za cíl vytvářet a podporovat chování, které vytváří hodnotu všem zájmovým skupinám (zákazníkům, zaměstnancům, dodavatelům, životnímu prostředí a akcionářům) v kontextu sociálně odpovědné kultury, která se odráží v rozvoji udržitelné koželužny.

2.Zásady a závazky se zájmovými skupinami

základem CSR je průběžná komunikace a transparentnost se zájmovými skupinami.

prostřednictvím dialogu může DERCOSA navázat stabilní vztahy a aktivní mechanismy poslechu, identifikovat nejdůležitější subjekty, které mohou pro společnost představovat větší hodnotu.

za účelem splnění těchto zásad společnost DERCOSA přijala následující závazky:

2.1. Zákazníci

  • umístí zákazníky do centra našich aktivit s cílem navázat dlouhodobé a trvalé vztahy důvěry, jakož i rozvoj udržitelných a inovativních produktů a služeb, které splňují jejich každodenní potřeby.
  • implementujte odpovědnou a transparentní komunikaci s cílem usnadnit lepší znalosti a porozumění našim produktům a službám.
  • podporovat vývoj produktů a služeb, které chrání životní prostředí a jsou co nejudržitelnější.

2.2. Zaměstnanci

  • respektují zaměstnance a dodržují Úmluvy Mezinárodní organizace práce a další mezinárodní normy, zejména se zaměřují na dodržování zásad lidských práv stanovených Úřadem vysokého komisaře OSN.
  • podporovat rovné příležitosti, respektovat rozmanitost a zakázat diskriminaci na základě pohlaví, stáří, postižení nebo jakékoli jiné okolnosti. Podpora inkluzivního vedení od vedení.
  • Získejte maximální odhodlání a loajalitu od zaměstnanců v DERCOSE. Podporovat školení zaměstnanců, podporovat skupinovou práci, otevřenou komunikaci a pracovní prostředí, které emocionálně a materiálně stimuluje zaměstnance, aby jim umožnilo dosáhnout jejich plné kapacity a maximální úrovně vlastní poptávky.
  • přijmout opatření k zajištění bezpečnosti zaměstnanců a celkového zdraví prostřednictvím zavedeného nouzového a evakuačního plánu společnosti DERCOSA.
  • podporovat smírčí řízení osobního a profesního života zaměstnance.
  • zajistit dodržování Všeobecné dohody o mzdách v odvětví, zejména pokud jde o platy, pracovní dobu a přesčasy.

2.3. Dodavatelé

  • soulad s pracovními právními předpisy v zemích, kde je výrobek vyráběn, jakož i s úmluvami Mezinárodní organizace práce a dalšími mezinárodními normami, zejména se zaměřením na dodržování zásad lidských práv stanovených Úřadem vysokého komisaře OSN.

  • zohledněte sociální a environmentální kritéria při rozhodování o nákupu, abyste přispěli k vytvoření společensky odpovědného dodavatelského a hodnotového řetězce.
    • poskytovat úplné a transparentní informace týkající se procesů zadávání zakázek, pokud jde o dodržování lidských a pracovních práv v dodavatelském řetězci, jakož i stimulaci poptávky po sociálně odpovědných produktech a službách.
  • systematicky podporovat komunikaci s dodavateli za účelem vytváření otevřených inovací, vývoje a zlepšování produktů, služeb a procesů společnosti DERCOSA.
  • uplatnění technologického pokroku navrženého dodavateli k vytvoření produktivního pracovního prostředí, které je udržitelné a ohleduplné k okolnímu prostředí.

2.4. Životní prostředí

  • podporovat a respektovat lidská práva podle mezinárodních referencí.
  • podporovat postupy zvyšující kvalitu, konkurenceschopnost, udržitelný rozvoj a odpovědnou komunikaci. DERCOSA se bude účastnit a spolupracovat s průmyslovými organizacemi a fóry, aby zajistil tento cíl.
  • definovat a uplatňovat environmentální systém vytvořením objektivní environmentální politiky s cílem omezit a minimalizovat dopad na životní prostředí vývojem ekologičtějších produktů a podporou oběhového hospodářství.
  • Dodržujte platné právní předpisy v oblasti životního prostředí, Zabraňte kontaminaci nebo minimalizujte její možný dopad na přírodní zdroje a lidi.

2.5. Akcionáři

dercosa funguje podle zájmů svého akcionáře a maximalizuje hodnotu společnosti prostřednictvím:

  • zajištění transparentního a udržitelného podnikání poskytnutím znalostí o všech nezbytných aspektech pro přiměřené zajištění práv akcionáře.
  • přiměřeně dodržuje své právní a daňové povinnosti a vyhýbá se všem praktikám, které představují nezákonné vyhýbání se daním nebo poškození veřejné pokladny. DERCOSA proto zavedla fiskální strategii v souladu se zásadami integrity, transparentnosti a obezřetnosti.

3. Komunikace postupů společenské odpovědnosti podniků

Transparentnost a komunikace jsou některé z hlavních pilířů společnosti DERCOSA, a proto DERCOSA udržuje úzký vztah se svou zájmovou skupinou. Dále webové stránky společnosti DERCOSA (www.dercosa.com) slouží jako telematická podpora pro nahlížení do CSR a případných revizí či aktualizací.

4. Systémy dohledu a sledování

aby byla zajištěna shoda s politikou CSR, má DERCOSA etickou komisi, která zaručuje zásady a normy chování.

etickou komisi tvoří generální ředitel, HR manažer, bezpečnostní a environmentální manažer.

tento výbor zajistí, aby strategie a postupy CSR byly dodržovány, dosaženy a vyhodnoceny.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.