politika sociální odpovědnosti podniků

politika sociální odpovědnosti podniků

Derivados del Colagen s. a. (DERCOSA)

INDEX:

1. cíle politiky
2. zásady a závazky se zájmovými skupinami
   1. zákazníci
   2. zaměstnanci
   3. dodavatelé
   4. životní prostředí
   5. akcionáři
3. Sdělení postupů společenské odpovědnosti podniků
4. systémy dohledu a sledování
5. schválení a datum účinnosti

1.Cíle politiky

politika společenské odpovědnosti (CSR) má za cíl vytvářet a podporovat chování, které vytváří hodnotu všem zájmovým skupinám (zákazníkům, zaměstnancům, dodavatelům, životnímu prostředí a akcionářům) v kontextu sociálně odpovědné kultury, která se odráží v rozvoji udržitelné koželužny.

2.Zásady a závazky se zájmovými skupinami

základem CSR je průběžná komunikace a transparentnost se zájmovými skupinami.

prostřednictvím dialogu může DERCOSA navázat stabilní vztahy a aktivní mechanismy poslechu, identifikovat nejdůležitější subjekty, které mohou pro společnost představovat větší hodnotu.

za účelem splnění těchto zásad společnost DERCOSA přijala následující závazky:

2.1. Zákazníci

• umístí zákazníky do centra našich aktivit s cílem navázat dlouhodobé a trvalé vztahy důvěry, jakož i rozvoj udržitelných a inovativních produktů a služeb, které splňují jejich každodenní potřeby.

• implementujte odpovědnou a transparentní komunikaci s cílem usnadnit lepší znalosti a porozumění našim produktům a službám.

• podporovat vývoj produktů a služeb, které chrání životní prostředí a jsou co nejudržitelnější.

2.2. Zaměstnanci

• respektují zaměstnance a dodržují Úmluvy Mezinárodní organizace práce a další mezinárodní normy, zejména se zaměřují na dodržování zásad lidských práv stanovených Úřadem vysokého komisaře OSN.

• podporovat rovné příležitosti, respektovat rozmanitost a zakázat diskriminaci na základě pohlaví, stáří, postižení nebo jakékoli jiné okolnosti. Podpora inkluzivního vedení od vedení.

• Získejte maximální odhodlání a loajalitu od zaměstnanců v DERCOSE. Podporovat školení zaměstnanců, podporovat skupinovou práci, otevřenou komunikaci a pracovní prostředí, které emocionálně a materiálně stimuluje zaměstnance, aby jim umožnilo dosáhnout jejich plné kapacity a maximální úrovně vlastní poptávky.

• přijmout opatření k zajištění bezpečnosti zaměstnanců a celkového zdraví prostřednictvím zavedeného nouzového a evakuačního plánu společnosti DERCOSA.

• podporovat smírčí řízení osobního a profesního života zaměstnance.

• zajistit dodržování Všeobecné dohody o mzdách v odvětví, zejména pokud jde o platy, pracovní dobu a přesčasy.

2.3. Dodavatelé

• soulad s pracovními právními předpisy v zemích, kde je výrobek vyráběn, jakož i s úmluvami Mezinárodní organizace práce a dalšími mezinárodními normami, zejména se zaměřením na dodržování zásad lidských práv stanovených Úřadem vysokého komisaře OSN.

• zohledněte sociální a environmentální kritéria při rozhodování o nákupu, abyste přispěli k vytvoření společensky odpovědného dodavatelského a hodnotového řetězce.
  • poskytovat úplné a transparentní informace týkající se procesů zadávání zakázek, pokud jde o dodržování lidských a pracovních práv v dodavatelském řetězci, jakož i stimulaci poptávky po sociálně odpovědných produktech a službách.

• systematicky podporovat komunikaci s dodavateli za účelem vytváření otevřených inovací, vývoje a zlepšování produktů, služeb a procesů společnosti DERCOSA.

• uplatnění technologického pokroku navrženého dodavateli k vytvoření produktivního pracovního prostředí, které je udržitelné a ohleduplné k okolnímu prostředí.

2.4. Životní prostředí

• podporovat a respektovat lidská práva podle mezinárodních referencí.
• podporovat postupy zvyšující kvalitu, konkurenceschopnost, udržitelný rozvoj a odpovědnou komunikaci. DERCOSA se bude účastnit a spolupracovat s průmyslovými organizacemi a fóry, aby zajistil tento cíl.
• definovat a uplatňovat environmentální systém vytvořením objektivní environmentální politiky s cílem omezit a minimalizovat dopad na životní prostředí vývojem ekologičtějších produktů a podporou oběhového hospodářství.
• Dodržujte platné právní předpisy v oblasti životního prostředí, Zabraňte kontaminaci nebo minimalizujte její možný dopad na přírodní zdroje a lidi.

2.5. Akcionáři

dercosa funguje podle zájmů svého akcionáře a maximalizuje hodnotu společnosti prostřednictvím:

• zajištění transparentního a udržitelného podnikání poskytnutím znalostí o všech nezbytných aspektech pro přiměřené zajištění práv akcionáře.

• přiměřeně dodržuje své právní a daňové povinnosti a vyhýbá se všem praktikám, které představují nezákonné vyhýbání se daním nebo poškození veřejné pokladny. DERCOSA proto zavedla fiskální strategii v souladu se zásadami integrity, transparentnosti a obezřetnosti.

3. Komunikace postupů společenské odpovědnosti podniků

Transparentnost a komunikace jsou některé z hlavních pilířů společnosti DERCOSA, a proto DERCOSA udržuje úzký vztah se svou zájmovou skupinou. Dále webové stránky společnosti DERCOSA (www.dercosa.com) slouží jako telematická podpora pro nahlížení do CSR a případných revizí či aktualizací.

4. Systémy dohledu a sledování

aby byla zajištěna shoda s politikou CSR, má DERCOSA etickou komisi, která zaručuje zásady a normy chování.

etickou komisi tvoří generální ředitel, HR manažer, bezpečnostní a environmentální manažer.

tento výbor zajistí, aby strategie a postupy CSR byly dodržovány, dosaženy a vyhodnoceny.