Die Vorbereitung auf ein Interview kann stressig sein. Wenn Ihnen gesagt wird, dass Sie sich mit dem CEO treffen werden, könnten sich die Einsätze noch höher anfühlen. Schließlich bedeutet diese Art von Interview oft, dass Sie es in eine der letzten Runden des Einstellungsprozesses geschafft haben und ernsthaft für die Position in Betracht gezogen werden.
Jetzt müssen Sie nur noch den CEO beeindrucken. Einfach, oder?
Der zusätzliche Druck kann einschüchternd sein, aber wenn Sie wissen, wie Sie sich auf ein Interview mit einer Führungskraft vorbereiten, sind Sie der Landung des Jobs einen Schritt näher! Hier sind einige einfache Möglichkeiten, sich auf den Erfolg vorzubereiten:
Recherchieren Sie
Der erste allgemeine Schritt zur Vorbereitung auf ein Interview gilt weiterhin für Ihr Treffen mit dem CEO: Recherchieren. Während Sie vielleicht schon früher umfangreiche Unternehmensrecherchen durchgeführt haben, ist es jetzt an der Zeit, den CEO ein wenig besser kennenzulernen. Informieren Sie sich über ihre Karriere, ihre Geschichte mit dem Unternehmen und die Leistungen, die das Unternehmen während seiner Amtszeit als CEO erzielt hat. Es kann auch hilfreich sein, eine schnelle Suche nach Profilen und Artikeln durchzuführen, in denen sie vorgestellt wurden. Ihre Erkenntnisse können Ihnen mehr Einblick in die Werte, Ziele und Erfolge des CEO geben.
Wissen, wer Sie sind
Viele CEOs könnten das Interview damit beginnen, Sie zu bitten, ihnen ein wenig über sich selbst zu erzählen. Während diese Frage entmutigend erscheinen mag, kann es relativ einfach sein, mit der richtigen Interviewvorbereitung zu antworten. Anstatt Ihre ganze Lebensgeschichte, sucht der CEO wirklich nach einer gut zusammengestellten Zusammenfassung Ihrer Karriere und warum Sie die richtige Passform für die Rolle sind.
Eine gute Möglichkeit, diese Frage zu beantworten, ist laut der Muse die Formel „Gegenwart-Vergangenheit-Zukunft“. In dieser Methode können Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen ansprechen, die Sie im Laufe Ihrer Karriere gesammelt haben, und warum Sie sich über die vorliegende Gelegenheit freuen.
Antizipieren Sie das Unerwartete
Einer der besten Tipps zur Vorbereitung auf ein Interview mit einem CEO besteht darin, unerwartete Fragen zu antizipieren. Um ein besseres Gefühl für Ihre Persönlichkeit zu bekommen und wie Sie auf den Beinen denken, könnte der CEO Ihnen Fragen stellen, die möglicherweise nichts mit der Position zu tun haben. Es gibt zwar keine richtigen oder falschen Antworten auf diese persönlichkeitsbasierten Fragen, aber Ihre Antwort ist nicht unbedingt das, worauf sich der CEO am meisten konzentriert. Sie sind mehr daran interessiert, mehr über Ihren Denkprozess zu erfahren, also versuchen Sie, die Gründe für Ihre Antwort sicher zu erklären.
Stellen Sie Fragen
Interviews mit CEOs können lang und anstrengend sein. Wenn es also an der Zeit ist, eigene Fragen zu stellen, kann es verlockend sein, auf allgemeine Anfragen zurückzugreifen. Dies ist jedoch nicht die Zeit, um den Fokus zu verlieren. Es ist Ihre letzte Gelegenheit, Ihr Interesse an der Rolle zu demonstrieren und festzustellen, ob dies die richtige Lösung für Sie ist. Nutzen Sie es, indem Sie intelligente Fragen an den CEO richten. Dies kann beinhalten, ist aber nicht beschränkt auf:
- Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
- Wo soll das Unternehmen in den nächsten 3-5 Jahren stehen?
- Wie sehen Sie die Rolle der Abteilung für das Unternehmenswachstum?
- Welche anstehenden Initiativen finden Sie besonders spannend?