Dermatoglyphen ist die wissenschaftliche Untersuchung des menschlichen Fingerabdrucks. Mit Dermatoglyphen kann ein ausgebildeter Analytiker eine Reihe von Details über die untersuchte Person lesen, einschließlich Persönlichkeitsmerkmale, Stärken (und Dominanz) der linken und rechten Seite des Gehirns, Chromosomenanomalien und sogar Charaktereigenschaften, einschließlich angeborener Stärken und Talente.
Der DMIT-Test ist der Dermatoglyphics Multiple Intelligence Test und eine wissenschaftlich und medizinisch erprobte Methode zur Aufdeckung von Intelligenz, angeborenen Fähigkeiten, Talenten und Potenzialen. Wenn das DMIT auf Kinder angewendet wird, ist es ein hervorragendes Werkzeug für Eltern, da sie wissen, was die angeborenen Fähigkeiten ihres Kindes, die natürlich vorkommende Gehirnaktivität und letztendlich ihr Gesamtpotenzial sind, und die natürlichen Talente ihrer Kinder effektiver fördern und unterstützen können nahezu punktgenau. Dies ist nicht nur eine Theorie; es ist seit Jahrhunderten in der chinesischen Wissenschaft und Medizin bewiesen und tatsächlich verwendet worden.
Hinweis: Wenn es als Erziehungsinstrument verwendet wird, ist es ratsam, die Debatte zwischen Natur und Pflege zu berücksichtigen. Ich persönlich würde behaupten, dass selbst ein so mächtiges Werkzeug wie das DMIT in enger Verbindung mit elterlicher Bindung, Pflege, liebevoller Fürsorge und Mitgefühl eingesetzt werden muss, sonst werden wir nichts weiter tun, als unsere Kinder wie Roboter zu programmieren. Ich flehe alle an, die den DMIT oder ein anderes Maß für den IQ ihres Kindes in Betracht ziehen, vergessen Sie nicht, ihnen auch Empathie, emotionales Gleichgewicht und Freundlichkeit beizubringen.
Der DMIT wird auch häufig bei Erwachsenen verwendet, um die gleichen Merkmale zu bestimmen: natürliche Talente, Charakterstärken, Dominanz der linken oder rechten Gehirnhälfte sowie angeborene Fähigkeiten und Potenziale. Diese Informationen können als Instrument zur Karriereberatung, zur Förderung bestimmter Führungsstile und zur Besetzung von Positionen mit Personen mit gewünschten Fähigkeiten und / oder einem natürlichen Talent für bestimmte Fähigkeiten verwendet werden.