Required Skills
•Ability to get required from customers and maintenance them into the technical ability of the Salesforce OMS platform.
* kyky kommunikoida helposti asiakkaiden sidosryhmien kanssa, mukaan lukien C-tason johtajat. Tähän sisältyy kyky selittää teknisiä käsitteitä ei-teknisille sidosryhmille.
•tekninen asiantuntemus ja kirjalliset viestintätaidot yksityiskohtaisten ja laadukkaiden teknisten vaatimusten, teknisen arkkitehtuurin ja suunnitteludokumentaation luomiseksi kehitystiimille.
•kyky ajatella abstraktisti teknisestä arkkitehtuurista ja luoda nopeasti tarkkoja korkean ja/tai matalan tason arvioita
•voi tarjota kehitystiimille teknistä johtajuutta valmentamalla ja mentoroimalla tiimin jäseniä
•asiantuntijatason tietämys B2B-ja B2C-verkkokaupan toimivuudesta ja parhaista käytännöistä
•käyttää alan kokemusta projektiriskien hallintaan. Tunnistaa riskin ennakoivasti ja osallistuu aktiivisesti lieventämiskeskusteluihin
Platform & Technical Skills
•Salesforce Admin certification
•Knowledge of Order Management Concepts
•Extensive experience WorkForce Data Loader, Workbench, API, and SOQL
•Extensive experience working with Salesforce Data development technologies, including JavaScript & jQuery, REST, SOAP, responsive design, XML/XSD
•laaja kokemus kehittymisestä Visualforce, Apex, Lightning
•kannattaa vahvasti osallistumista useisiin front-to-back-ohjelmiin Salesforce B2B-toteutukset
•laaja tietämys Salesforce OMS-kokoonpanosta, räätälöinnistä ja laajennuksesta, mukaan lukien täyttäminen, toimitus, maksujen talteenotto, laskutus ja palvelu integroiduilla ja mukautettavilla liiketoimintaprosesseilla ja työnkuluilla
•laaja tuntemus Salesforce OMS-tietomallista ja OOTB-ominaisuuksista, mukaan lukien tuotetyypit, hinnoittelu, tilit & yhteystiedot, tilausmallit, Ostoskori & checkout, tilaushistoria ja yhteiset integraatiopisteet.
vaadittavat taidot ja kokemus:
* pätevyys: 12 vuoden kokemus, kandidaatin tutkinto.
• pitäisi olla master in Functional Architecture Design.
* pitäisi olla kokemusta liiketoiminnan tuntemuksesta, integraatio & orkestrointi, tekninen Ratkaisusuunnittelu, riski & laadunhallinta.
• pitäisi olla taitava liiketoiminta-analyysi & ohjelmistotekniikka.
hakijoiden tulee olla joustavia / halukkaita työskentelemään koko tämän toimituskentän alueella, joka sisältää eikä rajoitu ketterän sovellusten kehittämiseen, tukeen ja käyttöönottoon.
Yhdysvalloissa työtä hakevilla on oltava voimassa oleva työlupa, joka ei nyt ja / tai tulevaisuudessa edellytä Capgeminin myöntämää työlupaa varten myönnettävää viisumia Yhdysvalloissa.
Sovelluskonsulteilla on asiantuntemusta tietystä teknologiaympäristöstä. He vastaavat asiakaskohtaisten pakettipohjaisten ratkaisujen (esim.SAP, ORACLE) ohjelmistokohtaisesta suunnittelusta ja toteutuksesta sekä testauksesta, käyttöönotosta ja julkaisujen hallinnasta tai teknisestä ja toiminnallisesta sovellushallinnasta. Nämä tehtävät edellyttävät myös toiminnallisia ja metodologisia valmiuksia testauksessa ja koulutuksessa.
vaaditut taidot ja kokemus:
sinulla on johtava rooli projekteissa, joissa asiakasriski on suuri. Olet vastuussa toiminnallisesta ja teknisestä ohjauksesta koko projektin tai sovelluksen elinkaaren ajan ja toimit asiakassuuntautuneena pääkehittäjänä. Ajat myyntimahdollisuuksia omalla vastuualueellasi. Tunnet useiden sovellusten ja/tai teknologioiden tulevan kehityksen ja sinut nähdään aiheasiantuntijana omassa yksikössäsi ja sen ulkopuolella.
* sertifiointi: pitäisi olla SE taso 2 ja haetaan tasoa 3.
• pitäisi olla master Paketin kokoonpanossa.
* vaaditaan kokemusta arkkitehtuurin tuntemuksesta, testauksesta ja toimittajan hallinnasta.
Capgemini on yhdenvertaisten mahdollisuuksien työnantaja, joka kannustaa erilaisuuteen työpaikoilla. Kaikki pätevät hakijat saavat vastikkeen työhönsä rotuun, kansalliseen alkuperään, sukupuoli-identiteettiin/ – ilmaisuun, ikään, uskontoon, vammaisuuteen, sukupuoliseen suuntautumiseen, genetiikkaan, veteraanisäätyyn, siviilisäätyyn tai muuhun laissa suojattuun ominaisuuteen katsomatta.
tämä on yleinen kuvaus tehtävään vaadittavista tehtävistä, vastuista ja pätevyydestä. Fyysisiin, henkisiin, aisteihin tai ympäristöön liittyviin vaatimuksiin voidaan viitata pyrittäessä viestimään tavasta, jolla tämä asema perinteisesti suoritetaan. Capgemini harkitsee aina, kun se on tarpeen yhtäläisten työmahdollisuuksien tarjoamiseksi vammaisille henkilöille, kohtuullista majoitusta, johon saattaa liittyä erilaisia työn vaatimuksia ja/tai työn suoritustavan muuttamista, edellyttäen, että tällainen majoitus ei aiheuta kohtuuttomia vaikeuksia.
klikkaa seuraavaa linkkiä saadaksesi lisätietoja oikeuksistasi hakijana– http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
tietoa Capgeministä
Capgemini on maailman johtava konsultti -, digitaalinen muutos -, teknologia-ja suunnittelupalvelujen tarjoaja. Konserni on innovaatioiden eturintamassa, joka käsittelee asiakkaiden mahdollisuuksia pilvipalveluiden, digitaalisten ja alustojen kehittyvässä maailmassa. Capgemini perustuu vahvaan 50-vuotiseen perintöön ja syvälliseen toimialakohtaiseen asiantuntemukseen, ja sen avulla organisaatiot voivat toteuttaa liiketoimintatavoitteitaan erilaisten palveluiden kautta strategiasta operaatioihin. Capgeminin taustalla on vakaumus siitä, että teknologian bisnesarvo tulee ihmisiltä ja ihmisten kautta. Nykyään se on monikulttuurinen yritys, jolla on 270 000 tiimiläistä lähes 50 maassa. Altranin kanssa konserni ilmoitti vuoden 2019 yhteenlasketuista liikevaihdoista 17 miljardia euroa.