johtavana johtajana opettajien motivoituneena pitäminen on yksi tärkeimmistä tehtävistänne ja olennainen osa oppilaidenne kokonaismenestystä. Mutta myös opettajien motivaation pitäminen voi olla haastavaa. Ota aikaa kokeilla joitakin näistä vinkkejä löytää mikä toimii parhaiten koulussa.
tässä 7 vinkkiä, joilla pidät opettajasi motivoituneina koko lukuvuoden ajan:
1.
opettajat tietävät, että heidän käyttämänsä kieli voi edistää (tai suistaa) heidän suhteitaan oppilaisiin. Sama koskee sinua. Käytä aina myönteistä, kunnioittavaa kieltä ja todella kuuntele heidän huoliaan ja ajatuksiaan. Älä tee tätä siksi, että haluat esittää itsesi tietyllä tavalla, vaan koska tiedät, että opettajatkin ovat ammattilaisia, ja heille opettaminen on yhtä lailla elämäntapa kuin työ.
2. Hoivasuuruus
suurin osa opettajista siirtyy ammattiin, koska he haluavat vaikuttaa nuorten elämään. He ymmärtävät myös, että suurena opettajana oleminen on alati kehittyvä prosessi. Mikä juuri tekee jatkuvasta ammatillisesta kehityksestä (CPD) niin arvokasta. Antamalla opettajille uusia tapoja tulla paremmiksi työssään ja vaikuttaa useampiin lapsiin, voit muistuttaa heitä siitä, miksi he ylipäätään tulivat alalle. Harkitse investoimista tehokkaampaan ammatilliseen kehitykseen, joka auttaa sinua tässä ahdingossa. Selvitä, mitä sinun täytyy harkita tehokkaan CPD >
3. Anna heille ääni
jääminen pois tärkeästä heitä koskevasta päätöksestä on opettajalle helpoin tapa menettää motivaationsa. Kutsu opettajat jokaisesta vuosiryhmästä tai aiheesta edustamaan hallituksen kokouksissa ja saa heidän mielipiteensä ehdotetuista strategioista. Harkitse myös ”avointen ovien” kokouksia, joissa jokaisella opettajalla on mahdollisuus osallistua ja kuunnella kokousten aikana, vaikka he eivät olisikaan suoranaisesti mukana.
4. Rohkaise yhteistyötä
opettajien yhteistyö voi vaikuttaa merkittävästi heidän motivaatioonsa. Kokeneemmat opettajat voivat saada tunnustusta parhaista opetusstrategioistaan. Nuoremmille opettajille voidaan antaa vahvistus siitä, että heidän kokeilemansa asiat todella toimivat. Voisit jopa harkita ammatillisten oppimisyhteisöjen luomista kouluusi luodaksesi muodollisemman rakenteen yhteistyölle.
5. Ole käytettävissä
sinun tehtäväsi johtajana on helpottaa opettajiesi elämää, jotta he voivat opettaa ja oppilaasi voivat oppia. Auta opettajia mahdollisimman paljon, kun heillä on suurempi työmäärä kysymällä, mihin he tarvitsevat apua.
6. Sano kiitos
jos opettaja kokee itsensä arvostetuksi, hän on myös motivoitunut. Se, että jokainen opettaja tuntee itsensä arvostetuksi, voi olla niinkin yksinkertaista kuin kiittää heitä jostakin, mitä he ovat tehneet viime aikoina. Voit myös tehdä suuremman eleen järjestämällä henkilökunnan lounaan, jossa henkilökohtaisesti kiität opettajia erinomaisesta panoksesta koululle.
7. Tunnista stressaavat ajat
yritä olla ylikuormittamatta opettajia kiireisempinä aikoina vuodesta. Vältä uusia aloitteita ja stressiä raportin kirjoittamisen aikana, tai kun opettajat ovat merkintä tentit. Jos voit mitenkään auttaa näinä aikoina, oli se sitten jonkin työn hoitamista itse tai opettajan lounasvalvonnan hoitamista, niin yritä.