työntekijällä on oikeus ylimääräiseen palkkaan työstä, joka on tehty milloin tahansa kello 10: n ja 6: n välisenä aikana ja jota kutsutaan ”yövuoropalkaksi”, joka vastaa 10: tä prosenttia työntekijän tuntipalkasta, ja joka annetaan jokaisesta kello 10: n ja 6: n välisenä aikana tehdystä työtunnista
työntekijällä on oikeus yövuoropalkkaeroon riippumatta siitä, sisältävätkö tunnit ovat osa heidän säännöllistä vuoroaan.
kaikki työntekijät ovat oikeutettuja yövuorojen eroihin lukuun ottamatta seuraavia:
- valtion työntekijät ja Gocc: n työntekijät (valtion omistamat ja määräysvaltaiset yritykset)
- vähittäis-tai palveluyritysten työntekijät, jotka työllistävät säännöllisesti enintään viisi henkilöä
- kotiapulaiset ja henkilöt, jotka ovat toisen henkilökohtaisessa palveluksessa
- esimiehet
- kenttätyöntekijät tai työnantajan valvomattomat
jos työntekijän yövuoron aikana tekemä työ on yli kahdeksan tuntia (ylityö), ylityökorvausta olisi sovellettava ennen kuin yövuoron ero on laske.
yövuoron differentiaalin laskenta
Seuraavassa on muutamia esimerkkejä siitä, miten yövuoron differentiaali lasketaan. Seuraavassa on kaikkien skenaarioiden peruste:
työntekijän päiväpalkka: P500
työntekijän tuntipalkka: P500 / 8 tuntia = P62.50
1. Ilman ylityötä:
työntekijän työaikataulu: 8.00.-4.00.
kello 10.00. -6.00. tehtyjen työtuntien määrä: 6 tuntia
yövuorojen ero: tuntipalkka x tehtyjen yövuorotuntien määrä x 10% = P62, 50 x 6 tuntia x 0,10 = P37.50
kokonaispalkka kotiin: päiväpalkka + yövuoro-ero = P500 + P37. 5 = P537.50
2. Ylityötunnit:
työntekijän työaikataulu: klo 18-10
ylityöt: klo 10-16
tehdyt työtunnit klo 10-16 (ei-öt): 3 tuntia
työtunnit klo 10-16 (OT): 3 tuntia
yli kahdeksan tuntia tehtyjen työtuntien määrä: 3 tuntia
ylityökorvaus: 25% tuntipalkasta
Seuraavassa on esitetty omavastuuosuuden osatekijät:
ylityökorvaukset:
- Hanki tuntipalkka: tuntipalkka x 25% = 62,5 x .25 = 78.125
- kerrotaan tuntipalkka suoritettujen OT-tuntien määrällä: 78.125 x 3 = 234.375
Yöero:
säännöllisten, ei-TYÖVUOROTUNTIEN osalta: saada 10% säännöllisestä tuntipalkasta kerrottuna muiden kuin TYÖVUOROTUNTIEN määrällä: (62,5 x 3) x 0,10 = 18,75
TYÖVUOROTUNTIEN osalta: saada 10% tuntipalkasta kerrottuna YÖVUOROTUNTIEN määrällä: (78,125 x 3) x 0,10 = 23.475
yön kokonaisero: 42,225
kotiinpalkka:
saada säännöllisen palkan, ylityökorvauksen ja yö-eron summa:
säännöllinen palkka: 62,5 x 8 tuntia = P500
ylityökorvaus = P234.375
Night differential = P42.225
kokonaispalkka kotiin: p776.60
3. Vakinaisena lomana tehdystä työstä (100% palkkio)
työntekijän työaikataulu: 8.00-4.00
tehtyjen työtuntien kokonaismäärä: 8
tehtyjen yövuorotuntien määrä: 6
- saada perustuntipalkka sisältäen 100% säännöllisen lomamaksun: tuntipalkka x 2 = 62,50 x 2 = 125
- Hanki päiväpalkka 100% lomamaksulla: tuntipalkka vakuutusmaksulla x tehdyt työtunnit = 125 x 8 = 1,000
- yö-ero: tuntipalkka vakuutusmaksulla x yövuorotuntien määrä x 10% = 125 x 6 x .10 = 75
- kotivuoropalkan saa palkkioineen päiväpalkan summalla ja yövuoro-erolla: 1 000 + 75 = P1, 075