kuten yleensä tapahtuu, kun liittovaltion työntekijöiden palkat ovat aihe, suuri osa uutisvälineiden raportoinnista presidentti Trumpin executive order on pay ei ole ollut täysin tarkka.
Trumpin määräys jäädyttää palkkataulukot, ei yksittäisten työntekijöiden palkat. Sen lisäksi, että säädettäisiin laki, joka kumoaisi määräyksen ja säätäisi palkankorotuksesta, työntekijät olisivat edelleen oikeutettuja määräyksen nojalla henkilökohtaisiin palkkoihinsa useilla tavoilla.
yleisintä GS-ja palkkaluokkajärjestelmissä työskentelevillä on eteneminen palkkaluokkansa seuraavaan vaiheeseen-joko säännöllisillä korotuksilla (joita maksetaan niin kauan kuin suoritus on hyväksyttävä) tai laatutason korotuksilla, joissa toimistot nopeuttavat työntekijän etenemistä huippusuoritukseen.
OPM: n ohjeistuksessa todetaan erityisesti, että korotukset ovat edelleen sallittuja järjestyksessä, samoin kuin ylennyksistä johtuvat palkankorotukset. Sen mukaan myös edelleen sallitaan SES: n ja ylempien tasojen vastaavien tulospalkkausjärjestelmien alaisten työntekijöiden tulospalkkauskorotukset.
lisäksi pienipalkkaisemmalta paikkakunnalta korkeampaan palkkaan muuttavat työntekijät saisivat tätä korkeampaa palkkiota—vaikka asia on myös päinvastoin.
ohjeistuksessa huomautetaan myös, että vuosien 2011-2013 yleiseen jäädytykseen ajoittuva johtajatason palkkojen jäädytys päättyy 5.tammikuuta, ellei sitä jatketa uudella lailla. Se johtaisi tuhansien dollarien korotuksiin hallituksen ja alikabinetin poliittisille virkanimityksille, vaikka liittovaltion uratyöntekijöiden palkat jäädytetään. OPM sanoi antavansa asiasta lisää ohjeistusta.
Free download: Shutdown and Furloughs, What You Need to Know