FRANNEXUKSEN toimitusjohtaja, palkittu franchising-konsultti ja ”voitot ovat parempia kuin palkat” – kirjan kirjoittaja.
getty
avain varallisuuden rakentamiseen on moninaisten tulovirtojen saaminen. Useimmille franchise-omistajille se ei välttämättä ole mahdollista. Perinteiset franchising-sopimukset edellyttävät, että omistaja on toimitiloissa, käyttää paljon hattuja ja kasvattaa liiketoimintaa. Heillä on hyvin vähän aikaa ulkopuolella franchising toimintaa mitään muuta, enimmäkseen omistaa tai toimii toisen yrityksen samanaikaisesti. Entä jos voisit tehdä molemmat? No, se on mahdollista, jos valitset oikean franchising.
franchisingmalleja
franchising-oikeuden omistamiseen ja ylläpitämiseen on kolme erilaista liiketoimintamallia: omistaja/operaattori, johtaja/poissaoleva omistaja ja puoliksi poissaoleva omistaja. Yleisin franchising-omistus, omistaja / operaattori franchising, edellyttää, että olet mukana kaikilla osa day-to-day toimintaa. Omistaja / toimija-roolissa ei ole varaa monipuolistua, koska kaikki aikasi ja keskittymisesi kohdistuu liiketoiminnan johtamiseen ja kasvattamiseen.
Puolivapaat franchising-sopimukset on suunniteltu johtajavetoisiksi. Vaikka puoliksi poissaolevan omistajan on säännöllisesti ilmoittauduttava ja autettava tarvittaessa, hänellä on silti runsaasti aikaa hakeutua muihin tehtäviin ja mahdollisuuksiin työelämässä. Executive / absentee omistaja, kuitenkin, on kaikkein hands-off tyyppi omistus. Mahdollisuus omistaa franchising samalla tehdä rahaa nykyisessä asemassa kuulostaa hyvältä, eikö? Ainoa haittapuoli on, että on olemassa hyvin vähän franchising mahdollisuuksia, jotka toimivat puoli-poissaoleva tai poissaoleva.
Semi-absentee Franchise esimerkkejä
esimerkki puoli-absentee franchise on 24h kuntosali. Ja syy, miksi ne ovat niin houkuttelevia monet haluavat omistaa franchising on, että suurimmaksi osaksi, voit omistaa yhden ja ei tarvitse lopettaa nykyinen työ. Kuntokeskukset voivat toimia erittäin hyvin palkkaamalla osa-aikaista henkilökuntaa miehittämään ovia ja puhdistamaan laitteita aika ajoin. Kun semi-poissaoleva franchising kuin että, tavoitteena tulee avata enemmän kuin vain yksi ja rakentaa useita niin, että ne tuottavat tarpeeksi vaurautta, joten sinun ei tarvitse työskennellä lainkaan tietyssä vaiheessa.
useat muut franchise-toimialat voivat toimia puoliksi poissaolevina tai poissaolevina, kuten:
* jäätelö – tai jogurttijäätelöt
• myymälöiden franchising
* myyntiautomaattien franchising
alku. Yleensä, jompikumpi niistä, sinun täytyy ostaa useita yksiköitä. Useimmissa tapauksissa, sinun täytyy sitoutua omistaa enemmän kuin vain yksi, jopa ajan. Toiseksi, sinun täytyy menestyä nykyisessä työssäsi ja ansaita hyvä palkka. Osittain poissaolevat ja poissaolevat franchising-yritykset voivat toimia ilman sinua, mutta tarvitset silti pääomaa, joka tarvitaan pitämään se pystyssä ja sitten laajentaa ja ostaa lisää franchising.
se, mitä sinun tarvitsee tietää
poissaolevan franchisingin ensisijainen etu on se, että sinun ei tarvitse olla siellä, jotta se toimii ja toimii. Tämä tarkoittaa, että voit rakentaa vaurautta ulkopuolella franchising samalla edistää yleistä varallisuuden kertymistä. Lisäksi tavoitteena on edelleen sijoittaa yhden franchising ostaa toisen. Joten alkuperäinen investointi pitää investoida enemmän omaisuuden kertymistä toivoen, että jonain päivänä sinun ei tarvitse työskennellä lainkaan. Voit vain istua ja kerätä voittoja.
jos haluaa menestyä, on muutamia avainkohtia, jotka on ymmärrettävä poissaolevan omistajan franchisingin omistamisesta. Pitää osata delegoida ja luovuttaa määräysvalta vuokratyöntekijöille. Jos yrität hallita asioita, et saa asioita tehdyksi. Ja, useimmissa tapauksissa, se ei ole edes mahdollista olla käytännön ollenkaan ja menestyä.
sijoittajilla ja johtajilla on hyvin erilaisia tehtäviä poissaolevan omistajan franchisingissa. Johtajien on asetettava sivustonsa liiketoiminnan päivittäisiin toimintoihin ja oltava vastuussa siitä, että se on henkilökuntaa, toimii hyvin ja tekee mitä sen pitäisi. Sijoittajilla on bisneksen ”iso kuva”.
joten vaikka ohjaat laivaa sijoittajana, päävastuusi on palkata ammattilaisia, jotka hoitavat asiat oikein ilman kädenojennusta ja valvontaa. Sijoittajana joudut luottamaan vahvasti siihen, että Managerisi löytää ja säilyttää oikeat ihmiset, jotta homma hoituu. Sijoittajana ei ole aina helppoa kääntää asioita ja delegoida kaikkia toiminnan osa-alueita. Silti on välttämätöntä menestyä ja pitää katse kohdistettuna kasvuun ja laajenemiseen.
miten päästä alkuun
ensimmäinen askel alkuun pääsemiseen on valita, mihin poissaolevan omistajan franchising sijoittaa. Toisin kuin omistaja / operaattori tyypit, se ei ole niin tärkeää tarkastella käsitteitä, jotka vetoavat omaan makuun. Löydät eniten menestystä tutkimalla franchising taloudellista voimaa ja sitten tarkistaa, että on tarvetta tai aukko markkinoilla, jossa haluat avata.
tee mahdollisimman paljon due diligence-työtä, mukaan lukien kauppalehtien Lukeminen, internet-hakujen tekeminen ja franchise-näyttelyissä käyminen. Ja löytää ammattilainen, joka voi auttaa sinua navigoimaan franchise omistus maailmassa. Yleensä heidän palvelunsa ovat täysin ilmaisia, ja he tietävät franchising maailman läpikotaisin. Saadaksesi sisäpiiritietoa franchisingin toiminnasta, ota aikaa puhua sekä entisten että nykyisten franchising-yrittäjien kanssa. Voit saada paljon oppimalla toisten koettelemuksista ja virheistä.
Franchising on erinomainen tapa saada turvaa epävarmoina taloudellisina aikoina. Ja kaikista franchising mahdollisuuksia, olen havainnut, että on poissaoleva franchising omistaja on paras tapa säilyttää nykyinen asema samalla luoda useita virtoja tuloja. Jos sinulla on pääomaa sijoittaa poissaolevan omistajan franchising, nyt on erinomainen aika aloittaa.
Forbes Business Council on johtava yritysten omistajien ja johtajien kasvu-ja verkostoitumisorganisaatio. Olenko Pätevä?
Seuraa minua LinkedInissä. Katso nettisivuiltani.
toimitusjohtaja Frannexus, palkittu franchising konsultti ja kirjailija ”voitot ovat parempia kuin palkat”. Lue Seth Ledermanin koko henkilökuva täältä.
Lue Enemmän Vähemmän