tässä on esimerkki. Tämä on hypoteettinen tilanne eikä missään tapauksessa todellinen tapaus.
kersantti John Brownin setä menehtyi. Hän toi tämän tietoon hänen komento; kuitenkin, he olivat juuri palanneet block loma ja hänellä ei ollut jäljellä loma päivää. Komentaja ei antanut lupaa hätälomalle, koska ei halunnut kersantti Brownin menevän miinukselle lomapäivinään. Tämän jälkeen kersantti Brown päätti ottaa asiat omiin käsiinsä. Hän osallistui hautajaisiin ilman lupaa, ja hänen yksikkönsä ilmoitti hänelle, että hän oli poissa ilman lomaa, mikä rikkoi Sotilaslain (uniform Code of Military Justice, AWOL) 84 artiklaa. Kersantti Brown tiesi, että jos hän palaisi hän olisi jonkinlaisessa pulassa, mutta ei halunnut kohdata seurauksia aivan vielä koska traaginen tapahtuma hän juuri kokenut menettää setänsä.
päivät muuttuivat viikoiksi, viikot muuttuivat vuodeksi. Kersantti Brownin piti uusia ajokorttinsa. Samalla hänet pidätettiin ja palautettiin takaisin sotilasvaltaan. Hänen elämänsä pysähtyi äkillisesti ja hänen” Uusi ” elämänsä kääntyi päälaelleen. Kun hän palasi, hänelle ilmoitettiin, että hänen uusi komentoketjunsa-joutuu sotaoikeuteen, koska hän on ollut poissa vuoden. Sotaoikeudessa kersantti Brown sai seuraavan rangaistuksen: E1: een alentaminen, kahden kolmasosan palkan menettäminen, vuoden vankeustuomio ja huonon käytöksen aiheuttama kotiutus.
haluaisin täsmentää, että edellä mainittu esimerkki on vain tämä esimerkki; kokemuksemme perusteella kuitenkin näin monta PUNTARITAPAUSTA menee.
Ensinnäkin, jos kersantti Brown ei olisi poistunut yksiköstään ilman kunnollista lomaa, hän ei olisi saanut rangaistusta karkuruudesta. Jos kersantti Brown olisi palannut heti hautajaisten jälkeen, – hän olisi voinut saada paljon lievemmän rangaistuksen. Katoaminen aiheuttaa uusia ongelmia. Määrä aikaa olet AWOL yleensä sanelee minkälaisen rangaistuksen saat.
tässä on joitakin rangaistusalueita, joita komentoketju voisi hypoteettisissa olosuhteissa harkita:
- jos olet poissa seitsemän päivää tai vähemmän, ja tämä on sinulle ensimmäinen rikos, voit odottaa komppanian arvosanan pykälää 15. Yritysluokan artiklan 15 kohdalla sinua rangaistaan seuraavasti: E1-E4 yhden palkkaluokan alentaminen, seitsemän päivän palkan menettäminen yhden kuukauden ajalta, 14 päivän ylimääräinen tulli, 14 päivän rajoitus ja/tai suullinen/suullinen nuhtelu.
- jos olet poissa seitsemästä kahteenkymmeneen päivään, voit yleensä odottaa kenttätason pykälää 15. Kenttätason artikla 15 voi antaa seuraavan rangaistuksen: E1 – E4 useamman kuin yhden palkkaluokan E5-E6 alennus yhdestä palkkaluokasta; ½ kuukauden palkka kahden kuukauden ajalta; 45 päivän lisätulli; 45 päivän rajoitus; ja/tai suullinen / suullinen nuhtelu.
- kaksikymmentä päivää tai enemmän voi odottaa sotaoikeutta. Sotaoikeuden taso riippuu komentoketjustanne. Tämä ei suinkaan ole poissuljettua, vaan se perustuu yksinomaan kokemuksiimme sotilasoikeusjärjestelmästä.
nämä arviot eivät ole ehdottomia. Itse asiassa kaikki rangaistukset ovat sallittuja. Ensimmäisessä hypoteettisessa tapauksessa se voisi olla summittainen sotaoikeus tai erityinen sotaoikeus. Se on todella ja todella komentoketjun päätettävissä, miten he haluavat poistaa tämän UCMJ: n rikkomuksen.
niin, onko poismuutto oikea vaihtoehto tai edes vaihtoehto hypoteettisessa listatussa tai vastaavassa tilanteessa? Ehdoton vastaus, jonka saat meiltä tai keneltä tahansa asianajajalta, on ei. Älä lähde karkuun. Sinun on parasta noudattaa komentoketjusi käskyjä. On muitakin keinoja lähestyä tavoitteidesi saavuttamista. Voit tehdä IG-valituksen tai tehdä ja artiklan 138 vaatimuksen komentoketjustasi koskien yllä lueteltua hypoteettista. Katso lisää blogeja siitä, mitä IG valitus tai artikla 138 väite on tulevaisuudessa.