saavatko 14-ja 15-vuotiaat laillisesti työskennellä Kaliforniassa? Lyhyt vastaus on kyllä. Heidän työaikaansa ja sitä, millaisia töitä he saavat tehdä, koskevat kuitenkin tiukat liittovaltion säännökset. Jos olet sellaisen teini-ikäisen isä tai äiti, joka haluaa tienata muutaman taalan omaa rahaa, sinun pitäisi olla tietoinen alaikäisen työntekoa ohjaavista laeista. Jos sinusta tuntuu, että lapsesi oikeuksia loukataan, saatat haluta pyytää neuvoa kokeneelta työasianajajalta.
rajoitukset
14-tai 15-vuotiaiden nuorten on noudatettava joitakin tiukkoja ohjeita. Ne eivät välttämättä toimi:
- kouluaikana, paitsi työharjoitteluohjelmaan kuuluvana;
- klo 7: n ja klo 7: n välisenä aikana, paitsi tiettyinä vuodenaikoina;
- yli kolme tuntia koulupäivinä;
- yli kahdeksan tuntia koulupäivinä;
- yli 18 tuntia kouluviikolla;
- yli 40 tuntia muulla kuin kouluviikolla.
näihin sääntöihin on muutamia poikkeuksia:
- kun teini on jo käynyt lukion;
- kun teini on vapautettu pakollisesta koulunkäynnistä;
- kun teini on vastuussa lapsen elättämisestä ja kouluvaatimuksista on luovuttu;
- kun osavaltion tai liittovaltion tuomioistuin on kieltänyt teini-ikäistä käymästä koulua;
- kun teini on erotettu pysyvästi paikallisesta koulusta.
rajoitetut Ammatit
tuntirajoitusten lisäksi liittovaltion laki kieltää 14-tai 15-vuotiaita teinejä työskentelemästä tietyillä toimialoilla, mm.:
- kaivostoiminta;
- teollisuus;
- työministerin vaarallisiksi arvioimat Ammatit;
- kattilahuoneisiin tai konehuoneisiin liittyvät työt;
- korjaaminen tai moottorikäyttöisillä koneilla, kuten ruohonleikkureilla, ruoanleikkureilla jne.
- Ikkunalaudoilta tehtävät työt ikkunoiden pesemiseksi ulkona;
- tikkaita tai rakennustelineitä vaativat työt;
- lihanjalostustyöt;
- kuormaus / purku rautatievaunuihin, kuljettimiin tai moottoriajoneuvoihin tai niistä;
- varastointi ja varastointi;
- Rakennustyöt;
- viestinviejätyöt.
työluvat
muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta alaikäisiltä vaaditaan työlupa voidakseen pitää työpaikan Kaliforniassa. Siihen kuuluu myös ikätodistus. Nämä asiakirjat on suunniteltu suojelemaan alaikäisiä turvattomilta työoloilta, eikä mikään valtion yksikkö saa luopua niistä. Niissä ilmoitetaan työllisyyden erityinen osoite sekä selkeät työaikasäännöt. Luvat vaativat alaikäisen vanhempien sekä työnohjaajan allekirjoitukset. Kouluviranomaiset tai Työvoimavaltuutettu voivat milloin tahansa evätä tai peruuttaa lupia, jos se katsotaan alaikäisen parhaaksi.
alaikäisten työllistäminen
alaikäisten työllistämisessä on noudatettava erityistä varovaisuutta, koska on määritelty tiukat rajoitukset. Näiden säännösten tarkoituksena on luoda turvallinen ja tuottava työkokemus sekä alaikäiselle työntekijälle että työnantajalle. Kun työnantajalla on vaikeuksia pitää kiinni lain kirjaimesta, voi syntyä vakavia ongelmia. Jos tarvitset apua alaikäisten työlakien ymmärtämisessä tai tunnet, että näitä lakeja ei noudateta ja että lapsesi joutuu vaaraan, HKm: n kokenut tiimi voi auttaa. Ota yhteyttä jo tänään luottamukselliseen kuulemiseen.