Raamatun opetus kristillisen johtajuuden luonteesta on ainutlaatuinen ja arvokas. On osa, jossa Jumala valitsee, kutsuu ja varustaa valitsemansa johtajat. On myös käytännön puoli, jossa ihmiset voivat oppia erityisiä johtamistaitoja. Näin osapuolet toimivat yhdessä.
johtajuuden määritelmät
ongelma: Miten määritellä Kristillinen johtajuus. Bennis ja Nanus väittävät, että on olemassa yli 350 määritelmää, mutta he kirjoittavat, ”johtajuus antaa organisaatiolle sen vision ja sen kyvyn muuttaa tuo visio todellisuudeksi”
John Haggai kirjoittaa, ”johtajuus on kuria, jossa tietoisesti käytetään erityistä vaikutusvaltaa ryhmän sisällä sen viemiseksi kohti hyödyllisen pysyvyyden tavoitteita, jotka täyttävät ryhmän todelliset tarpeet.”
Ken Blanchard kirjoittaa, ” johtajuus on vaikuttamisen prosessi. Aina kun pyrit vaikuttamaan ihmisten ajatteluun, käyttäytymiseen tai kehitykseen heidän henkilökohtaisessa tai ammatillisessa elämässään, otat johtajan roolin.”
toinen kirjoittaa, että johtajuus ”on taidetta saada asiat tehtyä ihmisten kautta…taidetta yhdistää ideoita, ihmisiä, asioita, aikaa ja uskoa ennalta määrättyjen tavoitteiden saavuttamiseksi.”
lopulta Yhdysvaltain armeijan määritelmä kuuluu: ”vaikuttaminen ihmisiin – tarjoamalla tarkoitusta, ohjausta ja motivaatiota – samalla kun toimitaan tehtävän suorittamiseksi ja parannetaan organisaatiota.”
Boiling Down the Definitions
From this information, you and I can collage some common elements of Christian leadership.
Raamatun opetuksessa johtamisesta on mukana johtaja ja ryhmä (tai joku muu yksilö) ihmisiä. Johtaja käyttää kykyä tunnistaa molempia osapuolia hyödyttävät tavoitteet ja luo ympäristön ja tehokkaan menetelmän, joka motivoi ja kanavoi ryhmää näiden yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen.
neljä tärkeää johtamistekijää: johtaja, ryhmä, tavoite ja tapa päästä maaliin.
kristillisen johtajuuden ainutlaatuisuus on siinä, että koko prosessi tapahtuu Kaikkivaltiaan Jumalan tahdon, suunnitelman, prioriteettien ja tarkoituksen puitteissa sellaisena kuin se on ilmaistu Raamatussa, ja se perustuu ja toimii Jeesuksen Kristuksen herruuden alaisuudessa.
tästä lähteestä kristilliset johtajat saavat pätevyyden, tavoitteet, periaatteet ja metodologiat. Sen sijaan Nero, Stalin ja Hitler saattoivat olla menestyneitä johtajia, mutta he käyttivät kristilliselle uskolle vieraita periaatteita.
Jumalan kuvitus
Raamatun opetuksen mukaan kristillisen johtajuuden luonteesta 1. Mooseksen kirja paljastaa nämä johtamisen perustekijät. Luotuaan taivaat ja maan johtaja (Jumala) asettui ryhmänsä (Kolminaisuus), päämääränsä ja menetelmänsä eteen.
Jumala ehdotti: ”Tehkäämme ihminen kuvaksemme, kaltaiseksemme; ja hallitkoot he meren kaloja ja taivaan lintuja ja karjaa ja kaikkea maata ja kaikkia matelijoita, jotka maan päällä matelevat” (1.Moos. 1:26).
edelleen, ” Jumala siunasi heidät; ja Jumala sanoi heille:’ Olkaa hedelmälliset ja lisääntykää ja täyttäkää maa ja alistakaa se valtaanne; ja hallitkaa meren kaloja… ’” (1.Moos. 1: 27).
on persoona (Jumala), ryhmä (ihmiset), päämäärä (luomisen hallinta) ja Metodi (ihmiset hallitsevat ympäristöä ja kansoittavat maapalloa).
Näetkö muita johtajuuden elementtejä? On visiota, tarkoitusta, suunnittelua, toimintaa, viestintää, ongelmanratkaisua ja delegointia jne. Hajotetaan johtajuutta entisestään.
kristilliset johtajat
Raamatun opetus kristillisen johtajuuden luonteesta osoittaa, että johtajina olemme erityinen kansa, jolla on erityinen asema ja tarkoitus. Me olemme taivaan kansalaisia (Fil. 3:20) Ja Jumalan lähettiläitä, jotka on lähetetty maailmaan, joka on vihamielinen Jeesukselle Kristukselle (1.Piet. 2:9, 10; 2. Kor. 5: 20).
se tarkoittaa, että meillä on tietty maailmankuva, motivaatio, tarkoitus ja uskollisuus. Paavali sanoi: ”… mitä teettekin, tehkää kaikki Jumalan kunniaksi ” (1.Kor. 10:31).
kristittyinä meidät asetetaan vastakohdaksi tälle Maailmanjärjestelmälle, joka on järjestetty Jumalaa vastaan ja jota johtaa Saatana kätyreineen (vrt. Matteus 4:8, 9; 2.Korinttolaisille 4:4; 1. Joh. 5:19; Ef. 6: 11, 12).
Kristillinen johtajuus voi koskea ketä tahansa Kristittyä, koska meille kaikille on annettu tehtävä resursseineen ja kykyineen toteuttaa Jumalan tahto elämämme ja hänen ohjelmansa suhteen. Meillä kaikilla on vaikutuspiirimme. Sinä. Tahdon.
kuitenkin Raamatun opetus kristillisen johtajuuden luonteesta opettaa, että jokaiselle kristitylle on myös annettu hengellinen lahja eli erityinen kyky toteuttaa osansa Jumalan suunnitelmassa.
johtajuus on yksi näistä lahjoista. Paavali sanoi:” Ja koska meillä on lahjoja, jotka eroavat sen armon mukaan, joka meille on annettu, käyttäköön kukin niitä sen mukaan,…joka johdattaa, ahkeroiden… ” (Room.12: 6, 8). Miten on kristillisen johdon” ryhmän ” laita? Jatkakaa.
ryhmä
Raamatun opetus kristillisen johtajuuden luonteesta sanoo, että ensisijainen vastuumme on kristityillä. Kristityt johtajat johtavat kristillisiä pyrkimyksiä. Mutta meillä on myös vastuu Jumalan muusta luomakunnasta.
Aadamille ja Eevalle annettu Jumalan alkuperäinen syytös pätee yhä meihin. Hänen antamiensa mahdollisuuksien ja voimavarojen sekä Hänen meille jokaiselle antamien elämänasemien ansiosta meidän tulee olla Hänen luomakuntansa huolellisia hoitajia – ja ihmiselämän ja lisääntymisen puolustajia.
siihen kuuluu työskentely kaikkien maailman ihmisten kanssa kaikenlaisissa toiminnoissa, jotka kirkastavat Jumalaa ja edistävät ihmiskunnan paranemista.
the Goal: The Great Commission
the original mandate given humanity, the Bible teaching about Christian leadership kantaa suppeampaa fokusta. Paavali opettaa, että meille on annettu ”sovituksen palvelus”, ja ”sen tähden me olemme Kristuksen lähettiläitä, ikään kuin Jumala rukoilisi meidän kauttamme; me pyydämme teitä Kristuksen puolesta, antakaa sovittaa itsenne Jumalan kanssa” (2.Kor. 5:18, 20).
Kristillinen johtajuus korostaa ikuisia asioita tämän maailman tilapäisistä asioista (2.Kor. 4:18). Teemme voitavamme parantaaksemme tätä elämää. Mutta loppujen lopuksi, mitä hyötyä on siitä, että esimerkiksi parannamme ihmisen syövän, mutta annamme hänen sielunsa luisua ikuiseen helvettiin?
Jeesus esitti saman kysymyksen: ”sillä mitä se hyödyttää ihmistä, että hän voittaa koko maailman, ja menettää sielunsa?”(Mark. 8: 36). Lisätietoja Suuri komissio, klikkaa tästä. (linkki)
Kristillinen metodologia
Raamatun opetus kristillisestä johtajuudesta kuvaa ainutlaatuista menetelmää. Kun sinä ja minä kuljemme läpi elämän, levitämme aktiivisesti Jumalan arvoja hyvän esimerkkimme, suostuttelumme ja vaikutuksemme avulla. Jeesus kutsui sitä maan suolaksi ja maailman valoksi (Matt.5:13-16).
me myös aktiivisesti suunnittelemme ja ohjelmoimme ihmisiä tulemaan Kristuksen seuraajiksi (Matt.28:19, 20). Tämä tapahtuu taivuttelemalla, Ei hallituksen määräyksellä tai aseen piipulla.
Kristillinen johtajuus vaatii myös ”palvelija” – lähestymistapaa. Jeesus mallinsi tämän lähestymistavan opettaessaan, että ”Ihmisen Poika ei tullut palveltavaksi, vaan palvelemaan ja antamaan henkensä lunnaiksi monien edestä (Matt.20:28).
se tarkoittaa, että johtajat heittävät vision, suunnittelevat, organisoivat, johtavat ja arvioivat aivan kuten mikä tahansa muu organisaatio. Jeesus teki sen. Ero on siinä, että kristillisen johdon vaikuttimina ovat ihmisten hyvinvointi, järjestö ja Jumalan tarkoitus.
hallituksessamme näemme saman käsitteen termissä ” Virkamies.”Päinvastoin on itsekkäästi kasautua johtajan hyödyksi.
kristillisen johtajuuden laajentamiseksi suosittelen lämpimästi Ken Blanchardin ja Phil Hodgesin kirjaa Lead Like Jesus.
tämä Raamatun opetus kristillisen johtajuuden luonteesta on vain johdatus. Kuten näette, se on ainutlaatuinen ja arvokas. Kristillisten periaatteiden käyttäminen lisää suuresti menestystäsi elämässä ja sananpalveluksessa. Jatkakaa hyvää tutkimista.
Jumala siunatkoon sinua runsaasti,
tohtori Willis ja Esmie Newman
RAAMATUNTUTKISTELUKYSYMYKSET
1. Mitä Jumala teki luomistyönsä puhkeamisen jälkeen (1. Moos. 1: 31)?
2. Miten kuvailisit olevasi ”maan suola” ja ”maailman valo” (Matt. 5:13-14)?
3. Miten kuvailisit ”palvelijan johtajuuden” käsitettä (Matt. 20: 25-28)?
4. Lue 1. Tessalonikalaiskirjeen luvut yksi ja kaksi ja Luettele kaikki kristillisen johtajuuden osatekijät, jotka voit. Keskity tehtäviin, luonteeseen ja ihmissuhteisiin.
5. Lue Matteuksen 28: 18-20 ja tunnista kaikki johtamistekijät, jotka voit.
6. Lue Johanneksen 15: 16-27 ja selitä omin sanoin kristillisen johtamisen ja työn piirteet.
7. Lue 1. Timoteuksen Kirjeen 3.:1-7, ja kuvaile kristillisen johtajuuden ominaisuuksia ja tehtäviä.
8. Selitä omin sanoin, Miten Pietari kuvailee kristillistä johtajuutta ja työtä (1.Piet. 5:1-4).
9. Luettele kristillisen johtajuuden piirteet seuraavissa jakeissa: Apostolien teot 13:2; 15:36; 6:1-7.
10. Mikä erottuu sinusta eniten tässä kristillisen johtajuuden luonnetta koskevassa tutkimuksessa?
11. Millä kristillisen johtamisen alueilla voit edistyä omassa elämässäsi?
12. Mitä kristillisen johtamisen alueita haluaisit tutkia lisää?
alaviitteet:
1warren Bennis & Burt Nanus, Leaders: the Strategies for Taking Charge (New York: Harper & Row, 1985), s. 4.
2John Haggai, Lead On (Waco: Word Books, 1986), s. 4.
3ken Blanchard & Phil Hodges, Lead Like Jesus (Nashville: Thomas Nelson, 2005), s. 5.
4Peter Wiwcharuck, Building Effective Leadership (Three Hills, Alberta, Kanada: International Christian Leadership Development Foundation, Inc., 1987), s. 52, 53.