henkilöstöhallinto on alatieteellinen liiketoiminta & johtamisen opinnot. HRM on olennainen osa mitä tahansa liiketoimintaa, ja sen tehtävänä on rekrytoida oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin sekä johtaa ja ohjata työntekijöitä heidän oleskelunsa aikana yrityksessä. Tulevana henkilöstöpäällikkönä sinun tehtäväsi on varmistaa, että palkkaamasi ihmiset pysyvät onnellisina, motivoituneina, jatkavat kehitystään ja etenevät ammattimaisesti heille sopivissa rooleissa.
henkilöstöjohtamisen kandidaatti-ja Maisteritutkinnot sisältävät teorioita ja käytäntöjä, jotka liittyvät rekrytointiprosesseihin, hallintopalveluihin, tulosjohtamiseen, henkilöstöhallintoon ja koulutukseen.
HRM-opiskelijat oppivat motivoimaan ja parantamaan työntekijöiden panosta organisaation tuottavuuden maksimoimiseksi. Kursseilla keskitytään organisaatiokäyttäytymiseen ja siihen, miten sitä voidaan käyttää positiivisen ilmapiirin luomiseen yrityksissä. Tärkeä taito tällä alalla on ihmisten johtaminen erilaisten työpaikkakulttuurien mukaan. Tämä edellyttää joustavuutta ja ymmärrystä sopeutumisessa sosiaalisiin ja työympäristöihin ja vahvistaa samalla yrityskulttuurin arvoja.
on myös tärkeää tietää, miten yrityksen tekemät päätökset vaikuttavat työntekijöiden käyttäytymiseen. Sinun vastuullasi voi olla myös tarjota neuvontaa siitä, miten voit minimoida vähemmän suosittujen päätösten kielteiset vaikutukset yrityksessä, jossa työskentelet.