yksi keino saada pysyvä asuinpaikka Yhdysvalloissa on amerikkalaisen työnantajan vetoomus. Yleisin reitti työperusteisen vakituisen asukkaan vetoomuksen lisää ensimmäinen askel prosessiin, ja se on työvoiman Sertifiointihakemus. Labor sertifiointi hakemus liittyy Department of Labor, (DOL). Hyväksymällä labor certification (LC) – pyynnön DOL: n työllisyys-ja Koulutushallinto (ETA) todistaa, että:
- USA: ta ei ole. työntekijät, jotka ovat kykeneviä, halukkaita, päteviä ja käytettävissä ottamaan vastaan työn,
- kyseisen työpaikan vallitsevalla palkalla,
- aiotun työpaikan maantieteellisellä sijainnilla ja
- ulkomaalaisen työntekijän palkkaaminen ei vaikuta haitallisesti yhdysvaltalaisten työntekijöiden palkkoihin ja työoloihin.
työnantajat tekevät ETA-lomakkeen 9089 Perm-nimisen LC-ohjelman mukaisesti.
työvoiman sertifiointiprosessi edellyttää, että työnantajasi testaa Yhdysvaltain työmarkkinoilla tietyn aseman yrityksessä nähdäkseen, onko pätevä, halukas ja kykenevä USA. työntekijä on käytettävissä täyttämään paikan. Jos pätevää yhdysvaltalaista työntekijää ei löydy työministeriön toimeksiantamien rekrytointivaiheiden perusteella, yritys voi jättää työvoiman Sertifiointihakemuksen työministeriön (Dol) kanssa. DOL: n tehtävänä on suojella yhdysvaltalaisia työntekijöitä. Ennen hakemuksen hyväksymistä DOL: n on varmistettava, että työnantajan työnsaantivaatimukset ovat kyseiseen tehtävään sopivat, että hänelle tarjotaan asianmukaista palkkaa ja että koerekrytointi tehdään asianmukaisesti.
Labour Certification recruitment-prosessin aikana hakevan työnantajan on osoitettava, että se on testannut Yhdysvaltain työmarkkinoita eikä löytänyt sopivaa pätevää hakijaa. Siksi työnantaja voi perustella tehtävän antamista ulkomaalaiselle työntekijälle. Koerekrytoinnin aikana työnantajan ei tarvitse palkata yhtään pätevää hakijaa. Kuitenkin, jos rekrytointiprosessin aikana työnantaja kohtaa pätevän amerikkalaisen työntekijän, joka täyttää tehtävän vähimmäisvaatimukset, on käytettävissä työskentelemään tarjotut tunnit, haluaa aseman ja on muuten pätevä tehtävään, olisi vaikea varmistaa työvoiman sertifiointia.
siksi työvoiman sertifiointiprosessi voi olla hankala. Aiemmin työvoiman sertifiointiprosessi oli pitkä, hidas ja monimutkainen. Viime vuosina DOL uudisti työvoiman sertifiointiprosessia ja toteutti Perm (Program Electronic Review Management) työvoiman sertifiointijärjestelmän. Perm on verkossa toimiva, todistukseen perustuva järjestelmä, joka on lyhentänyt työvoiman Sertifiointihakemusten käsittelyaikaa kolmesta neljään vuoteen vain muutamaan kuukauteen. Sen sijaan, että DOL valvoisi jokaisen hakemuksen rekrytointia, se luottaa Permin mukaan työnantajan vilpittömään uskoon rekrytoinnin rehellisessä toteuttamisessa. DOL tukeutuu auditointijärjestelmään, jolla ajoittain testataan hakevaa Työnantajaa, jotta voidaan vahvistaa sitoutuminen valtuutettuun rekrytointiprosessiin.
David M. Sturmanin lakitoimistossa olemme tietoisia Perm Labor Certification-prosessin mandaateista ja ohjaamme vetoomuksia tekeviä työnantajia koko prosessin ajan vähentämään kiireisten yritysten taakkaa. Työskentelemme erittäin tiiviisti työnantajan kanssa selvittääksemme, mitkä ovat yrityksen tarkat rekrytointivaatimukset tehtävään ja luodaksemme sopivan rekrytointiohjelman.
PERMANTOMENETTELYT
- täydennetään kaikki rekrytointitoimet
- pyydä SWA: lta vallitseva palkanmääritys. Toimitettava lomakkeella 9098 tiedot, mukaan lukien voimassa oleva palkka, seurantanumero, SOC/O* (OES) – koodi, ammattinimike, taitotaso, palkkalähde, määrityspäivä ja voimassaolon päättymispäivä. Huomaa, että Permin mukaan ulkomaalaiselle työntekijälle tarjotun palkan on oltava yhtä suuri tai suurempi kuin vallitseva palkka.
- täytetään lomake 9098 – hakemus vakinaisen työpaikan sertifioimiseksi, mukaan lukien yksityiskohtaiset työtehtävät ja koulutusta, työkokemusta, koulutusta/sertifiointia ja erityisvalmiuksia koskevat vaatimukset. Lisäksi vaaditaan selvitys mahdollisen ulkomaalaisen työntekijän pätevyydestä.
- Säilytä kaikki tositteet ja asiakirjat 5 vuoden ajan. Niitä ei vaadita hakemuksessa, mutta niiden on oltava saatavilla, jos kyseessä on tarkastus tai todentamisviranomainen sitä muutoin pyytää.
- rekisteröi työnantajan tili DOL: n online-järjestelmässä osoitteessa www.plc.doleta.gov.
- jätä PERM-hakemus sähköisesti DOL: n nimetyn verkkosivuston kautta. Työnantaja voi jättää asian kirjeitse, mutta sähköinen asiointi on erittäin suositeltavaa.
saavat päätöksen muutaman kuukauden kuluessa. Jos tapaus valitaan satunnaisesti tarkastettavaksi, voi kestää useita kuukausia, ennen kuin
Oman Suosikkiluokan asiat voidaan varmentaa:
kriittisiä työllisyysperusteisia etuusluokkia on olennaisesti kaksi, toinen ja kolmas. Tyypillisesti toisen etuuskohtelun työsuhteeseen perustuvat hakemukset rajoitetaan tehtäviin, jotka edellyttävät vähintään maisterin tutkintoa, kandidaatin tutkintoa ja viiden vuoden työkokemusta tai vastaavaa. Toisen etuuskohteluun perustuvan vetoomuksen hyöty on etusijalla maahanmuutossa. Useimmissa maissa toiseen Suosituimmuushakemusluokkaan kuuluminen säästää vuosien odotusaikaa ja voi useimmissa tapauksissa johtaa pysyvään oleskeluun alle vuodessa.
kolmatta etuuskohtelua koskevat hakemukset on varattu virkoihin, jotka edellyttävät vähintään kahden vuoden työkokemusta, kandidaatin tutkintoa tai vastaavaa. Useimmat virat kuuluvat tähän luokkaan. Koska hakijoita on ylimerkitty tähän luokkaan, odotusaika voi useimmissa maissa olla tällä hetkellä melko pitkä-jopa useita vuosia.
suosituimmuusluokan ratkaisee sekä työn vaatimukset että ulkomaalaisen työntekijän pätevyys. Jommankumman etuuskohteluluokan täyttämiseksi työnantajan on vaadittava vähintään vähimmäismäärä koulutusta ja / tai kokemusta kyseiseltä etuuskohteluluokalta, ja ulkomaalaisella työntekijällä on oltava vaadittu pätevyys.
Priority Date:
siitä päivästä, jona Perm Labor Certification-hakemus jätetään DOL: lle, tulee ulkomaisen työntekijän Prioriteettipäivä. Prioriteettipäivä seuraa hakijaa koko pysyvän Oleskeluprosessin ajan ja määrittää hakijan paikan jonossa pysyvää oleskelua varten.
kuinka kauan permanentin saaminen kestää?
vaikka käsittelyajat vaihtelevat, hyväksynnät voidaan saada vain muutamassa kuukaudessa.
mikä on Prioriteettipäivä?
prioriteettipäivä on työvoimatodistuksen hakemispäivä. USCIS ja Department of State (dos) käyttävät sitä määrittääkseen, onko tapaus oikeutettu statuksen muuttamiseen, vai onko tapaukseen saatavilla viisuminumero.
LC vs. LCA
LC (Labor Certification) on täysin erilainen kuin LCA (Labor Condition Application). LCA vaaditaan H1B vetoomus tilapäinen ammatillinen työntekijä. (Lomake I-129, Ei-Maahanmuuttajatyöntekijän vetoomus).
Työvoimatodistusten voimassaoloaika
Työvoimatodistukset, jotka on hyväksytty 16. heinäkuuta 2007 tai sen jälkeen, ovat voimassa 180 kalenteripäivää. LC-hyväksynnän jälkeen työnantajilla on 180 päivää aikaa toimittaa sertifiointi USCIS: lle i-140-maahanmuuttajaviisumihakemuksen tueksi. Kun anomus on hyväksytty, ulkomaalainen työntekijä voi muuttaa maahan, kun hänen prioriteettipäivänsä tulee saataville kuukausittain julkaistavan viisumiuutisen mukaisesti osoitteessa www.viisumit.valtio.gov.
Permiin vaadittava rekrytointi. Ennen kuin työnantaja tekee Perm LC: n sähköisesti, hänen on suoritettava tiettyjä rekrytointitoimia. Niihin on sisällyttävä:
- kaksi printtimainosta (kaksi peräkkäistä sunnuntaipainosta sanomalehtimainosta tai yksi sunnuntaimainos ja tarvittaessa yksi ammattilehtimainos)
- SWA: n (valtion Työvoimatoimisto) tekemä työmääräys vähintään 30 päiväksi
- työpaikkailmoitus 10 peräkkäiseksi työpäiväksi
- ammatillisiin ammatteihin vähintään kolme muuta rekrytointimenetelmää seuraavista:
- työnantajan verkkosivut
- Työpaikkailmoitussivusto muu kuin työnantajan
- työmessut
- Headhunter agencies
- Employee referral program with incentives
- on-campus recruiting
- Campus placement office
- Local tai etniset sanomalehdet
- ammattialalehdet
- radio-tai TV-mainokset
kaikkien työhönottojen on tapahduttava 30-180 päivän kuluessa ennen PERM-hakemuksen jättämistä, lukuun ottamatta yhtä niistä kolmesta lisävaiheesta, jotka vaaditaan ammatillisissa ammateissa, jotka on ainoa toiminta, joka voi tapahtua 30 päivän kuluessa hakemuksen jättämisestä.
ilmoituksessa on oltava kuvaus avoimesta työpaikasta, työnantajan nimi, maantieteellinen sijainti ja yhteystiedot.
tuhannet ulkomaalaiset työläiset muuttavat Yhdysvaltoihin vuosittain Perm labor certification-prosessin mukaisesti. Se on erinomainen tapa henkilöille saada pysyvä asuinpaikka perustuu työtarjouksen Yhdysvalloissa on kirjaimellisesti tuhansia erilaisia ammattinimikkeitä, jotka voivat saada työvoiman sertifiointi kirjanpitäjä eläintieteilijä. Ei tarvitse olla ammattilainen. Monet ulkomaiset ammattitaitoiset työntekijät, kuten mekaanikot, kokit, hoitajat, CNA: t ja monet muut, ovat pätevöityneet.