suosittelemme, että ihmiset lukevat tämän artikkelin yhdessä verkkosivujemme ohjeiden kanssa PAYE – koodien toiminnasta-sillä sinä poimit taustatietoja, jotka auttavat sinua ymmärtämään, mitä seuraa, sekä auttamaan sinua hoitamaan veroasioitasi nyt ja tulevaisuudessa.
aloittajan tarkistuslista
jos sinulla ei ole P45: tä annettavana uudelle työnantajalle, uuden työnantajan tulee pyytää sinua täyttämään aloittajan tarkistuslista. Jos eivät, tulosta se, täytä se ja anna se uudelle työnantajallesi. Lausetta P46 käytetään edelleen joskus viittaamaan aloittajan tarkistuslistaan.
aloituslistassa työntekijältä kysytään, Mikä lausunto koskee häntä:
- A Tämä on heidän ensimmäinen työpaikkansa 6. huhtikuuta jälkeen, eivätkä he ole saaneet veronalaista Työnhakijakorvausta, työ-ja toimeentulotukea, verotettavaa työkyvyttömyyskorvausta, kansaneläkettä tai työeläkettä.
- B Tämä on nyt heidän ainoa työpaikkansa, mutta viime huhtikuun 6.päivästä lähtien heillä on ollut toinen työpaikka tai he ovat saaneet veronalaista työnhakijan päivärahaa, työ-ja toimeentulotukea tai verotettavaa työkyvyttömyysetuutta. He eivät saa valtion-tai työeläkettä.
- C heillä on toinen työpaikka tai he saavat valtion-tai työeläkettä
riippuen siitä, minkä ilmoituksen valitset, työnantajasi antaa sinulle verolain ja selvittää ensimmäisenä palkkapäivänäsi maksettavan veron.
voidaan antaa kolme tunnusta. Vuonna 2019/20 nämä ovat 1250L, 1250l M1/W1, ja BR.
jos et valitse ilmoitusta tai et täytä aloituslistaa lainkaan, työnantajasi käyttää verokoodia 0T. perusverovelvolliselle tämä tuottaa saman tuloksen kuin BR-koodi (eli kiinteämääräinen 20%: n vähennys).
on erittäin tärkeää, että säilytät kopion täyttämästäsi tarkistuslistasta tai vähintään kirjaat muistiin valitsemasi ilmoituksen ja säilytät sen turvallisessa paikassa, sillä sinun on ehkä viitattava siihen, jos ongelmia ilmenee.
verotunnukset
valitusta ilmoituksesta riippuen työnantaja käyttää jotakin seuraavista MAKSUTUNNUKSISTA:
luokka A = 1250l. näin henkilötuki on maksettu kokonaisuudessaan verovuoden alusta alkaen, ja sitä kutsutaan joskus kumulatiiviseksi verotunnukseksi.
joten esimerkiksi, jos et ole työskennellyt verovuoden alun jälkeen ja saat työpaikan 1.9.2019, voit käyttää 6 252 puntaa verovapaata korvausta (kuusi kuukautta x £1 042 (1/12 x 12 500) = £6 252) kyseisen kuukauden palkkoja vastaan (ja siirtää eteenpäin). Verovuoden 12. kuukauteen (maaliskuuhun) mennessä sinun olisi pitänyt saada 12/12th (eli kaikki) verovapaita korvauksia.
Luokka B = 1250 L M1 / W1. Näin saat osan verottomasta päivärahastasi jokaiselta palkkakaudelta-mutta ei enempää eikä vähempää. Joten, jos sinulle maksetaan kuukausittain, saat 1 / 12th joka kuukausi ja jos sinulle maksetaan viikoittain, saat 1/52nd. Tätä koodia voidaan kutsua Ei-kumulatiiviseksi verokoodiksi.
yllä olevan esimerkin mukaisesti, jos rastit B: n, sinulle annetaan 1 042 puntaa verovapaata palkkaa käytettäväksi syyskuun palkkoja vastaan, 1 042 puntaa käytettäväksi lokakuun palkkoja vastaan ja niin edelleen-vaikka alkuvuonna olisi joitakin käyttämättömiä verovapaita päästöoikeuksia. Koska uudella työnantajalla ei ole tietoja palkastasi ja verostasi aiemmalta työnantajaltasi, hän ei voi laskea veroasi ”kumulatiivisesti”. Ei-kumulatiivinen koodi voi usein tarkoittaa, että maksat liikaa veroja.
C-Luokka = koodi BR, joka tarkoittaa, että maksat kaikista palkoistasi veroa perusprosentin mukaan, tällä hetkellä 20%.
tämän koodin pitäisi antaa oikea tulos, jos henkilö on BR: n veronmaksaja ja kaikki vuoden henkilökohtaiset viikkorahat käytetään kokonaisuudessaan muusta työstä saatuja tuloja vastaan.
mitä tapahtuu, jos valitsen väärän lausuman?
ongelmia syntyy yleensä silloin, kun ihmiset valitsevat laatikon A, kun heidän pitäisi itse asiassa valita laatikko B tai C. tätä havainnollistavat parhaiten muutamat esimerkit.
Esimerkki 1 – Ann-rasti ruutuun a, Kun hänen olisi pitänyt rasti ruutuun B
Ann on työtön. Hän saa työnhakijan viikkorahaa 73,10 puntaa lokakuuhun 2019 asti, jolloin hän palaa töihin. Uusi työ maksaa hänelle 2 000 puntaa kuussa. Annilla ei ole työpaikkakeskuksen p45u: ta, joten hän täyttää sen sijaan starttilistan ja todistaa, että tämä on hänen ensimmäinen työpaikkansa (verovuonna 2019/20), mutta hän ei ole saanut starttiluetteloon merkittyjä valtionetuuksia (hän ei ymmärrä, että hänen saamansa Työnhakuraha on veronalaista).
Annin rastittamisen a-ruudun seurauksena Annin uusi työnantaja käyttää vakioverolakia (1250L – antaa Annille täyden henkilökohtaisen korvauksen 12 500 puntaa) kumulatiivisesti. Tämä tarkoittaa sitä, että Ann saa verovuoden alkupuoliskolta alkaen kaikki henkilökohtaiset avustukset, jotka on tarkoitettu hänen työssäoloansioitaan vastaan. Vuoden lopussa Ann ei ole maksanut veroa työllistymisansioistaan, koska yhteensä ne ovat vain £12,000 (6 kuukautta x £2,000) ja hän on saanut £12,500 verovapaata palkkaa palkkasumman kautta.
hänen verotettavat kokonaistulonsa kaudella 2019/20 ovat kuitenkin todellisuudessa 13 900,60 puntaa (eli 12 000 puntaa plus 1 900,60 puntaa työnhakijan päivärahaa). Verovuoden lopussa, kun HMRC tulee tekemään vuotuisen sovinnon (kutsutaan P800: ksi), Ann saa verolaskun £280.12 (eli £13,900.60 vähemmän £12,500 x 20%).
jos Ann olisi merkinnyt B kohdan oikein, Annin työnantaja olisi sen sijaan käyttänyt W1/M1-periaatteella toimivaa vakiotunnusta eli ei kumulatiivisesti. Annille ei olisi annettu alkuvuoden henkilökohtaista viikkorahaa ja alipalkkaustilanteelta olisi vältytty (itse asiassa hän olisi todennäköisesti päätynyt hyvitysasentoon).
tässä skenaariossa on pari huomautettavaa:
- Hoitajamitoitus on itse asiassa verotettava etuus-mutta sitä ei erikseen mainita starttilistassa lueteltujen muiden verotettavien etuuksien rinnalla. Olemme ottaneet tämän esille HMRC: n kanssa useaan otteeseen.
- joskus DWP kertoo HMRC: lle kaikista verotettavista eduista, joita yksilöllä on ollut, mutta sinun ei pitäisi luottaa siihen, että näin tapahtuu, ja vaikka näin olisikin, verovuonna voi olla liian myöhäistä HMRC: n muuttaa verokoodiasi.
Esimerkki 2 – Zachery – rasti ruutuun a, Kun hänen olisi pitänyt rasti kohtaan C
Zachery on sairaanhoitaja. Hän on työskennellyt NHS: ssä jo jonkin aikaa ja päättää vuonna 2019 liittyä sairaanhoitajan ”pankkiin” hakemaan joitakin lisätunteja. Sairaanhoitopankki on NHS: n sisällä erillinen organisaatio palkanmaksua varten sille osalle, joka maksaa hänelle hänen normaalista työstään. Kun hän liittyy ’pankkiin’, häntä pyydetään täyttämään aloituslista.
Zacheryn mielestä on outoa, että häntä pyydetään tekemään aloituslista ja vain punkkaamaan laatikko A – hän pitää pankkityötään normaalin työnsä jatkeena eikä ole tehnyt mitään muunlaista työtä 6.huhtikuuta jälkeen.
tämän vuoksi pankin palkkaosasto käyttää koodia 1250l hänen pankkitulojaan vastaan. Verovuoden lopun aikana Zachery ansaitsee pankkihoitajana 8 000 puntaa-joista mitään ei veroteta, koska se laskee alle 12 500 punnan verottoman määrän, jonka hän on saanut.
mutta Zachery on jo käyttänyt verottoman summan normaalitulojaan (£20,000) vastaan eli hänen verovähennyksensä ovat 1,500 £(£20,000 vähemmän £12,500 x 20%). Tämä tarkoittaa vuoden lopussa, Zachery saa laskun £1,600 (eli £28,000 vähemmän £12,500 x 20% vähemmän £1,500 hän on jo maksanut).
jos Zachery olisi rastittanut ruutuun C ruudun a sijaan, hänen 8 000 punnan (1 600 punnan) pankkihoitajan ansioistaan olisi peritty 20 prosentin kiinteämääräinen vero, mikä olisi antanut oikean tuloksen.
tässä skenaariossa on huomioitavaa pari asiaa:
- meillä on tiedotteita, joissa tarkastellaan, miten verolainsäädännön pitäisi toimia perusteellisemmin, jos sinulla on useita työsuhteita tai jos työskentelet jonkin viraston kautta, koska asiat voivat näissä skenaarioissa usein mennä hyvin sekaviksi.
- joskus sinulla saattaa itse asiassa olla vain yksi työpaikka, mutta koska vanha työnantajasi on viivyttänyt ”lähtijän” tietojen lähettämistä HMRC: hen, HMRC luulee, että sinulla on kaksi työpaikkaa. Jos he ohittavat verokoodisi Br-verokoodilla väärin, sinun on otettava heihin yhteyttä ja oikaistava ne-kaikki virheellisen BR-koodin vuoksi liikaa maksetut verot tulisi palauttaa sinulle lopulta!
en pysty maksamaan verolaskua, mitä minun pitäisi tehdä?
jos sinulla on verolasku ja se johtuu siitä, että valitsit väärin aloitusilmoituksen, et voi tehdä asialle paljoakaan ja joudut sopimaan HMRC: n kanssa, miten maksat sen. Tilanne olisi toinen esimerkiksi silloin, jos aloittaisit uuden työpaikan kaudella 2019/20 ja antaisit uudelle työnantajallesi aloituslistasi, jonka mukaan tulisi käyttää Br – koodia (koska kyseessä oli toinen työ), mutta he eivät käyttäneet koodia-he vain laittoivat sinut vakiomuotoiseen 1250l-koodiin. Tämä olisi ”työnantajan virhe”, ja HMRC: n olisi jahdattava heitä ensin maksamattomien verojen vuoksi. (Huomaa, se ei ole’ työnantajan virhe’, jos valitset virheellisen vaihtoehdon starter tarkistuslista.)
jos alimaksun kerääminen PAYE-koodin kautta tai maksu suoraan HMRC: lle on sinulle taloudellisesti vaikeaa, ota yhteyttä HMRC: hen mahdollisimman pian keskustellaksesi asiasta. Voit ehkä järjestää, että vero on koodattu pidemmäksi ajaksi tai maksaa erissä. Voi hyvinkin tulla korkomaksu, jos maksut jaetaan.
suoritin aloituslistan oikein, mutta minulla on vielä alipalkka!
joskus näin voi käydä, esimerkiksi jos vaihtaa työpaikkaa kesken palkkakauden. Ajatellaanpa Jacquita. Hän työskenteli HR: ssä 19.heinäkuuta 2019 asti ja hänelle maksettiin 1 500 puntaa kuukaudessa (jokaisen kalenterikuukauden lopussa). Heinäkuussa hänelle on maksettu vain 19. heinäkuuta asti (joten sanotaan £919.35) – mutta laskettaessa, kuinka paljon veroja vähennetään heinäkuun palkasta, hänelle annetaan £1,042 tax free-päästöoikeuksien etu, mikä tarkoittaa, että veroa ei ole vähennetty. Hänen kokonaispalkkansa ja veronsa tästä työstä siinä vaiheessa, kun hän lähtee HR-työstä, ovat siis £5,419.35 ja £274.80.
Jacqui aloitti uudessa työssään 22. heinäkuuta 2019 ansaiten 1 750 puntaa kuukaudessa. Vaikka hän punkit laatikko B käynnistin tarkistuslista oikein, hänen uusi työnantaja, antaa myös hänelle £1,042 tax free päästöoikeuksia käyttää vastaan hänen heinäkuun tulos (sanokaamme ne ovat £564.51), mikä tarkoittaa jälleen, ei veroja vähennetään.
verovuoden lopussa hänen 2019/20-verolaskelmansa näyttää 89,17 punnan alipalkkausta, koska heinäkuussa hän hyötyi kahdesta henkilökohtaisesta korvauksesta:
| työpaikka 1 ansiot | £5,319.35 (£1,500 x 3 plus £919.35) |
| työ 2 ansiot | £14,564.51 (£1,750 x 8 plus 564 puntaa.51 |
| yhteensä | £19,983.86 |
| (vähemmän henkilökohtaista viikkorahaa) | (£12,500) |
| 20%: n erääntyvä vero £7,483.86 | £1,496.77 |
| (vähennetty lähdevero-työpaikka 1) | (£274.80) |
| (vähennetty lähdevero-työpaikka 1) | (£1,132.80) |
| Alipalkkaus | £89.17 |
tällaisessa tilanteessa työnantaja on käyttänyt PAYEA oikein ja se on vain yksi niistä asioista. Tärkeintä on olla tietoinen asiasta ja budjetti sitä.
opintolaina
jos olet saanut Opintolainan tai-lainat maksettavaksi ja olet työssä, maksat lainan yleensä takaisin PAYE-palkalla. Tämä tapahtuu yleensä automaattisesti valmistumista seuraavana huhtikuussa, jos olet aloittanut työnteon ja ansaitset enemmän kuin takaisinmaksukynnys(t).
HMRC antaa työnantajallesi tiedot, joita he tarvitsevat vähentääkseen oikean summan palkastasi. Oikean takaisinmaksun laskemiseksi on tärkeää, että kirjaat käynnistysluetteloon, millaista lainaa sinulla on (esimerkiksi Plan 1 tai Plan 2 tai jatko-opintolaina). Jos et tiedä, mitä lainaa sinulla on, ota yhteyttä Opintolainayhtiöön.
lisätietoja?
hyödyllisiä työkaluja-sivuilta löytyy esimerkki aloituslistan täydentämisestä.
aloituslista ja opintolainat käydään tarkemmin läpi sisarsivuillamme, opiskelijoiden vero-oppaassa.
työsuhdeosiostamme löytyy lisätietoa siitä, mitä tehdä, jos ei pysty maksamaan veroaan.
jos uskot, että työnantajan virhe voi koskea sinua, lue koko työnantajavirhe-opas.