vastataksesi kysymykseesi, joka koskee ei-kaupallisia järjestöjä Yhdysvalloissa:
verovapaan aseman hyväksymisestä vastaava liittovaltion virasto IRS vaatii, että kaikilla ei-kaupallisilla järjestöillä on hallitus. Hallitus vastaa organisaation yleisestä hallinnosta, voittoa tavoittelemattoman hyväntekeväisyystehtävän säilyttämisestä ja varovaisesta Verohallinnosta.
useimmissa tapauksissa nämä tehtävät ovat ”kunniatehtäviä” siinä mielessä, että muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta voittoa tavoittelemattoman hallituksen jäsenet eivät saa palkkaa tästä työstä. Kaikki hallituksen jäsenet äänestävät asioista, kuten budjetista, linjauksista, yli – ohjelmallisesta suunnasta. Ammattitaitoinen henkilöstö vastaa hallituksen vision päivittäisestä johtamisesta ja toteuttamisesta, mutta hallitus on viime kädessä vastuussa IRS: lle ja muille viranomaisille sen noudattamisesta.
Huom: jotkut järjestöt valtuuttavat ”kunniajäseniä” hallituksen kokouksiin äänioikeudettomina. Tietääkseni verottaja ei kiellä tätä, mutta muut kieltävät. Esimerkiksi Kaliforniassa ei sallita” kunniajäseniä ” tai äänioikeudettomia johtokunnan jäseniä: kaikilla voittoa tavoittelemattoman hallituksen jäsenillä on yhtäläinen äänioikeus. Tarkista, missä osavaltiossa toimit, ennen kuin menet tälle reitille!
monilla järjestöillä on virallisen hallituksen lisäksi myös kunnialautakunta eli ”neuvottelukunta” tai ”neuvottelukunta” (voi olla useita eri nimiä).
näillä kunniatohtoreilla/neuvottelukunnilla ei ole lakisääteistä velvollisuutta tai vastuuta, eivätkä ne raportoi millekään tietylle viranomaiselle. Mikä siis on niiden tarkoitus?
jokin tai kaikki seuraavista voi tulla kyseeseen:
- keino saada neuvoja monesta lähteestä – ehkä entisistä tai potentiaalisista asiakkaista, ehkä alan asiantuntijoista, jotka ovat liian kiireisiä viralliseen/viralliseen tehtävään, ehkä valituista virkamiehistä
- keino kunnioittaa entisiä/eläkkeellä olevia hallituksen jäseniä/vapaaehtoisia/henkilöstöä, jotka haluavat pysyä mukana organisaatiossa, mutta ilman niin monia kokouksia, velvollisuuksia tai stressiä
- keino, jolla organisaatio voi hyötyä yhteydestä tunnettuihin ja arvostettuihin ihmiset, jotka tukevat missiota, mutta eivät halua mitään lisävelvoitetta ”nimensä lainaamisen” ulkopuolella tuki
- keino Suudella potentiaalisia suurlahjoittajia ja antaa heille Kunniakirja lahjastaan
monta kertaa, nämä ovat ”lautakuntia” vain nimellisesti, eivätkä koskaan tapaa. Silti, he ovat ihmisiä, että toimitusjohtaja tai hallituksen puheenjohtaja voi pyytää (tai sähköpostitse) neuvoja tarvittaessa.
ja joskus he kokoontuvat keskustelemaan ja suosittelemaan tiettyä politiikkaa tai ohjelman suuntaa. Huom: kunniatohtorina / neuvoa-antavana toimikuntana nämä ovat vain suosituksia – ”todellisen” hallituksen on äänestettävä mahdollisten suunnanmuutosten hyväksymisestä.