Työsuojelumääräyksissä (joita kutsutaan TYÖSUOJELUMÄÄRÄYKSISSÄ TYÖSUOJELUMÄÄRÄYKSIKSI tai TYÖSUOJELUMÄÄRÄYKSIKSI) todetaan, että työnantajilla tai yrityksillä on työsuojelulakien nojalla lakisääteinen velvollisuus tarjota henkilöstölleen, vierailijoilleen ja alihankkijoilleen turvallinen työpaikka.
osana huolenpitovelvollisuuttaan näiden työnantajien tai yritysten on
- huolehdittava ja ylläpidettävä turvallista työympäristöä
- huolehdittava ja ylläpidettävä turvallisia laitoksia ja rakenteita
- huolehdittava ja ylläpidettävä turvallisia työjärjestelmiä
- annettava opetusta, koulutusta, tiedotusta ja valvontaa
- valvottava työntekijöiden terveyttä ja oloja työpaikoilla
WHS-säädökset edellyttävät, että laitoslaitteiden käyttäjien on osallistuttava toimintoperusteiseen opetukseen ja koulutukseen. Suullista opetusta ei pidetä tehokkaana koulutusmenetelmänä, koska siitä puuttuu kirjallinen todistus pätevyydestä.
työterveys-ja Työturvallisuusmääräykset
työterveys – ja Työturvallisuuslaki 2011 states:
- tätä lauseketta sovelletaan lain 19 pykälää sovellettaessa henkilöä, joka harjoittaa liiketoimintaa tai yritystä (tai PCBU: ta) (tämä voi olla kouluttaja)
- henkilön on varmistettava, että työntekijälle annettu tieto, koulutus ja opetus on sopivaa ja riittävää suhteessa arvoon
a. Työntekijän tekemän työn luonne
b työhön liittyvien riskien luonne silloin, kun tiedot, koulutus tai ohjeet annetaan, ja
C toteutetut valvontatoimenpiteet.
maksimirangaistus (a) yksittäisen henkilön tapauksessa on 6 000 dollaria tai (b) yhteisön yrityksen tapauksessa $30,000
- henkilön on varmistettava, sikäli kuin se on kohtuudella mahdollista, että tämän lausekkeen nojalla annetut tiedot, koulutus ja ohjeet annetaan tavalla, joka on helposti ymmärrettävissä kenelle tahansa, jolle ne annetaan.
enimmäisrangaistus (a) yksittäisen henkilön tapauksessa on $6,000 tai (b) yrityksen tapauksessa $30,000
Division 1 Information, training & instruction Clause 39 Provision of Information, training & instruction
WHS: n yhdenmukaistettujen säännösten tarkka sanamuoto ei ole sama viktoriaanisessa tai WA OHS: ssä/työsuojelulait ja-säädökset, huolellisuusvelvollisuuden käsitteet ja käyttölaitoksen riskien hallinta on esitetty samassa yhteydessä.
mikä on ”keltainen kortti”?
Ewpa: n Operaattorikoulutusohjelma eli ”keltainen kortti” luotiin ewpa: n työskenneltyä teollisuuden kanssa auttaen niitä noudattamaan WHS/OHS/TTT-lakeja ja-asetuksia. Tämän keltaisen kortin ohjelman tarkoituksena oli varmistaa, että keltaisen kortin haltija on koulutettu erilaisten siirrettävien työalustojen turvalliseen käyttöön ja käyttöön (MEWPs tai yleisesti EWPs).
Ewpa: n keltainen kortti on ”todiste” tästä koulutuksesta. Keltaisen kortin ohjelman yleisenä tarkoituksena on auttaa toimijoita, työnantajia, laitteiden omistajia ja valmistajia noudattamaan helpommin WHS/OHS/TTT-asetusta.
työsuojelumääräykset ovat voimassa ihmisten suojelemiseksi työpaikalla. Ewpa ”keltainen kortti” on alan koulutusohjelma, joka auttaa tarjoamaan turvallisemman työpaikan kaikille.
miten se vaikuttaa?
keltainen kortti on todiste koulutuksen suorittamisesta yhdellä tai useammalla MEWP-tyypillä. Käytössä on useita koulutusmoduuleja, jotka kattavat erityyppiset MEWPs-järjestelmät.–
- pystysuuntainen nostin (VL)
- saksinostin (SL)
- itseliikkuva Puominostin (BL)
- Perävaununostin (TL)
- Kuorma-autonostin (TM)
- Advanced puomi (AB)
vaikka nämä kaikki luokitellaan MEWPs-järjestelmiksi, jokainen niistä on erilainen käytöltään ja turvalliselta toiminnaltaan, minkä vuoksi on suoritettava erilliset koulutusmoduulit.
kun ewpa: n keltainen kortti on suoritettu onnistuneesti, toimijalle myönnetään kuvallinen henkilötodistus ja toimiluvan tiedot lisätään EWPA: n online-tietokantaan (noin 350 000 toimijaa koko maassa), jonka avulla sivustot voivat itsenäisesti tarkistaa toimiluvan voimassaolon.
onko sivustoni keltaiselle kortille vaihtoehtoja?
Ewpa: n keltainen kortti on yhdistyksen tapa auttaa teollisuutta noudattamaan EWP: n koulutusta koskevia säädettyjä vaatimuksia. Muita menetelmiä voivat olla yrityksen sisäiset koulutusohjelmat tai käyttäjäkohtaiset ohjelmat. Kaikkiin ohjelmiin on sisällyttävä pätevän henkilön, kuten pätevän työpaikkakouluttajan/arvioijan, antama jäsennelty koulutusmuoto, jonka koulutussisältö täyttää tai ylittää Australian standardin 2550.10, ja valmistajan Turvalliset toimintatavat.
Ewpa Yellow Card on muodollisesti jäsennelty ja auditoitu kurssi, jonka suorittavat erittäin pätevät akkreditoidut kouluttajat. Alan sidosryhmät (valmistajat, kouluttajat ja tekniset konsultit) arvioivat kurssin säännöllisesti, ja se on laajalti tunnustettu ja hyväksytty teollisuudessa kansallisesti. Keltaisen kortin koulutusohjelma auttaa sinua noudattamaan säänneltyjä vaatimuksia MEWPs: n käyttämiseksi Australiassa.
mitä jos en tee mitään sivustoni Turvallisuuden takaamiseksi?
piittaamattomuus laista ja määräyksistä voi johtaa tuntuviin sakkoihin ja jopa vankilaan. Meillä kaikilla on vastuu työterveydestä ja-turvallisuudesta.
mihin Korkean riskin työlupa (WP-luokka) sopii keltaisen kortin kanssa?
Riskityölisenssiä (HRW) säätelee kukin valtio ja alue WHS/OHS/TTT-sääntelyviranomainen (SafeWork/WorkSafe jne.). Jos käytät MEWP: tä, jonka puomin pituus on yli 11 metriä (itseliikkuva, kuorma-autoon asennettu tai perävaununostin), sinun on noudatettava osavaltion tai alueen määräyksiä ja sinulla on HRW-lupakirja (WP-Luokka).
minkä tahansa MEWP – järjestelmän lentotoiminnan harjoittajien, jotka eivät kuulu Korkean riskin Työkategoriaan – tämä koskee saksinostimia tai minkä tahansa laiturin korkuisia pystysuoria hissejä tai alle 11 metrin korkuisia puominostimia-olisi saatava riittävästi tietoa, koulutusta ja opastusta tämäntyyppisen MEWP-järjestelmän käytöstä. Tämä voi tapahtua täyttämällä asianomainen keltainen kortti moduuli.
joissakin tapauksissa saatat tarvita sekä korkean riskin työluvan että keltaisen kortin. Esim. Jos sinun on käytettävä saksinostinta, jonka korkeus on mikä tahansa, sekä puominostinta yli 11 M.
tiivistettynä
työterveys-ja TYÖTURVALLISUUSPALVELUJEN ja-palvelujen lait ja määräykset ovat voimassa kaikkien työntekijöiden, vierailijoiden ja urakoitsijoiden suojelemiseksi millä tahansa työpaikalla. Ewpa-toimilupa (keltainen kortti) on alan aloite, joka auttaa tarjoamaan turvallisemman työympäristön kaikille sidosryhmille. Se on muodollisesti jäsennelty, jatkuvasti tarkistettu ja laajalti tunnustettu ohjelma, joka täyttää lakisääteiset vaatimukset MEWPs: n käyttämiseksi Australiassa.