Haastatteluun valmistautuminen voi olla stressaavaa. Kun sinulle kerrotaan, että tapaat toimitusjohtajan, panokset saattavat tuntua vielä suuremmilta. Tämänkaltainen Haastattelu tarkoittaa usein sitä, että olet päässyt yhdelle viimeisistä palkkausprosessin kierroksista ja sinua harkitaan vakavasti tehtävään.
nyt ei tarvitse kuin tehdä vaikutus toimitusjohtajaan. Helppoa, vai mitä?
lisäpaineet voivat olla pelottavia, mutta jos osaat valmistautua haastatteluun johtajan kanssa, olet askeleen lähempänä työpaikan purkamista! Tässä muutama yksinkertainen tapa valmistautua menestykseen:
tee tutkimuksesi
ensimmäinen yleinen vaihe haastatteluun valmistautumisessa koskee vielä toimitusjohtajan tapaamista: tutkimus. Vaikka olet saattanut tehdä joitakin laaja yritys tutkimusta aiemmin prosessissa, nyt on aika tutustua toimitusjohtaja hieman paremmin. Lue heidän urastaan, heidän historiastaan yhtiössä ja saavutuksista, joita yhtiö on tehnyt heidän toimitusjohtajakautensa aikana. Se voi myös olla hyödyllistä tehdä nopea haku mitään profiileja ja artikkeleita he ovat esillä. Havaintosi voivat antaa sinulle enemmän tietoa toimitusjohtajan arvoista, tavoitteista ja onnistumisista.
tiedä kuka olet
moni toimitusjohtaja saattaa aloittaa haastattelun pyytämällä sinua kertomaan hieman itsestäsi. Vaikka tämä kysymys voi tuntua pelottava, se voi olla suhteellisen helppo vastata oikea Haastattelu prep. Koko elämäntarinasi sijaan toimitusjohtaja etsii todella hyvin koottua yhteenvetoa urastasi ja siitä, miksi olet juuri sopiva rooliin.
loistava tapa vastata tähän kysymykseen on muusan mukaan ”preesens-past-future” – kaavan kautta. Tässä menetelmässä voit käsitellä taitoja ja kokemuksia olet saanut koko uran, ja miksi olet innostunut käsillä olevasta mahdollisuudesta.
ennakoi odottamatonta
yksi parhaista vinkeistä toimitusjohtajan haastatteluun valmistautumiseen on ennakoida yllättäviä kysymyksiä. Saadakseen paremman tuntuman persoonallisuuteesi ja siihen, miten ajattelet jaloillasi, toimitusjohtaja voisi esittää sinulle kysymyksiä, joilla ei välttämättä ole mitään tekemistä aseman kanssa. Vaikka ei ole oikeita tai vääriä vastauksia, kun se tulee näihin persoonallisuuteen perustuvia kysymyksiä, vastaus ei välttämättä ole se, mihin toimitusjohtaja on eniten keskittynyt. He ovat kiinnostuneempia oppimaan lisää ajatusprosessistasi, joten yritä luottavaisesti selittää vastauksesi perustelut.
kysy kysymyksiä
toimitusjohtajien haastattelut voivat olla pitkiä ja uuvuttavia, joten kun tulee aika kysyä omia kysymyksiä, voi olla houkuttelevaa jättää yleisluontoiset kyselyt tekemättä. Nyt ei kuitenkaan ole oikea aika menettää keskittymiskykyä. Tämä on viimeinen tilaisuutesi osoittaa kiinnostuksesi roolia kohtaan ja päättää, sopiiko tämä sinulle. Hyödynnä se esittämällä toimitusjohtajalle kohdennettuja fiksuja kysymyksiä. Tämä voi sisältää, mutta ei rajoitu:
- Miten kuvailisit yrityksen kulttuuria?
- missä haluat yrityksen olevan seuraavan 3-5 vuoden aikana?
- miten näet laitoksen roolin yrityksen kasvussa?
- mitkä tulevat aloitteet ovat mielestäsi erityisen jännittäviä?