nykyaikaisen Organisaatioteorian tutkimuksessa puhutaan sekä yksinkertaisesta teoriasta että Varasuunnitelmateoriasta. Tässä artikkelissa tarkastelemme varautumisteoriaa ja myös sitä, miten se eroaa muista organisaatioteorioista.
ehdotetut Videot
Modern Organizational Theories-Contingency Theory
the contingency theory on yksinkertaisesti systeemiorganisaatioteorian laajennus. Tämän teorian mukaan ei ole olemassa mitään erityistä johtamistapaa tai organisaatiomallia, joka sopisi kaikkiin tilanteisiin.
itse asiassa suunnittelu, kuten myös esimiespäätös, riippuu tilanteesta. Toisin sanoen se riippuu tilanteesta ja olosuhteista. Siksi Varautumisteoriaa kutsutaan myös tilannekohtaiseksi teoriaksi.
lähde:
systeemiorganisaatioteorian tavoin varautumisteoria pitää organisaatiota järjestelmänä, joka koostuu useista osajärjestelmistä.
edelleen molemmat teoriat painottavat paljon toimintojen ylläpitämistä ja mukauttamista järjestelmän kasvua ja selviytymistä varten.
ne käsittelevät myös suhdekuvioita ja järjestelmän osien keskinäistä riippuvuutta. Näiden kahden välillä on kuitenkin joitakin eroja.
Browse more Topics under Evolution Of Management Thought
- Management as Science
- Management as Art
- Fredrick Taylor Principles of Scientific Management
- Henri Fayol Principles and Techniques of Management
- byrokraattinen teoria Max Weber
- Classic organization theory
- Neo-Classic organization Theory
- modern organization Theory – Systems Theory
learn more about modern organization Theory – Systems Theory here in detail
differences between the systems and Varaorganisaatioteoria
- systeemiteoria keskittyy organisaation rakenteen ja käyttäytymisen sisäiseen dynamiikkaan. Toisaalta varaorganisaatioteoria keskittyy organisaation käyttäytymisen ja rakenteen ulkoisiin taustatekijöihin.
- systeemiteoria määrittelee Universaalit periaatteet sovellettavaksi kaikissa tilanteissa. Toisaalta varajärjestelyteoria toimii reseptillä, jonka mukaan ”kaikki riippuu”.
toisin sanoen varaorganisaatioteoria selittää organisaation ja sen ulkoisen ympäristön välisen suhteen ja pyrkii täyttämään systeemiteorian kriittisen aukon.
lisäksi se tarjoaa tarkemman käsityksen ympäristön eri muuttujien välisestä suhteesta. Se on myös toimintapainotteinen ja suunnattu systeemiteorian käsitteiden soveltamiseen.
näin ollen se tarjoaa hyödyllisiä ja käytännöllisiä oivalluksia esimiehille myrskyisissä työympäristöissä.
edelleen varaorganisaatioteoria pyrkii korostamaan organisaation monimuuttujaisuutta. Lisäksi se yrittää ymmärtää, miten organisaatio toimii erilaisissa olosuhteissa tietyissä olosuhteissa.
myös teoria suuntaa katsantokantansa suosittelemaan tiettyihin tilanteisiin parhaiten soveltuvia organisaatiomalleja ja esimiestoimia.
teorian mukaan osuva organisaatiosuunnittelu riippuu ympäristön muuttujista, kuten koosta, teknologiasta, ihmisistä jne.
kaikkien organisaatioteorioiden nopea vertailu
| perusasiat | Klassinen | käytös | järjestelmät | valmius |
| painopiste | työ sekä työntekijöiden taloudelliset tarpeet | pienryhmät ja myös ihmisten käyttäytyminen | vuorovaikutussuhteet | Tilannemuuttujat |
| rakenne | mekaaninen ja myös persoonaton | organisaatio yhteiskuntajärjestelmänä | avoimet järjestelmät organisaation näkemys | ympäristö organisaation taustatekijät |
| keinot | empiirisesti johdetut periaatteet | Ryhmäosallistuminen | käsitteelliset taidot | Ympäristöskannaus |
| Tulokset | työuupumus sekä tyytymättömyys | tyytyväinen ja myös tehokas työntekijä | Systeemiteoria sekä suunnittelu | dynaaminen johtamistyyli |
| käytännöt | autoritaariset ja myös byrokraattiset | demokraattiset ja myös osallistavat | Järjestelmäkäsitteet | liike-elämä ympäristörajapinta |
| Main Exponents | F. W. Taylor, Henri Fayol, Max Weber | Elton Mayo, A. H. Maslow, Douglas McGregor | F. E. Kast, J. E. Rosenzweig, R. A. Johnson | P. R. Lawrence, J. W. Lorsch, J. Woodward |
Ratkaistu kysymys sinulle
Q1. Mikä on Varajärjestelyteoria?
vastaus: Varajärjestelyteorian mukaan ei ole parasta tapaa organisoida yhtiötä, johtaa yritystä tai tehdä päätöksiä. Itse asiassa paras toimintatapa on riippuvainen tai ehdollinen sisäinen ja ulkoinen tilanne.